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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3178】【适中】<725>申报技师只要职业技能等级认定各环节总成绩达75分就可以参加加综合评审。()

A、 正确

B、 错误

答案:B

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1d5e-6aa3-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2129】【适中】<406>年度业绩考核由员工()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af14-7531-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1da2-7678-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2033】【难】<310>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-aee0-80f8-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3206】【简单】<753>干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项,可以按照有关规定提请相应的人力资源等部门查阅档案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0454-f8a7-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3100】【适中】<647>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0422-92e0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<805>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046d-3a7b-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3155】【适中】<702>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-043c-7e27-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2138】【难】<415>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af1d-8d85-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<241>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dce-9538-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则》】【B404LZ-ZY3178】【适中】<725>申报技师只要职业技能等级认定各环节总成绩达75分就可以参加加综合评审。()

A、 正确

B、 错误

答案:B

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相关题目
1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1037】【难】<37>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

A.  三个区分开来

B.  容错纠错机制

C.  一岗双责

D.  四种形态

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2129】【适中】<406>年度业绩考核由员工()组成。

A.  月(季)度业绩考核

B.  综合测评

C.  岗位职责

D.  指标任务履行情况

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1170】【简单】<170>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。

A.  统筹管理、统一标准

B.  统一管理、分级负责

C.  公司统一、地市负责

D.  分级管理、分级负责

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY2033】【难】<310>对领导人员综合考核评价主要包括对党忠诚、()等方面情况。

A.  勇于创新

B.  治企有方

C.  兴企有为

D.  清正廉洁

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY3206】【简单】<753>干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项,可以按照有关规定提请相应的人力资源等部门查阅档案。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0454-f8a7-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3100】【适中】<647>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-0422-92e0-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<805>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()

A.  正确

B.  错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b5-046d-3a7b-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3155】【适中】<702>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()

A.  正确

B.  错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2138】【难】<415>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级,其年度考核系数可取()。

A. 0.3

B. 0.6

C. 0.8

D. 0.9

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b2-af1d-8d85-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<241>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004d7b0-1dce-9538-c0f1-a6c9d0d6c300.html
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