22、《中华人民共和国安全生产法》第四条规定，加强安全生产标准化、()建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

解析：选项解析：

A. 安全卫生设施：这个选项指的是工作场所的安全设施和卫生条件，如通风设备、消防设施等，不是从业人员个人在作业过程中需要直接佩戴或使用的。

B. 劳动防护用品：这个选项正确。根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品，以保障自身安全。这包括安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等。

C. 劳动防护工具：这个选项虽然与劳动防护相关，但“工具”一词更多指的是用于操作的器具，而不是个人防护用品。

D. 安全帽：虽然安全帽是劳动防护用品的一种，但这个选项过于具体，不能涵盖所有应当佩戴的个人防护用品。

为什么选这个答案：

答案是B，因为《中华人民共和国安全生产法》明确要求从业人员在作业过程中必须严格落实个人防护措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。这个选项最全面地涵盖了法律要求的所有个人防护装备，而不仅仅是安全帽或其他单一的工具。因此，B选项“劳动防护用品”是最准确的答案。

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解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的理解题，需要我们根据法条内容，分析并确定哪个选项最符合“事故调查处理”的原则。

首先，我们分析题目中的关键信息：

考察的是《中华人民共和国安全生产法》中关于事故调查处理的原则。
需要从给定的四个选项中选择最符合法条精神的答案。

接下来，我们逐个分析选项：
A. A、安全第一、预防为主

这个选项实际上是安全生产的基本原则，而非事故调查处理的原则。它强调的是预防事故的重要性，与题目要求的“事故调查处理”原则不符。排除。

B. B、实事求是、注重实效

这个选项完全符合事故调查处理的精神。实事求是意味着在调查过程中要客观、真实地反映事故情况，不夸大、不缩小；注重实效则强调调查结果要能够真正起到防止类似事故再次发生的作用。这与《安全生产法》中事故调查处理的原则高度一致。

C. C、有法必依、执法必严

这个选项更多地体现了法律执行的原则，即有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。它并不特指事故调查处理的原则，而是更广泛的法律执行原则。排除。

D. D、权责统一、以人为本

权责统一是行政管理中的原则，强调权力与责任的对应；以人为本则是强调在管理或工作中要以人为核心。这两个原则虽然重要，但并不直接针对事故调查处理。排除。

因此，根据《中华人民共和国安全生产法》中关于事故调查处理的原则，以及各选项的具体内容，我们可以确定B选项“实事求是、注重实效”最符合题目要求。

综上所述，答案是B。

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解析：选项解析：

A. 经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所 解析：此选项不符合《中华人民共和国安全生产法》的立法精神。法律赋予从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即采取行动，而不是等待领导的请示。

B. 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 解析：此选项符合《中华人民共和国安全生产法》的规定。法律旨在保障从业人员的人身安全，赋予他们在紧急情况下立即停止作业和撤离的权利。

C. 经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所 解析：此选项不切实际，因为在紧急情况下，等待安全技术人员的检测可能会延误逃生时机，增加安全风险。

D. 经现场负责人同意，可以停止作业、撤离作业场所 解析：此选项同样不符合法律精神，因为从业人员不应在紧急情况下依赖于现场负责人的同意，而应有权自主判断并采取行动。

答案：B

选择B的原因是，《中华人民共和国安全生产法》明确规定了从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律对从业人员生命安全的有力保障，确保他们在危险情况下可以迅速采取措施保护自己，而不必担心因此遭受不利的待遇或失去工作。

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解析：本题考察的是对《中华人民共和国安全生产法》相关规定的理解。

首先，我们来看题目中的关键信息：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（ ），增强事故预防和应急处理能力。”这里的核心是理解“提高”后面应填入的内容，它应当是与“安全生产”直接相关，且能体现从业人员在教育和培训后应达到的能力或水平。

接下来，我们逐一分析选项：
A. 安全生产技能：这个选项直接关联到从业人员的实际操作能力和技术水平，是安全生产教育和培训的主要目标之一。提高安全生产技能，意味着从业人员能够更熟练地掌握和使用安全生产工具、设备，更有效地执行安全生产规程，从而增强事故预防和应急处理能力。

B. 安全生产意识：虽然安全生产意识也很重要，但题目中强调的是“提高”，而意识更多是一种内在的认知和态度，不是通过简单的培训就能“提高”的，而是需要长期的熏陶和内化。此外，意识与“增强事故预防和应急处理能力”的直接关联性不如技能强。

C. 安全培训技能：这个选项显然不符合题意。题目讨论的是从业人员应接受的安全生产教育和培训，而不是他们如何掌握安全培训的技能。

D. 文化素质：文化素质是一个宽泛的概念，与安全生产教育和培训的直接目标不符。提高文化素质虽然对从业人员有积极影响，但并不是安全生产教育和培训的主要目的。

综上所述，A选项“安全生产技能”最符合题目要求，因为它直接关联到从业人员在安全生产方面的实际操作能力和技术水平，是提高事故预防和应急处理能力的关键。

因此，答案是A。

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解析：选项解析：

A. 公共安全：虽然危险物品确实会威胁到公共安全，但这个选项过于宽泛，不是最准确的答案。

B. 运输安全：这个选项只涵盖了危险物品在运输过程中可能产生的问题，而忽略了危险物品在其他环节可能造成的风险。

C. 列车安全：这个选项过于具体，危险物品不仅会威胁到列车安全，还可能威胁到其他运输工具和场所的安全。

D. 人身安全：这个选项最准确地描述了危险物品可能造成的直接危害，即对人的生命和身体造成威胁。

为什么选这个答案：

根据《中华人民共和国安全生产法》，危险物品的定义明确包括了“能够危及人身安全和财产安全的物品”。这个定义直接指出了危险物品的主要危害是对人身安全的威胁，因此选项D“人身安全”是最符合法律规定的答案。选项A、B、C虽然与危险物品相关，但都没有D选项那样直接和准确地反映法律对危险物品的定义。所以正确答案是D。

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解析：这是一道法律条款识别问题，我们需要根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定来判断哪个选项是正确的。

首先，我们来审视题目并梳理关键信息：

题目引用了《中华人民共和国安全生产法》的规定。
生产经营单位需要在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的标志。

接下来，我们逐一分析选项：
A选项（安全使用标志）：这个选项通常用于指示设备或产品的正确使用方法，而不是用于警示危险。在安全生产法中，它并不是在危险因素场所设置的标志类型，因此不符合题意。

B选项（安全警示标志）：这个选项明确指出了“警示”二字，与在危险因素场所设置明显标志以提醒人员注意安全的法律要求相吻合。《安全生产法》中确实规定了生产经营单位需要在有危险因素的地方设置安全警示标志，以预防事故发生。

C选项（安全合格标志）：这个选项通常用于表示产品、设备或工程已符合安全标准或要求，但并不用于在危险因素场所进行警示，因此不符合题意。

D选项（安全检验检测标志）：这个选项指的是通过检验检测后合格的标志，同样不是用于在危险因素场所进行警示的标志，故不选。

综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，以预防事故发生。

因此，答案是B选项（安全警示标志）。

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解析：选项解析：

A. 事故应急措施：虽然事故应急措施是安全生产中的重要内容，但在劳动合同中，它不是直接关于保障从业人员劳动安全的事项，而是事故发生后的应对措施。

B. 防止职业危害：这个选项直接关联到从业人员的劳动安全，职业危害是影响从业人员健康和安全的重要因素，因此在劳动合同中明确防止职业危害是必要的。

C. 安全技术措施：安全技术措施通常是指在生产过程中采取的技术手段来保障安全，虽然这与劳动安全相关，但它更多是生产管理的层面，不是劳动合同中必须载明的事项。

D. 职业危害申报：职业危害申报是用人单位向有关部门报告职业危害情况的法律要求，这不属于劳动合同中需要载明的内容。

为什么选择B：

依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全和健康的事项。选项B“防止职业危害”直接关联到从业人员的劳动安全和健康，是劳动合同中必须载明的内容，符合法律规定。因此，正确答案是B。

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解析：这道题目考察的是《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位从业人员安全生产培训教育费用的承担者。我们可以根据法律条文和题目选项来逐一分析：

A. 从业人员：这个选项提出费用由从业人员自己承担。然而，在安全生产法中，明确规定生产经营单位有义务为其从业人员提供必要的安全生产教育和培训，并承担相关费用。因此，从业人员无需自行承担这部分费用。

B. 安全培训机构：安全培训机构虽然提供培训服务，但它们的费用通常是由委托方（即生产经营单位）支付的。它们不是承担从业人员安全生产培训教育费用的主体。

C. 政府主管部门：政府主管部门在安全生产中主要扮演监管和指导的角色，它们并不直接承担生产经营单位从业人员的安全生产培训教育费用。

D. 生产经营单位：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。同时，这些培训教育的费用由生产经营单位承担。

综上所述，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由生产经营单位承担，因此正确答案是D。

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解析：选项解析：

A. 本单位负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》，事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，这是最快启动应急响应和事故处理程序的方式。

B. 所在地市总工会：市总工会并非事故报告的第一责任接收单位，其主要职能是维护职工合法权益，不直接负责事故应急响应。

C. 所在地安全生产监管部门：虽然安全生产监管部门需要了解事故情况，但《安全生产法》规定首先应报告的是本单位负责人，然后由负责人在规定时间内向政府部门报告。

D. 所在地人民政府：事故报告确实最终需要到达政府部门，但《安全生产法》明确指出首先应报告给本单位负责人。

为什么选这个答案：

选择A是因为《中华人民共和国安全生产法》明确规定了事故现场有关人员应当立即报告的第一对象是本单位负责人。这样做可以确保事故信息快速传递到能够立即采取救援措施的单位，及时进行事故处理，同时负责人有责任在接到报告后1小时内向政府相关部门报告。这样的规定是为了确保事故应急响应的及时性和有效性。

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解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的法律法规理解题。我们需要根据题目描述，分析生产经营单位从业人员在安全生产中的权利，并从给定的选项中选择最符合题意的答案。

首先，理解题目背景：《中华人民共和国安全生产法》规定了生产经营单位从业人员在安全生产中的多项权利，包括了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施等。

接下来，分析各个选项：

A选项（劳动用工情况）：这个选项与题目中询问的“危险因素、防范措施及...”的关联度不高。劳动用工情况主要涉及劳动关系的建立、变更和终止，与直接的安全生产措施关系不大。
B选项（安全技术措施）：虽然安全技术措施是安全生产的重要组成部分，但题目中询问的是与危险因素、防范措施并列的第三项内容，而安全技术措施更偏向于具体的操作或技术手段，不完全符合题目要求的并列关系。
C选项（安全投入资金情况）：安全投入资金是保障安全生产的重要条件，但它更多是从管理层面或资源配置层面来考虑的，并不直接构成从业人员在作业过程中需要了解的内容。
D选项（事故应急措施）：这个选项与题目中提到的“危险因素、防范措施”紧密相连。从业人员在了解作业场所和工作岗位的危险因素后，还需要知道在发生紧急情况时应该采取的应急措施，以确保自身安全。

综上所述，D选项（事故应急措施）最符合题目要求，因为它与危险因素、防范措施在逻辑上构成并列关系，且是从业人员在作业过程中需要了解的重要内容。

因此，答案是D。

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