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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3156】【难】<703>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1182】【适中】<182>公司人力资源部门负责公司系统()专业技术专家的选聘及管理工作。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1189】【适中】<189>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3051】【简单】<598>按照干部管理权限进行登记备案管理。()

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2103】【难】<380>职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3173】【适中】<720>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3205】【简单】<752>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2179】【难】<456>职业技能等级认定管理内容分为()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3029】【难】<576>干部任免决定需要复议的,应当经公司党委超过2/3成员同意后方可进行。()

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1132】【难】<132>职工依法享受探亲假,享受()休假期间的月度绩效工资和年度绩效工资。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1094】【适中】<94>对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3156】【难】<703>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

相关题目

A. 　战略

B. 　领军

C. 　拔尖

D. 　优秀

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY1189】【适中】<189>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

A. 17

B. 18

C. 19

D. 20

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　工资计发时段

B. 　正常工作时间

C. 　加班(延长工作时间)工资等应发项目

D. 　职工签字

E. 　代扣、代缴、扣除的项目

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY2179】【难】<456>职业技能等级认定管理内容分为()。

A. 　职业(工种)管理

B. 　评价标准(规范)及试题库管理

C. 　考评员管理

D. 　质量督导管理

E. 　评价基地管理

F. 　信息系统管理

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 0

B. 0.5

C. 0.8

D. 1

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A. 　警告

B. 　记过

C. 　降级

D. 　开除

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