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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3142】【适中】<689>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()

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答案：B

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2133】【容易】<410>各单位应结合实际,将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2137】【简单】<414>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)》】【B404LZ-ZY2145】【容易】<422>《贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)(Q/CSG-GZPG2112006-2021)》适用于()。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1134】【适中】<134>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定,原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1135】【难】<135>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3064】【适中】<611>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()

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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1260】【容易】<260>参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄缴费满()年,可以领取基本养老金。

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1、【判断题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY3014】【简单】<561>组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构,每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2074】【适中】<351>对()等指标远低于预期的非管制业务单位,要遵循市场化规律,按照组织管理权限和审批流程及时调整、撤销相应组织机构。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司企业年金实施细则》】【B404LZ-ZY3142】【适中】<689>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡,以企业利益和职工利益为本。()

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B. 5000

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D. 10000

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 0.5

B. 0.6

C. 0.8

D. 　不作限定

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 10

B. 12

C. 15

D. 20

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A. 　正确

B. 　错误

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