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人力资源业务序列知识题库

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人力资源业务序列知识题库

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3174】【适中】<721>准考证信息应全面准确,包括考生单位、考生姓名、身份证号、准考证号、职业(工种)、等级、考试时间、地点以及考试须知等。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3189】【简单】<736>人力资源常规统计调查分析工作,主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1035】【简单】<35>本细则适用于公司党委管理干部以及公司本部职能部门和直属机构()管理人员。

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<535>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<525>基本养老金根据()因素确定。

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。

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1、【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1236】【适中】<236>企业领导应尊重安全生产规律,引领组织形成良好的安全理念体系,包括安全愿景、安全信仰、安全理念及()。

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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<530>劳动合同终止的法定情形有()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3079】【简单】<626>辅助类岗位分为行政辅助、生产辅助、后勤辅助等3个序列。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY1177】【简单】<177>试题应从公司统一印发的试题库中提取,原则上,理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<800>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

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判断题

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3174】【适中】<721>准考证信息应全面准确,包括考生单位、考生姓名、身份证号、准考证号、职业(工种)、等级、考试时间、地点以及考试须知等。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　三级

B. 　四级

C. 　五级

D. 　六级

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<535>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

A. 　进行统计调查、统计分析

B. 　提供统计资料和统计咨询意见

C. 　进行科学决策

D. 　实行统计监督

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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<525>基本养老金根据()因素确定。

A. 　职务级别

B. 　单位性质

C. 　缴费工资

D. 　个人账户金额

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A. 　半年

B. 　1年

C. 　2年

D. 　3年

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A. 　安全行为

B. 　安全文化

C. 　安全氛围

D. 　安全价值观

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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2253】【适中】<530>劳动合同终止的法定情形有()。

A. 　劳动合同期满

B. 　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C. 　用人单位被依法宣布破产

D. 　用人单位被吊销营业执照

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　二分之一

B. 　三分之二

C. 　四分之三

D. 　五分之四

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<800>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

A. 　正确

B. 　错误

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