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人力资源业务序列知识题库

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人力资源业务序列知识题库

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判断题

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1、【判断题】【离退休服务基础知识】【B404LZ-ZY3278】【简单】<825>党员去世后,经党员组织关系所在单位具有相关审批权限的基层党委同意,可以在其遗体或者骨灰盒上覆盖党旗,但党旗不得触及地面,不得随遗体火化,不得随骨灰盒掩埋。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3192】【简单】<739>对无法从系统自动取数的统计指标和数据项,通过完善信息系统或手工一次录入统一引用方式解决。()

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1、【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2265】【适中】<542>数据认责管理指公司对数据管理与应用的相关参与方所应当承担的角色以及职责进行划分、认定、维护的过程以及相关管理活动。主要角色包括:()。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3162】【简单】<709>初中级职称审查分初审、复审和抽查三级审核。()

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3168】【适中】<715>实行学术水平、业绩成果、剽窃(抄袭)、成绩造假或者考试作弊“一票否决制”,一经查实,不受理评审;评审已获通过的,撤销其评审通过的职称,收回资格证,同时通报所在单位,终身不得申报评定。()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY3117】【适中】<664>职工所在单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因不休年休假的,可以不安排。()

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通,定期收集选人用人监督信息,重要情况及时沟通,形成监督工作合力。

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY3101】【适中】<648>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2080】【适中】<357>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

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1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》】【B404LZ-ZY1205】【适中】<205>《干部人事档案专项审核专用任免审批表》应属于以下哪一类材料?()

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1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()

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1、【判断题】【离退休服务基础知识】【B404LZ-ZY3278】【简单】<825>党员去世后,经党员组织关系所在单位具有相关审批权限的基层党委同意,可以在其遗体或者骨灰盒上覆盖党旗,但党旗不得触及地面,不得随遗体火化,不得随骨灰盒掩埋。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　数据管控方

B. 　业务归口方

C. 　数据录入方

D. 　数据使用方

E. 　系统开发方

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1、【判断题】【《贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则》】【B404LZ-ZY3162】【简单】<709>初中级职称审查分初审、复审和抽查三级审核。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　各单位

B. 　人力资源

C. 　监督

D. 　党建工作

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A. 　正确

B. 　错误

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1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2080】【适中】<357>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

A. 　管理类

B. 　专业技术类

C. 　技能类

D. 　辅助

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A. 　第三类:考核鉴定类材料

B. 　第五类:政审、审计和审核类材料

C. 　第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 　第十类:其他可供组织参考的材料

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A. 　正确

B. 　错误

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