47、依据《中华人民共和国消防法》,单位消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的，责令改正，处()罚款。

解析：这道题考察的是对《中华人民共和国消防法》相关规定的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 符合防火防爆要求：虽然防火防爆是消防安全的重要方面，但这个选项没有直接引用《消防法》中的具体条款，且“防火防爆要求”较为宽泛，不如“消防技术标准”具体明确。

B. 符合消防技术标准：根据《中华人民共和国消防法》第二十二条第一款，生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置，应当符合消防技术标准。这个选项直接引用了法律条文，是正确答案。

C. 组织协调有关部门：这个选项与题目要求的生产、储存、装卸易燃易爆危险品的设施设置标准无关，它更多涉及到管理或协调层面，而非技术标准。

D. 消除安全隐患：虽然消除安全隐患是消防安全工作的目标之一，但这个选项同样没有直接对应到《消防法》中关于设施设置的具体要求，且“消除安全隐患”是一个持续的过程，而非设施设置的直接标准。

综上所述，正确答案是B选项“符合消防技术标准”，因为它直接引用了《中华人民共和国消防法》中的相关规定。

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解析：选项解析：

A. 十日以下：这个选项的处罚时间范围较短，不符合《中华人民共和国消防法》对于故意破坏或伪造火灾现场这一严重行为的处罚力度。

B. 五日以下：同样，这个选项的处罚时间范围过短，不足以惩戒此类违法行为，维护法律的严肃性。

C. 十日以上十五日以下：这个选项的时间范围符合《中华人民共和国消防法》的相关规定，对违法行为给予适当的处罚，体现了法律的严肃性和惩戒作用。

D. 五日以上十日以下：虽然这个选项的时间范围较B选项长，但相比C选项，其处罚力度仍然偏弱，不能充分体现对此类违法行为的惩戒。

正确答案：C

解析：《中华人民共和国消防法》第六十四条规定，故意破坏或者伪造火灾现场的，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，选项C符合法律规定，是正确答案。

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解析：这是一道关于《中华人民共和国消防法》内容的选择题，我们需要根据法律条文来判断哪个选项是正确的。

首先，我们梳理题干中的关键信息：题目考察的是《中华人民共和国消防法》中关于国家鼓励、支持的社会活动类型。

接下来，我们逐一分析选项：
A选项（消防公益活动）：这个选项与《消防法》第六条相符，该条明确规定：“国家鼓励、支持消防科学研究和技术创新，推广使用先进的消防和应急救援技术、设备；鼓励、支持社会力量开展消防公益活动。”这表明国家确实鼓励和支持社会力量开展消防公益活动。

B选项（消防演练）：虽然消防演练是重要的消防安全活动，但《消防法》中并未直接提及鼓励、支持社会力量开展消防演练，而是更多地强调单位内部的消防演练和培训。

C选项（消防灭火）：消防灭火是消防队伍的基本职责，但并非《消防法》中鼓励社会力量开展的活动类型。社会力量更多地是参与预防、宣传等公益活动，而非直接的灭火行动。

D选项（消防教育）：虽然消防教育对于提高公众消防安全意识非常重要，但《消防法》中并未特指鼓励、支持社会力量开展消防教育活动，而是更广泛地鼓励消防公益活动的进行。

综上所述，A选项（消防公益活动）最符合《中华人民共和国消防法》的相关规定，因此是正确答案。这条法律规定旨在促进社会各界对消防事业的参与和支持，通过公益活动提升公众的消防安全意识和自救互救能力。

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解析：选项解析：

A. 警告或者五百元以下罚款：这个选项表示对违反消防安全规定的行为给予较轻的行政处罚，适用于一般情节的违法行为。

B. 记过：这是一种行政处分，通常用于对公务员或者特定职业人员违反纪律的行为进行处罚，不适用于《中华人民共和国消防法》中规定的一般公民违法行为。

C. 记大过：这同样是一种行政处分，比记过更为严重，通常用于情节较为严重的公务员或特定职业人员违纪行为，不适用于此处的公民违法情形。

D. 降级：这同样属于行政处分，是指降低公务员或特定职业人员的职务等级，不适用于《中华人民共和国消防法》中规定的公民违法行为的处罚。

为什么选这个答案：

答案是A，因为根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，对于违反消防安全规定的行为，应当给予行政处罚。在此题中，对于进入生产、储存易燃易爆危险品场所的违法行为，法律规定的处罚是警告或者五百元以下罚款，这是对一般情节的违法行为设定的处罚。只有当情节严重时，才会采取更为严厉的措施，即五日以下拘留。因此，A选项符合《中华人民共和国消防法》的具体规定，是正确的答案。其他选项均为行政处分措施，不适用于此类公民违法行为。

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解析：本题考察的是《中华人民共和国消防法》中关于违反消防安全规定使用明火作业或吸烟的处罚条款。

首先，我们分析题目中的关键信息：题目描述了违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的行为，并询问了相应的处罚措施。

接下来，我们逐项分析选项：
A项（A、十日以下）：此选项的拘留期限过长，与《中华人民共和国消防法》中关于此类违规行为的处罚规定不符，故排除。
B项（B、五日以下）：根据《中华人民共和国消防法》第六十三条：“违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的……”。该选项与法条内容相符，为正确答案。
C项（C、十日以上十五日以下）：此选项的拘留期限远超过法条规定的范围，不符合题意，故排除。
D项（D、五日以上十日以下）：此选项虽然涉及了五日这一时间点，但上限超出了法条规定的范围，也不符合题意，故排除。

综上所述，正确答案是B项（B、五日以下），因为它完全符合《中华人民共和国消防法》中关于违反规定使用明火作业或在危险场所吸烟、使用明火的处罚规定。

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解析：选项解析：

A. 事故单位或个人：虽然事故单位或个人应对火灾造成的损失负责，但根据《中华人民共和国消防法》，补偿专职消防队和志愿消防队的损耗不是由事故单位或个人直接承担。

B. 当地应急管理部门：应急管理部门负责协调应急救援工作，但并不直接负责补偿消防队伍的损耗。

C. 当地财政部门：财政部门负责财政资金的管理，但补偿的具体责任并非直接由财政部门承担。

D. 当地人民政府：根据《中华人民共和国消防法》，单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，应由火灾发生地的当地人民政府给予补偿。这是因为人民政府负责本行政区域内的社会管理和公共服务，包括应急救援和消防安全保障。

选择答案D的原因是，根据《中华人民共和国消防法》的规定，应由当地人民政府来补偿专职消防队和志愿消防队在扑救外单位火灾时所发生的损耗。这一规定体现了国家对消防工作的支持，确保了消防队伍在执行任务时的物资保障，有利于激励和保障消防队伍更好地履行职责。

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解析：这是一道选择题，旨在考察对《中央企业安全生产监督管理办法》中关于中央企业应急管理工作应依法接受政府有关部门何种管理形式的理解。

首先，我们来分析题目并罗列出重要信息：

题目涉及《中央企业安全生产监督管理办法》。
询问的是中央企业应急管理工作应依法接受政府有关部门的何种管理。

接下来，对每个选项进行逐一分析：
A. 统一管理：此选项意味着政府有关部门对中央企业的应急管理进行全方位的、集中的管理。然而，《中央企业安全生产监督管理办法》并未规定政府对应急管理工作进行“统一管理”，此选项不符合文意。

B. 培训指导：虽然政府有关部门可能会对中央企业的应急管理工作进行培训和指导，但题目问的是“应依法接受”的管理形式，而“培训指导”并非强制性的管理手段，故不选。

C. 监督管理：此选项直接对应了《中央企业安全生产监督管理办法》中的核心要求。根据该办法，中央企业的应急管理工作应依法接受政府有关部门的监督管理，以确保其合规性和有效性。这与题目中的描述相符。

D. 审核评估：虽然政府有关部门可能会对中央企业的应急管理工作进行审核评估，但这并非其应“依法接受”的主要管理形式。审核评估更多是一种评估手段，而非持续性的管理过程，故不选。

综上所述，中央企业的应急管理工作应依法接受政府有关部门的“监督管理”，以确保其应急管理工作的有效性和合规性。

因此，答案是C。

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解析：选项解析：

A. 现场安全生产管理人员或者本单位负责人：这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，法律要求从业人员在发现事故隐患或不安全因素时，应首先向直接负责安全生产的管理人员或单位负责人报告，以便快速反应，及时处理问题。

B. 公安部门：虽然公安部门在安全生产方面有监管职责，但从业人员发现隐患或不安全因素时，直接向公安部门报告并不是第一顺序的要求，通常是当内部处理不了或情况紧急时才需要报警。

C. 当地安全生产监督管理部门：与公安部门类似，安全生产监督管理部门负责对安全生产进行监管，但不是从业人员报告隐患或不安全因素的首选对象。

D. 保卫人员：保卫人员通常负责单位内部的治安保卫工作，并不直接负责安全生产的管理，因此不是正确的报告对象。

为什么选这个答案：

选择A是因为根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在发现事故隐患或不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。这样做的目的是确保隐患能够得到及时有效的处理，防止事故的发生。现场安全生产管理人员或单位负责人通常对现场情况较为熟悉，能够迅速采取应对措施。这是法律规定的直接责任和程序，因此A选项是正确的。其他选项虽然在一定程度上也和安全生产有关，但不是法律规定的直接报告对象。

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解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的法律知识题。我们来逐一分析各个选项，并解释为何选择C作为正确答案。

A选项“等待班长指挥”：在紧急情况下，特别是直接危及人身安全的情况下，等待指挥可能会延误最佳的逃生或避险时机，增加人员安全风险。因此，这个选项不符合安全生产法所倡导的紧急避险原则。

B选项“继续作业”：在已经发现直接危及人身安全的紧急情况时，继续作业无疑是极其危险的，可能导致严重的人身伤害甚至死亡。因此，这个选项显然是不合理的。

C选项“停止作业”：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是为了保障从业人员的人身安全，避免在危险环境中继续作业而遭受伤害。因此，这个选项是符合法律规定的。

D选项“冒险作业”：冒险作业不仅违反了安全生产的基本原则，也极可能导致严重的人身伤害事故。在紧急情况下，冒险作业是极其不负责任的行为，因此这个选项是错误的。

综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当选择停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因此，正确答案是C：“停止作业”。

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解析：选项解析：

A. 建立健全本单位安全生产责任制：根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人应当建立、健全本单位的安全生产责任制，这是确保安全生产各项措施得以实施的基础。

B. 保证本单位安全生产投入的有效实施：主要负责人需要确保用于安全生产的资金、人力、物力等资源得到有效投入，这是保障安全生产条件的重要措施。

C. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：负责人应当组织制定应急救援预案，并在事故发生时组织实施，以减少事故损失，这是法定的责任。

D. 组成重大生产安全事故调查组：根据《安全生产法》，重大生产安全事故的调查工作是由政府相关部门负责组织的，而不是由生产经营单位的主要负责人来组成调查组。

答案分析：

选项D是正确答案，因为生产经营单位的主要负责人并不负责组成重大生产安全事故调查组。事故调查通常由政府相关部门或者授权的机构来进行，以保证调查的独立性和公正性。生产经营单位主要负责人的职责主要集中在预防事故和实施应急救援上，而不是事故发生后的调查。因此，选项D不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。

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