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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3256】【难】<803>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY3129】【难】<676>借用、学习的员工,期间的绩效管理由用人单位考核。()

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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY2117】【适中】<394>专利奖指对公司系统内已获发明专利,经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3066】【适中】<613>地市供电局组织编制县区供电局设立、调整或撤销的方案建议,履行内部决策程序,报贵州电网公司批准后组织实施。()

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1、【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3247】【简单】<794>发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()

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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1216】【适中】<216>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》】【B404LZ-ZY3045】【简单】<592>个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。()

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1138】【适中】<138>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。

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1、【单选题】【《干部人事档案工作条例》】【B404LZ-ZY1014】【简单】<14>人事档案归档材料形成部门应当按照相关规定审核材料,在材料形成后()内主动向相应的干部人事档案工作机构移交。

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3028】【适中】<575>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

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1、【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3256】【难】<803>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　专利权人

B. 　专利单位

C. 　发明部门

D. 　发明人

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A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY1216】【适中】<216>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。

A. 　线上

B. 　线上+线下

C. 　线下

D. 　不

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A. 　正确

B. 　错误

点击查看答案

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司奖励管理细则》】【B404LZ-ZY1138】【适中】<138>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。

A. 50

B. 150

C. 300

D. 500

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A. 　15天

B. 　1个月

C. 　2个月

D. 　3个月

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2037】【适中】<314>公司职员由高至低依次为()。

A. 　一级职员

B. 　二级职员

C. 　三级职员

D. 　四级职员

E. 　五级职员

F. 　六级职员

点击查看答案

A. 　正确

B. 　错误

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