1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2086】【适中】<363>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。
A. 聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的
B. 连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的
C. 通过竞争上岗后无岗位可聘者
D. 其他需待岗学习提升者
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<250>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
A. 因为系统出现问题,需要联系厂家修复
B. 因为绩效考核方案制定时,设置了任务中标准分值的适用(人群)范围
C. 因为绩效考核方案制定时,设置了指标的被考核人
D. 系统中其他人员用户不存在
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1、【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<274>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。
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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<535>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。
A. 进行统计调查、统计分析
B. 提供统计资料和统计咨询意见
C. 进行科学决策
D. 实行统计监督
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2082】【适中】<359>公司本部岗位设置,由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容,并附岗位说明书,交人力资源部审核形成方案,报公司分管领导审批后组织实施。
A. 设置依据
B. 理由
C. 涉及现有岗位与职责变更
D. 推荐人选
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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1202】【简单】<202>干部人事档案中的履历类材料,主要有《干部履历表》和()等材料。
A. 个人自传
B. 干部简历
C. 政审表
D. 党员登记表
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY1044】【适中】<44>领导班子和领导人员任期综合考核评价得分由任期内三年综合考核评价得分加权汇总确定,权重分别为()。
A. 20%、30%、50%
B. 30%、30%、40%
C. 30%、40%、30%
D. 40%、40%、20%
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1、【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2005】【简单】<282>劳动者就业,不因()不同而受到歧视。
A. 民族
B. 种族
C. 性别
D. 宗教信仰
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)》】【B404LZ-ZY3064】【适中】<611>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核有1次C级应诫勉谈话,再有1次C级解除聘任;有1次D级的直接解除聘任。()
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY1080】【适中】<80>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》,并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内,结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素,从中选择或组合(不得拆分)确定()。
A. 员工岗位
B. 定员岗位
C. 实际岗位
D. 典型岗位
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