18、根据《中国石化应急队伍管理办法》,基层单位义务应急队一般应由()担任分队长

解析：这道题考察的是对《中国石化应急队伍管理办法》中关于基层单位义务应急队队长人选的理解。

A选项“基层单位主要负责人”：虽然基层单位主要负责人对整体工作负有重要责任，但在此管理办法中，并未明确指定其为义务应急队的队长，因此A选项可能不是最直接相关的答案。

B选项“基层单位负责人”：根据《中国石化应急队伍管理办法》的通常规定，基层单位负责人作为该单位的管理者和协调者，很可能被指定为义务应急队的队长，以便在紧急情况下迅速做出决策并调动资源。这个选项与问题的核心要求最为吻合。

C选项“运行班组负责人”：虽然运行班组负责人在其职责范围内有重要作用，但通常他们并不直接负责整个基层单位的应急管理工作，因此不太可能担任义务应急队的队长。

D选项“消防队长”：消防队长通常负责专业的消防队伍，而基层单位义务应急队并非专业的消防队伍，其组成和职责可能更加广泛，因此消防队长不是最合适的队长人选。

综上所述，B选项“基层单位负责人”最符合《中国石化应急队伍管理办法》中关于基层单位义务应急队队长人选的规定。因此，正确答案是B。

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关于这道题目，“根据《中国石化应急队伍管理办法》,基层单位义务应急队队伍人数占一线操作员工总体比例原则上不低于()”，正确答案是 A、20%。

解析各个选项：

A、20%：这是正确答案，根据《中国石化应急队伍管理办法》，基层单位义务应急队的人数应占一线操作员工总数的至少20%。
B、30%：这个选项的比例高于规定的最低比例，因此不是正确答案。
C、25%：虽然这个比例高于20%，但不是《中国石化应急队伍管理办法》中规定的最低比例要求。
D、35%：这个选项的比例同样高于规定的最低比例，因此也不是正确答案。

选择答案 A 的原因是，它符合《中国石化应急队伍管理办法》中关于基层单位义务应急队人数占一线操作员工总体比例的最低要求。这一规定确保了企业在应对紧急情况时，有足够的人员资源进行有效的应急响应。

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解析：这是一道关于《中国石化应急队伍管理办法》中设施器材维护规定的理解题。我们需要根据管理办法的内容，分析各个选项，并确定哪个选项最符合规定。

首先，我们梳理题目中的关键信息：

题目背景：《中国石化应急队伍管理办法》
关键点：应急救援中心应对设施器材建立管理台账，并落实某种形式的维护。

接下来，我们分析各个选项：
A. 不定期：这个选项表示维护没有固定的时间或周期，这不符合大多数组织对设施器材进行有序、系统管理的要求，因此可以排除。

B. 定期：这个选项表示维护是按照一定的时间周期进行的，这符合组织对设施器材进行预防性、计划性维护的常规做法，也是确保设施器材处于良好状态的有效手段。

C. 抽查：抽查通常用于检查而非维护，且其频率和覆盖面不如定期维护全面，因此不符合题目要求。

D. 每年一次：虽然这也是一种定期维护的形式，但它过于具体，且可能不适用于所有类型的设施器材。有些设施器材可能需要更频繁的维护，而有些则可能不需要每年维护一次。因此，这个选项的普适性不足。

综上所述，根据《中国石化应急队伍管理办法》的要求，应急救援中心应对设施器材进行有序、系统的管理，这包括建立管理台账和落实定期的维护措施。因此，最符合这一要求的选项是B，即“定期”维护。

所以，正确答案是B。

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解析：选项解析：

A. 不定期：意味着应急演练的频率没有固定的时间表，这可能导致应急准备工作的不一致性和不可预测性，不利于保持应急队伍的应急响应能力。

B. 定期：指的是按照固定的时间间隔组织应急演练，这有助于确保应急队伍定期接受训练，保持高度的应急准备状态，符合《中国石化应急队伍管理办法》的要求。

C. 每年一次：虽然比不定期更具有规律性，但一年一次的频率可能不足以应对复杂多变的应急情况，难以确保应急队伍在长时间内保持良好的应急响应能力。

D. 每年二次：比每年一次的频率高，但“定期”并不特指每年两次，可能是每季度、每半年等，具体频率应根据实际情况和需求来确定。

为什么选这个答案：

答案选B是因为《中国石化应急队伍管理办法》要求应急救援中心应定期组织各类应急演练，确保应急队伍的应急响应能力。定期组织演练可以保持应急队伍的熟练度和反应速度，有助于及时有效地应对可能发生的紧急情况。定期演练的具体频率应根据实际情况和需求来确定，而不是固定的一年一次或两次，因此“定期”这个选项更为准确和灵活。

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解析：这是一道关于《中国石化应急队伍管理办法》中应急救援中心（包括协议队伍）值勤制度的选择题。我们需要根据管理办法的相关规定，分析各个选项，并确定正确的值勤制度。

首先，我们审视题目中的关键信息：

题目询问的是《中国石化应急队伍管理办法》中应急救援中心（包括协议队伍）的实行值勤制度。

接下来，我们分析各个选项：
A. 12小时：这个选项表示应急救援中心每天只值勤12小时，但考虑到应急救援的紧急性和全天候性，这一时间长度可能不足以满足实际需求。

B. 24小时：这个选项符合应急救援的常规要求，即随时待命，以应对任何突发情况。应急救援队伍需要24小时不间断地保持高度警惕，确保在紧急情况下能够迅速响应。

C. 8小时：与12小时相比，8小时的值勤时间更短，显然无法满足应急救援的全天候需求。

D. 法定节假日：这个选项明显不符合题意，因为法定节假日并不是指一种值勤制度，而是指特定的时间段。

综上所述，考虑到应急救援的紧急性、全天候性和快速响应的要求，应急救援中心（包括协议队伍）需要实行24小时值勤制度。这一制度能够确保在任何时间、任何地点，应急救援队伍都能够迅速集结并投入救援行动。

因此，正确答案是B选项（24小时）。

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解析：选项解析：

A. 必须：此选项表明应急救援中心无条件必须参与企业应急指挥中心联合值班，但实际情况可能需要根据具体条件来定。

B. 无需：此选项表明应急救援中心不需要参与企业应急指挥中心的联合值班，这显然不符合《中国石化应急队伍管理办法》中关于协同应对的要求。

C. 具备条件的：此选项意味着在满足一定条件的情况下，应急救援中心应当参与企业应急指挥中心联合值班。这是一个相对灵活且合理的选项，既考虑了实际操作的可能性，也确保了应急管理的要求。

D. 法定节假日：此选项与题意无关，它只指出了一个特定时间段，而题目问的是应急救援中心参与联合值班的条件，因此不正确。

为什么选择C：

选择C的原因是它准确地反映了《中国石化应急队伍管理办法》中关于应急救援中心参与企业应急指挥中心联合值班的条件性要求。管理办法通常会考虑到实际情况的多样性，不会无差别地要求所有情况都必须执行某一规定，而是在具备一定条件的情况下才要求执行。因此，C选项“具备条件的”是最合理的选择。

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解析：这是一道选择题，旨在考察对《中国石化应急队伍管理办法》中关于油田企业应急救援中心组建模式的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 依托现有专职消防队：这一选项符合中国石化等大型国企在应急救援体系建设中的普遍做法。为了高效利用资源并快速响应，许多油田企业会选择依托其现有的、训练有素、设备完善的专职消防队来组建应急救援中心。这样既能确保应急救援的专业性，又能保证响应速度。

B. 与外部应急队伍签订协议：虽然与外部应急队伍签订协议是增强应急能力的一种方式，但它并不构成油田企业内部应急救援中心的组建模式。这种模式更多地是作为一种补充或后备力量存在。

C. 独立自主新建应急救援中心：对于油田企业来说，独立自主新建应急救援中心可能会涉及大量的资金投入、人员培训和时间成本，通常不是首选方案。此外，如果油田企业已经拥有成熟的专职消防队，那么再新建应急救援中心可能会造成资源浪费。

D. 借用政府的应急救援中心：这一选项显然不符合油田企业自主管理和应急响应的需求。政府应急救援中心主要负责公共区域的应急救援任务，而油田企业的应急救援需求往往具有专业性和特殊性，需要专门的设备和人员来应对。

综上所述，根据《中国石化应急队伍管理办法》的精神和油田企业的实际情况，最合理的应急救援中心组建模式是“依托现有专职消防队”。这样既能保证应急救援的专业性和高效性，又能最大限度地节约资源和成本。

因此，正确答案是A：“依托现有专职消防队”。

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解析：选项解析：

A. 依托现有专职消防队：这个选项指的是炼化企业利用现有的专职消防队伍资源，在其基础上组建应急救援中心。这样做可以高效利用现有资源，减少重复建设，提高应急响应能力。

B. 与外部应急队伍签订协议：这个选项指的是企业通过与外部专业的应急救援队伍签订合作协议，来提供应急救援服务。这种方式虽然可以快速获得专业支持，但可能涉及到成本和响应时间的考量。

C. 独立自主新建应急救援中心：这个选项意味着企业需要从头开始建设自己的应急救援中心，包括人员、设备、设施等。这通常需要较大的初期投资和长期的运维成本。

D. 借用政府的应急救援中心：这个选项表示企业无需自行组建应急救援中心，而是依赖政府现有的应急救援资源。这可能会受到政府资源分配和优先级的限制。

为什么选择A： 根据《中国石化应急队伍管理办法》，选择A是正确的，因为它强调了在现有资源的基础上进行优化和整合，这不仅符合节约资源和提高效率的原则，而且可以确保应急救援中心的专业性和及时性。依托现有的专职消防队伍组建应急救援中心，可以充分利用这些队伍的专业技能、设备和经验，同时减少企业的运营成本。这样的做法有利于快速形成战斗力，保障企业安全生产和应对突发事件的需要。

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解析：这是一道关于《中国石化应急队伍管理办法》的理解与应用题。我们需要根据该管理办法的内容，判断管道企业应急救援中心的组建模式。

首先，我们来分析题目中的各个选项：
A选项（依托现有管道抢维修队伍）：这个选项表明应急救援中心是基于现有的、专业的管道抢维修队伍建立的。这符合应急资源有效利用和快速响应的原则，因为抢维修队伍本身就具备处理管道相关紧急事件的能力和经验。

B选项（与外部应急队伍签订协议）：虽然与外部应急队伍合作是应急管理的一种有效方式，但题目询问的是“组建模式”，即应急救援中心是如何构建的，而非其合作方式。因此，这个选项不是直接回答问题的核心。

C选项（独立自主新建应急救援中心）：这个选项意味着从零开始建立一个新的应急救援中心，这通常需要大量的时间、人力和物力投入，且不一定能充分利用现有的专业资源。在《中国石化应急队伍管理办法》的框架下，这通常不是首选的组建模式。

D选项（借用政府的应急救援中心）：这个选项表示管道企业不自己组建应急救援中心，而是依赖政府的资源。然而，这同样不符合“组建模式”的询问重点，且在实际操作中，企业通常会保持一定的自主应急能力。

接下来，我们根据《中国石化应急队伍管理办法》的内容进行推理。该管理办法旨在规范中国石化系统内应急队伍的建设和管理，强调资源的有效利用和快速响应。因此，依托现有的、专业的管道抢维修队伍来组建应急救援中心，既符合资源有效利用的原则，又能确保快速响应的能力。

综上所述，A选项（依托现有管道抢维修队伍）是正确答案，因为它最符合《中国石化应急队伍管理办法》中对应急救援中心组建模式的要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-4881-6fce-c070-20603eaf6c00.html

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解析：选项解析：

A. 企业：根据《中国石化应急队伍管理办法》，企业应当负责定期对应急救援中心进行能力评估，以确保应急队伍能够满足企业自身的应急需求。

B. 集团公司：虽然集团公司可能对下属企业的应急能力有一定的监督职责，但具体到定期对应急救援中心的能力评估，通常由直接管理该中心的企业负责。

C. 所在地本级政府：地方政府通常负责对所辖区域的应急救援工作进行监管和协调，但具体到企业内部的应急救援中心的能力评估，应由企业自身负责。

D. 应急管理部：应急管理部负责全国范围内的应急管理工作，包括制定相关政策和标准，但不会直接参与到企业应急救援中心的具体能力评估工作中。

为什么选这个答案：

答案选A，因为《中国石化应急队伍管理办法》规定，企业应当负责对本企业的应急救援队伍进行管理，包括定期开展能力评估。这体现了企业安全生产的主体职责，确保了应急救援队伍能够及时有效地响应企业内部的突发事件。其他选项虽然在一定程度上与应急管理有关，但不符合《中国石化应急队伍管理办法》的具体规定。

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