1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3190】【简单】<737>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数,支撑数据明细钻取查询。()

A. 　第一类:履历类材料

B. 　第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 　第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 　第十类:其他可供组织参考的材料

A. 　领导

B. 　员工聘用

C. 　能力与意识提升

D. 　认可与激励

A. 　正确

B. 　错误

A. 　注明经办人

B. 　注明复制时间

C. 　干部本人签名

D. 　加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章

A. 　正确

B. 　错误

A. 50

B. 30

C. 20

D. 10

A. 　统计调查管理

B. 　指标体系管理

C. 　统计分析服务

D. 　统计资料管理

A. 　正确

B. 　错误

A. 　正确

B. 　错误

A. 　年龄未满18周岁的

B. 　已办理正式离休、退休手续的

C. 　全日制在校学生

D. 　与其他单位仍存在用人(或用工)关系的劳动合同制及劳务派遣制用工

E. 　属于国家法律法规规定的竞业限制人员