1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1129】【适中】<129>新聘用复员、退伍军人,半年内岗位工资与绩效工资按不低于()的比例计发。
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY2078】【适中】<355>定编方案应包括但不限于内设机构与()等内容。
A. 岗位设置
B. 岗位名称
C. 岗位编制
D. 岗位说明书
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY2213】【适中】<490>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。
A. 干部人事档案材料形成部门
B. 干部人事档案工作人员
C. 干部本人
D. 各级人力资源部门
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1130】【简单】<130>工作日安排职工延长工作时间的,按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。
A. 120%%
B. 1.5
C. 2
D. 3
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY1064】【简单】<64>一班一家:在班组建设“()”,开展关心关爱员工的各种活动,并通过结对帮扶等多种方式,使“小家”和“大家”联动。
A. 职工小家
B. 员工之家
C. 班组之家
D. 单位小家
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY2021】【适中】<298>干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党组(党委)领导、()、精准有效,防治并举、失责必究。
A. 分级负责
B. 实事求是
C. 依法依规
D. 发扬民主
E. 群众参与
F. 分类施策
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。
A. 三个区分开来
B. 容错纠错机制
C. 一岗双责
D. 四种形态
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1、【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3220】【简单】<767>中华人民共和国的一切权力属于人民。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1215】【容易】<215>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,党的建设、服务保障等以()为主。
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3135】【简单】<682>员工对考核结果有异议的,可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉,由考核工作小组在五个工作日内答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0433-0591-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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