1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则》】【B404LZ-ZY1038】【难】<38>一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”,应采取()方式对干部问责追究。
A. 停职检查
B. 调整职务
C. 责令辞职
D. 免职
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1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<274>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY1078】【适中】<78>各单位根据定编方案,结合年度用工计划的实施,优先配备生产经营一线的专业技术类、技能类岗位人员,对一线班组持续优化人力资源配置、降低缺编率,其缺编率不得()单位总体缺编率;严控管理类人员超编上岗。
A. 小于
B. 等于
C. 大于等于
D. 大于
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1252】【容易】<252>用人单位应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费。
A. 本单位职工工资
B. 当地平均工资
C. 所在地区标准
D. 本单位职工工资总额
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY2107】【难】<384>职工依法享受()等假期,职工所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
A. 带薪年休假
B. 节育手术假
C. 丧假
D. 事假
E. 病假
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2160】【难】<437>胜任力培训分为()。
A. 入职培训
B. 现场培训
C. 岗前培训
D. 岗位培训
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2116】【适中】<393>公司科技进步奖分为()项目。
A. 技术开发
B. 新技术集成
C. 科技创新
D. 重大工程
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404LZ-ZY3074】【简单】<621>定编是指内设机构各岗位的人员编制,即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求,在定员和岗位设置的基础上,对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则》】【B404LZ-ZY2048】【适中】<325>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
A. 培训学时
B. 教育背景
C. 工作经历
D. 工作实绩
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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2260】【适中】<537>国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的()等管理制度。
A. 审核
B. 签署
C. 交接
D. 归档
E. 销毁
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