1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理细则》】【B404LZ-ZY3187】【简单】<734>年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()

A. 　劳动合同签订

B. 　用工

C. 　试用期结束

D. 　劳动合同约定

A. 　五万元

B. 　十万元

C. 　二十万元

D. 　三十万元

A. 　本单位职工工资

B. 　当地平均工资

C. 　所在地区标准

D. 　本单位职工工资总额

A. 　岗位调整

B. 　非物质激励

C. 　表扬立功

D. 　岗位胜任能力评价

E. 　教育培训

A. 　四分之一

B. 　五分之一

C. 　六分之一

D. 　七分之一

A. 　正确

B. 　错误

A. 　初级作业员层级岗位

B. 　中级作业员层级岗位

C. 　助理专责岗位

D. 　专责岗位

A. 　省人民政府

B. 　市人民政府

C. 　国务院

D. 　用人单位

A. 　月

B. 　季

C. 　半年

D. 　年

A. 　职业发展通道

B. 　岗位聘任

C. 　岗位设置管理

D. 　岗位基础管理