1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》】【B404LZ-ZY1023】【适中】<23>诫勉谈话()后,人力资源部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 十二个月
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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2221】【难】<498>各单位可在政策允许和经济效益可承受的前提下,对()等有特殊困难且符合条件的离退休人员给予特殊补助。
A. 身患重病
B. 失能
C. 家庭严重困难
D. 高龄
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1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1264】【简单】<264>基本养老保险个人账户在()情况下,可以继承。
A. 个人调离
B. 个人死亡
C. 个人退休
D. 个人退保
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1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY1155】【适中】<155>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。
A. 再降1岗
B. 安排转岗
C. 警告处分
D. 开除
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY3154】【简单】<701>员工培训学时达标情况作为单位和个人参评公司教育培训类奖项的重要条件之一。()
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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则》】【B404LZ-ZY3020】【简单】<567>干部选拔任用全程纪实文书档案是在干部选拔任用工作中直接形成的具有保存价值的各种文字、表格等文书材料。()
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3048】【适中】<595>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
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1、【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2249】【简单】<526>符合基本医疗保险()的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
A. 药品目录
B. 诊疗项目
C. 医疗服务设施标准
D. 急诊
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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3068】【简单】<615>南方电网公司对各层级单位实施编码管理,各单位均应对应唯一编码,无单位编码的机构不作为单位管理。()
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1、【多选题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY2189】【适中】<466>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料,按照“()”原则开展工作。
A. 及时
B. 全面
C. 真实
D. 准确
E. 完整
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