22、根据《中国石化应急队伍管理办法》,应急救援中心应()组织各类应急演练，

解析：这是一道关于《中国石化应急队伍管理办法》中应急救援中心（包括协议队伍）值勤制度的选择题。我们需要根据管理办法的相关规定，分析各个选项，并确定正确的值勤制度。

首先，我们审视题目中的关键信息：

题目询问的是《中国石化应急队伍管理办法》中应急救援中心（包括协议队伍）的实行值勤制度。

接下来，我们分析各个选项：
A. 12小时：这个选项表示应急救援中心每天只值勤12小时，但考虑到应急救援的紧急性和全天候性，这一时间长度可能不足以满足实际需求。

B. 24小时：这个选项符合应急救援的常规要求，即随时待命，以应对任何突发情况。应急救援队伍需要24小时不间断地保持高度警惕，确保在紧急情况下能够迅速响应。

C. 8小时：与12小时相比，8小时的值勤时间更短，显然无法满足应急救援的全天候需求。

D. 法定节假日：这个选项明显不符合题意，因为法定节假日并不是指一种值勤制度，而是指特定的时间段。

综上所述，考虑到应急救援的紧急性、全天候性和快速响应的要求，应急救援中心（包括协议队伍）需要实行24小时值勤制度。这一制度能够确保在任何时间、任何地点，应急救援队伍都能够迅速集结并投入救援行动。

因此，正确答案是B选项（24小时）。

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解析：选项解析：

A. 必须：此选项表明应急救援中心无条件必须参与企业应急指挥中心联合值班，但实际情况可能需要根据具体条件来定。

B. 无需：此选项表明应急救援中心不需要参与企业应急指挥中心的联合值班，这显然不符合《中国石化应急队伍管理办法》中关于协同应对的要求。

C. 具备条件的：此选项意味着在满足一定条件的情况下，应急救援中心应当参与企业应急指挥中心联合值班。这是一个相对灵活且合理的选项，既考虑了实际操作的可能性，也确保了应急管理的要求。

D. 法定节假日：此选项与题意无关，它只指出了一个特定时间段，而题目问的是应急救援中心参与联合值班的条件，因此不正确。

为什么选择C：

选择C的原因是它准确地反映了《中国石化应急队伍管理办法》中关于应急救援中心参与企业应急指挥中心联合值班的条件性要求。管理办法通常会考虑到实际情况的多样性，不会无差别地要求所有情况都必须执行某一规定，而是在具备一定条件的情况下才要求执行。因此，C选项“具备条件的”是最合理的选择。

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解析：这是一道选择题，旨在考察对《中国石化应急队伍管理办法》中关于油田企业应急救援中心组建模式的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 依托现有专职消防队：这一选项符合中国石化等大型国企在应急救援体系建设中的普遍做法。为了高效利用资源并快速响应，许多油田企业会选择依托其现有的、训练有素、设备完善的专职消防队来组建应急救援中心。这样既能确保应急救援的专业性，又能保证响应速度。

B. 与外部应急队伍签订协议：虽然与外部应急队伍签订协议是增强应急能力的一种方式，但它并不构成油田企业内部应急救援中心的组建模式。这种模式更多地是作为一种补充或后备力量存在。

C. 独立自主新建应急救援中心：对于油田企业来说，独立自主新建应急救援中心可能会涉及大量的资金投入、人员培训和时间成本，通常不是首选方案。此外，如果油田企业已经拥有成熟的专职消防队，那么再新建应急救援中心可能会造成资源浪费。

D. 借用政府的应急救援中心：这一选项显然不符合油田企业自主管理和应急响应的需求。政府应急救援中心主要负责公共区域的应急救援任务，而油田企业的应急救援需求往往具有专业性和特殊性，需要专门的设备和人员来应对。

综上所述，根据《中国石化应急队伍管理办法》的精神和油田企业的实际情况，最合理的应急救援中心组建模式是“依托现有专职消防队”。这样既能保证应急救援的专业性和高效性，又能最大限度地节约资源和成本。

因此，正确答案是A：“依托现有专职消防队”。

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解析：选项解析：

A. 依托现有专职消防队：这个选项指的是炼化企业利用现有的专职消防队伍资源，在其基础上组建应急救援中心。这样做可以高效利用现有资源，减少重复建设，提高应急响应能力。

B. 与外部应急队伍签订协议：这个选项指的是企业通过与外部专业的应急救援队伍签订合作协议，来提供应急救援服务。这种方式虽然可以快速获得专业支持，但可能涉及到成本和响应时间的考量。

C. 独立自主新建应急救援中心：这个选项意味着企业需要从头开始建设自己的应急救援中心，包括人员、设备、设施等。这通常需要较大的初期投资和长期的运维成本。

D. 借用政府的应急救援中心：这个选项表示企业无需自行组建应急救援中心，而是依赖政府现有的应急救援资源。这可能会受到政府资源分配和优先级的限制。

为什么选择A： 根据《中国石化应急队伍管理办法》，选择A是正确的，因为它强调了在现有资源的基础上进行优化和整合，这不仅符合节约资源和提高效率的原则，而且可以确保应急救援中心的专业性和及时性。依托现有的专职消防队伍组建应急救援中心，可以充分利用这些队伍的专业技能、设备和经验，同时减少企业的运营成本。这样的做法有利于快速形成战斗力，保障企业安全生产和应对突发事件的需要。

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解析：这是一道关于《中国石化应急队伍管理办法》的理解与应用题。我们需要根据该管理办法的内容，判断管道企业应急救援中心的组建模式。

首先，我们来分析题目中的各个选项：
A选项（依托现有管道抢维修队伍）：这个选项表明应急救援中心是基于现有的、专业的管道抢维修队伍建立的。这符合应急资源有效利用和快速响应的原则，因为抢维修队伍本身就具备处理管道相关紧急事件的能力和经验。

B选项（与外部应急队伍签订协议）：虽然与外部应急队伍合作是应急管理的一种有效方式，但题目询问的是“组建模式”，即应急救援中心是如何构建的，而非其合作方式。因此，这个选项不是直接回答问题的核心。

C选项（独立自主新建应急救援中心）：这个选项意味着从零开始建立一个新的应急救援中心，这通常需要大量的时间、人力和物力投入，且不一定能充分利用现有的专业资源。在《中国石化应急队伍管理办法》的框架下，这通常不是首选的组建模式。

D选项（借用政府的应急救援中心）：这个选项表示管道企业不自己组建应急救援中心，而是依赖政府的资源。然而，这同样不符合“组建模式”的询问重点，且在实际操作中，企业通常会保持一定的自主应急能力。

接下来，我们根据《中国石化应急队伍管理办法》的内容进行推理。该管理办法旨在规范中国石化系统内应急队伍的建设和管理，强调资源的有效利用和快速响应。因此，依托现有的、专业的管道抢维修队伍来组建应急救援中心，既符合资源有效利用的原则，又能确保快速响应的能力。

综上所述，A选项（依托现有管道抢维修队伍）是正确答案，因为它最符合《中国石化应急队伍管理办法》中对应急救援中心组建模式的要求。

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解析：选项解析：

A. 企业：根据《中国石化应急队伍管理办法》，企业应当负责定期对应急救援中心进行能力评估，以确保应急队伍能够满足企业自身的应急需求。

B. 集团公司：虽然集团公司可能对下属企业的应急能力有一定的监督职责，但具体到定期对应急救援中心的能力评估，通常由直接管理该中心的企业负责。

C. 所在地本级政府：地方政府通常负责对所辖区域的应急救援工作进行监管和协调，但具体到企业内部的应急救援中心的能力评估，应由企业自身负责。

D. 应急管理部：应急管理部负责全国范围内的应急管理工作，包括制定相关政策和标准，但不会直接参与到企业应急救援中心的具体能力评估工作中。

为什么选这个答案：

答案选A，因为《中国石化应急队伍管理办法》规定，企业应当负责对本企业的应急救援队伍进行管理，包括定期开展能力评估。这体现了企业安全生产的主体职责，确保了应急救援队伍能够及时有效地响应企业内部的突发事件。其他选项虽然在一定程度上与应急管理有关，但不符合《中国石化应急队伍管理办法》的具体规定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-4881-cd5d-c070-20603eaf6c00.html

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解析：这道题考察的是《中国石化应急队伍管理办法》中关于应急（消防）设施维护保养责任归属的条款。

首先，我们逐一分析选项内容：

A. 基层义务应急队：基层义务应急队通常是由企业员工组成的兼职或志愿性质的应急队伍，主要负责初期的应急响应和救援工作，但并不直接负责应急（消防）设施的维护保养。因此，A选项不正确。

B. 企业：虽然企业在整体安全管理中负有重要责任，但具体到应急（消防）设施的维护保养，通常会由更专业的部门或团队来执行。企业可能负责制定相关政策和监督执行情况，但并不直接承担维护保养工作。因此，B选项也不正确。

C. 应急救援中心：根据《中国石化应急队伍管理办法》，应急救援中心作为专业的应急管理机构，通常负责统筹协调各类应急资源，包括应急（消防）设施的维护保养。这一选项与管理办法中的职责划分相符合，因此C选项是正确答案。

D. 专职消防队：专职消防队主要负责火灾的预防和应急救援工作，虽然与消防设施密切相关，但其主要职责并不包括消防设施的日常维护保养。因此，D选项不正确。

综上所述，根据《中国石化应急队伍管理办法》的规定，应急救援中心牵头负责应急（消防）设施的维护保养工作。因此，正确答案是C。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-4882-286c-c070-20603eaf6c00.html

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解析：选项解析如下：

A. 组长：这个选项指的是在应急能力评估过程中，由指定的组长负责整个评估工作的组织和实施。

B. 企业主要负责人：这个选项指的是企业的最高领导，虽然企业主要负责人在应急能力建设中有重要责任，但在评估过程中，可能不直接负责具体的评估工作。

C. 企业负责人：这个选项较为宽泛，可能包括企业主要负责人和其他负责人。但同样，他们不一定直接负责评估工作。

D. 消防队长：这个选项指的是消防队伍的负责人，虽然消防队长在应急响应中扮演重要角色，但在应急能力评估方面，可能不是主要负责。

为什么选这个答案（A）： 根据《中国石化应急能力评估管理办法》，评估实行的是组长负责制。这意味着在评估过程中，由指定的组长来负责整个评估工作的组织和实施，确保评估的顺利进行和结果的准确性。因此，正确答案是A。组长负责制有助于明确责任，提高评估工作的专业性和效率。

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解析：题目解析

本题考察的是《企业应急演练评估工作指南》中关于演练评估会议组织条件的理解。我们需要根据指南的规定，分析各选项中的演练类型，判断哪些情况下必须组织评估会议。

选项分析

A. 直属企业开展的演练：

直属企业通常规模较大，其演练涉及面广、影响大，因此需要通过评估会议来全面、系统地分析演练效果，总结经验教训。故A选项需组织评估会议。

B. 二级单位开展的演练：

二级单位作为直属企业的下属单位，其演练虽然规模可能小于直属企业，但同样具有一定的复杂性和重要性。为了确保演练的有效性和针对性，也需要通过评估会议进行反馈和改进。故B选项需组织评估会议。

C. 参演人员较多的大型演练：

大型演练往往涉及多个部门、多个环节，参演人员众多，复杂度高。这种演练更需要通过评估会议来全面审视演练过程，找出潜在问题，提出改进措施。故C选项需组织评估会议。

D. 参演人员较少的小型演练：

小型演练通常规模较小，参演人员有限，复杂性和影响力相对较低。根据《企业应急演练评估工作指南》的精神，对于这类小型、简单的演练，可以不组织专门的评估会议，而是通过其他形式（如口头交流、书面总结等）进行简要的评估和总结。这样既能节省资源，又能保持一定的评估效果。故D选项可不组织评估会议。
总结

综上所述，根据《企业应急演练评估工作指南》的要求，对于参演人员较少的小型演练，可不组织专门的评估会议。因此，正确答案是D。这一选项体现了指南中关于演练评估的灵活性和针对性，避免了不必要的资源浪费，同时确保了评估工作的有效性和实用性。

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解析：选项解析：

A. 直属企业开展的演练：通常直属企业的演练规模较大，影响范围广，需要通过评估报告来总结经验教训，提高应急响应能力。

B. 二级单位开展的演练：虽然规模可能不如直属企业，但作为企业的一部分，二级单位的演练评估同样重要，需要编制评估报告。

C. 参演人员较多的大型演练：大型演练涉及的人员和资源较多，演练效果对应急能力的影响较大，必须通过评估报告来分析演练成效。

D. 参演人员较少的小型演练：小型演练可能涉及的人员和资源有限，影响范围较小，有时可以不编制正式的评估报告，但演练的关键信息和改进措施仍需记录。

为什么选D：

根据《企业应急演练评估工作指南》，小型演练由于规模较小，参演人员较少，可能不需要像大型演练那样编制详尽的评估报告。小型演练的目的是检验应急响应流程和人员的实际操作能力，重点在于现场操作和即时反馈，而不是形成正式的书面报告。因此，选项D“参演人员较少的小型演练”是正确答案。但这并不意味着小型演练不需要进行任何形式的评估，只是评估的形式和内容可能更为简化。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-4883-2c31-c070-20603eaf6c00.html

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