25、根据《中国石化应急队伍管理办法》,油田企业的应急救援中心的组建模式是()

解析：选项解析：

A. 依托现有专职消防队：这个选项指的是炼化企业利用现有的专职消防队伍资源，在其基础上组建应急救援中心。这样做可以高效利用现有资源，减少重复建设，提高应急响应能力。

B. 与外部应急队伍签订协议：这个选项指的是企业通过与外部专业的应急救援队伍签订合作协议，来提供应急救援服务。这种方式虽然可以快速获得专业支持，但可能涉及到成本和响应时间的考量。

C. 独立自主新建应急救援中心：这个选项意味着企业需要从头开始建设自己的应急救援中心，包括人员、设备、设施等。这通常需要较大的初期投资和长期的运维成本。

D. 借用政府的应急救援中心：这个选项表示企业无需自行组建应急救援中心，而是依赖政府现有的应急救援资源。这可能会受到政府资源分配和优先级的限制。

为什么选择A： 根据《中国石化应急队伍管理办法》，选择A是正确的，因为它强调了在现有资源的基础上进行优化和整合，这不仅符合节约资源和提高效率的原则，而且可以确保应急救援中心的专业性和及时性。依托现有的专职消防队伍组建应急救援中心，可以充分利用这些队伍的专业技能、设备和经验，同时减少企业的运营成本。这样的做法有利于快速形成战斗力，保障企业安全生产和应对突发事件的需要。

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解析：这是一道关于《中国石化应急队伍管理办法》的理解与应用题。我们需要根据该管理办法的内容，判断管道企业应急救援中心的组建模式。

首先，我们来分析题目中的各个选项：
A选项（依托现有管道抢维修队伍）：这个选项表明应急救援中心是基于现有的、专业的管道抢维修队伍建立的。这符合应急资源有效利用和快速响应的原则，因为抢维修队伍本身就具备处理管道相关紧急事件的能力和经验。

B选项（与外部应急队伍签订协议）：虽然与外部应急队伍合作是应急管理的一种有效方式，但题目询问的是“组建模式”，即应急救援中心是如何构建的，而非其合作方式。因此，这个选项不是直接回答问题的核心。

C选项（独立自主新建应急救援中心）：这个选项意味着从零开始建立一个新的应急救援中心，这通常需要大量的时间、人力和物力投入，且不一定能充分利用现有的专业资源。在《中国石化应急队伍管理办法》的框架下，这通常不是首选的组建模式。

D选项（借用政府的应急救援中心）：这个选项表示管道企业不自己组建应急救援中心，而是依赖政府的资源。然而，这同样不符合“组建模式”的询问重点，且在实际操作中，企业通常会保持一定的自主应急能力。

接下来，我们根据《中国石化应急队伍管理办法》的内容进行推理。该管理办法旨在规范中国石化系统内应急队伍的建设和管理，强调资源的有效利用和快速响应。因此，依托现有的、专业的管道抢维修队伍来组建应急救援中心，既符合资源有效利用的原则，又能确保快速响应的能力。

综上所述，A选项（依托现有管道抢维修队伍）是正确答案，因为它最符合《中国石化应急队伍管理办法》中对应急救援中心组建模式的要求。

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解析：选项解析：

A. 企业：根据《中国石化应急队伍管理办法》，企业应当负责定期对应急救援中心进行能力评估，以确保应急队伍能够满足企业自身的应急需求。

B. 集团公司：虽然集团公司可能对下属企业的应急能力有一定的监督职责，但具体到定期对应急救援中心的能力评估，通常由直接管理该中心的企业负责。

C. 所在地本级政府：地方政府通常负责对所辖区域的应急救援工作进行监管和协调，但具体到企业内部的应急救援中心的能力评估，应由企业自身负责。

D. 应急管理部：应急管理部负责全国范围内的应急管理工作，包括制定相关政策和标准，但不会直接参与到企业应急救援中心的具体能力评估工作中。

为什么选这个答案：

答案选A，因为《中国石化应急队伍管理办法》规定，企业应当负责对本企业的应急救援队伍进行管理，包括定期开展能力评估。这体现了企业安全生产的主体职责，确保了应急救援队伍能够及时有效地响应企业内部的突发事件。其他选项虽然在一定程度上与应急管理有关，但不符合《中国石化应急队伍管理办法》的具体规定。

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解析：这道题考察的是《中国石化应急队伍管理办法》中关于应急（消防）设施维护保养责任归属的条款。

首先，我们逐一分析选项内容：

A. 基层义务应急队：基层义务应急队通常是由企业员工组成的兼职或志愿性质的应急队伍，主要负责初期的应急响应和救援工作，但并不直接负责应急（消防）设施的维护保养。因此，A选项不正确。

B. 企业：虽然企业在整体安全管理中负有重要责任，但具体到应急（消防）设施的维护保养，通常会由更专业的部门或团队来执行。企业可能负责制定相关政策和监督执行情况，但并不直接承担维护保养工作。因此，B选项也不正确。

C. 应急救援中心：根据《中国石化应急队伍管理办法》，应急救援中心作为专业的应急管理机构，通常负责统筹协调各类应急资源，包括应急（消防）设施的维护保养。这一选项与管理办法中的职责划分相符合，因此C选项是正确答案。

D. 专职消防队：专职消防队主要负责火灾的预防和应急救援工作，虽然与消防设施密切相关，但其主要职责并不包括消防设施的日常维护保养。因此，D选项不正确。

综上所述，根据《中国石化应急队伍管理办法》的规定，应急救援中心牵头负责应急（消防）设施的维护保养工作。因此，正确答案是C。

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解析：选项解析如下：

A. 组长：这个选项指的是在应急能力评估过程中，由指定的组长负责整个评估工作的组织和实施。

B. 企业主要负责人：这个选项指的是企业的最高领导，虽然企业主要负责人在应急能力建设中有重要责任，但在评估过程中，可能不直接负责具体的评估工作。

C. 企业负责人：这个选项较为宽泛，可能包括企业主要负责人和其他负责人。但同样，他们不一定直接负责评估工作。

D. 消防队长：这个选项指的是消防队伍的负责人，虽然消防队长在应急响应中扮演重要角色，但在应急能力评估方面，可能不是主要负责。

为什么选这个答案（A）： 根据《中国石化应急能力评估管理办法》，评估实行的是组长负责制。这意味着在评估过程中，由指定的组长来负责整个评估工作的组织和实施，确保评估的顺利进行和结果的准确性。因此，正确答案是A。组长负责制有助于明确责任，提高评估工作的专业性和效率。

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解析：题目解析

本题考察的是《企业应急演练评估工作指南》中关于演练评估会议组织条件的理解。我们需要根据指南的规定，分析各选项中的演练类型，判断哪些情况下必须组织评估会议。

选项分析

A. 直属企业开展的演练：

直属企业通常规模较大，其演练涉及面广、影响大，因此需要通过评估会议来全面、系统地分析演练效果，总结经验教训。故A选项需组织评估会议。

B. 二级单位开展的演练：

二级单位作为直属企业的下属单位，其演练虽然规模可能小于直属企业，但同样具有一定的复杂性和重要性。为了确保演练的有效性和针对性，也需要通过评估会议进行反馈和改进。故B选项需组织评估会议。

C. 参演人员较多的大型演练：

大型演练往往涉及多个部门、多个环节，参演人员众多，复杂度高。这种演练更需要通过评估会议来全面审视演练过程，找出潜在问题，提出改进措施。故C选项需组织评估会议。

D. 参演人员较少的小型演练：

小型演练通常规模较小，参演人员有限，复杂性和影响力相对较低。根据《企业应急演练评估工作指南》的精神，对于这类小型、简单的演练，可以不组织专门的评估会议，而是通过其他形式（如口头交流、书面总结等）进行简要的评估和总结。这样既能节省资源，又能保持一定的评估效果。故D选项可不组织评估会议。
总结

综上所述，根据《企业应急演练评估工作指南》的要求，对于参演人员较少的小型演练，可不组织专门的评估会议。因此，正确答案是D。这一选项体现了指南中关于演练评估的灵活性和针对性，避免了不必要的资源浪费，同时确保了评估工作的有效性和实用性。

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解析：选项解析：

A. 直属企业开展的演练：通常直属企业的演练规模较大，影响范围广，需要通过评估报告来总结经验教训，提高应急响应能力。

B. 二级单位开展的演练：虽然规模可能不如直属企业，但作为企业的一部分，二级单位的演练评估同样重要，需要编制评估报告。

C. 参演人员较多的大型演练：大型演练涉及的人员和资源较多，演练效果对应急能力的影响较大，必须通过评估报告来分析演练成效。

D. 参演人员较少的小型演练：小型演练可能涉及的人员和资源有限，影响范围较小，有时可以不编制正式的评估报告，但演练的关键信息和改进措施仍需记录。

为什么选D：

根据《企业应急演练评估工作指南》，小型演练由于规模较小，参演人员较少，可能不需要像大型演练那样编制详尽的评估报告。小型演练的目的是检验应急响应流程和人员的实际操作能力，重点在于现场操作和即时反馈，而不是形成正式的书面报告。因此，选项D“参演人员较少的小型演练”是正确答案。但这并不意味着小型演练不需要进行任何形式的评估，只是评估的形式和内容可能更为简化。

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解析：这是一道选择题，主要考察对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》内容的理解和应用。我们来逐一分析各个选项：

A项：“应建尽建”
这个选项直接关联到专职消防队伍的建设原则。根据《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》，为了加强消防力量，确保消防安全，应当遵循“应建尽建”的原则，即按照国家法律法规和行业标准，尽可能全面地建设专职消防队伍。这一选项与题目中提到的“制定完善专职消防队伍发展规划”和“落实责任”紧密相关，是符合题意的正确答案。

B项：“竭诚为民”
这个选项通常用于描述消防队伍的服务宗旨或工作态度，即全心全意为人民服务，竭诚为民众提供安全保障。然而，它并不直接涉及专职消防队伍的建设责任或规划，因此不是本题的正确答案。

C项：“应救尽救”
这个选项强调了在应急救援中的全面性和彻底性，即尽可能救助所有需要帮助的人。虽然这是消防队伍的重要职责之一，但它同样不直接关联到专职消防队伍的建设规划和责任落实，因此不是本题的正确答案。

D项：“对党忠诚”
这个选项是描述消防队伍政治立场和忠诚度的，即忠诚于党和人民的事业。它体现了消防队伍的政治本色和职业操守，但同样不直接涉及专职消防队伍的建设规划和责任落实，因此也不是本题的正确答案。

综上所述，A项“应建尽建”最符合题目要求，是正确答案。因为它直接关联到专职消防队伍的建设原则和责任落实，与题目中提到的“制定完善专职消防队伍发展规划”和“落实责任”紧密相连。

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这道题的正确答案是A，即新招录消防队员的高中（含同等学历）及以上学历占比达到100%。这个答案是根据《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中的规定得出的。这意味着所有新招录的消防队员都必须具备高中或同等学历以上的教育背景，以此来优化用工结构，提升消防队伍的整体素质和能力。其他选项（B、C、D）都低于100%，因此不符合这一规定要求。

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解析：这是一道关于理解和应用具体政策文件内容的选择题。首先，我们需要明确题目考察的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中关于队伍练兵和考核合格率要求的理解。

接下来，我们分析各个选项：

A选项（100%）：虽然100%的合格率看似理想，但在实际操作中，由于各种因素（如个体差异、训练条件等），很难保证所有队员都能达到完全相同的训练水平，因此这个选项可能过于严苛，不太符合实际情况。
B选项（95%）：这个选项设定了一个相对较高的合格率标准，既体现了对消防队伍训练质量的严格要求，又考虑到了实际操作的可行性。在专业的消防训练中，通过科学的方法和有效的管理，达到95%的合格率是一个合理且可行的目标。
C选项（90%）：虽然这个合格率也不低，但相比B选项的95%，它降低了标准，可能不足以充分反映对消防队伍训练质量的严格要求。
D选项（85%）：这个合格率相比前两个选项更低，可能无法充分保证消防队伍在面对紧急情况时的应对能力和效率。

根据《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中的相关规定，加强队伍练兵是提升消防队伍战斗力的关键措施之一，而设定一个合理的考核合格率标准则是衡量练兵成效的重要指标。结合上述分析，我们可以推断出，为了确保消防队伍的训练质量和战斗力，设定的考核合格率标准应该相对较高，但又不能脱离实际。

综上所述，B选项（95%）既符合政策文件的精神，又符合实际操作的可行性，因此是正确答案。

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