257、生产、储存危险化学品的单位，应当对其铺设的危险化学品管道设置(),并对危险化学品管道定期检查、检测。

解析：这是一道关于消防组织建设的问题，我们需要分析题目中的关键信息，并结合消防法规和组织建设的常识来解答。

首先，我们梳理题目中的关键信息：

涉及的对象是“生产、储存易燃易爆危险品的大型企业”。
需要建立的消防组织是核心。

接下来，我们分析各个选项：
A. 企业消防队：这个选项表述较为模糊，没有明确指出消防队的性质（如是否专职、专业等），且在实际消防法规中，较少直接使用“企业消防队”这一表述，故不选。

B. 专职消防队：根据《中华人民共和国消防法》第三十九条，生产、储存易燃易爆危险品的大型企业，以及储存可燃的重要物资的大型仓库、基地，必须建立专职消防队。这与题目描述高度吻合，是正确答案。

C. 应急消防队：这个选项通常指的是在紧急情况下临时组建的消防队伍，不具备长期性和专业性，与题目要求的“大型企业应当建立”的长期性消防组织不符，故不选。

D. 专业消防队：虽然“专业消防队”听起来很专业，但在消防法规中，更常见的是将消防队伍区分为“国家综合性消防救援队”和“专职消防队”，而“专业消防队”并非一个标准的分类，且可能引发歧义（如是否指消防专业技术人员组成的队伍等），故不选。

综上所述，根据题目描述和消防法规要求，生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当建立的消防组织是“专职消防队”。

因此，答案是B。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fb-c0e1-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：选项A：“统一领导，属地为主，协同配合，资源共享”体现了应急救援工作的系统性、整体性和协同性。统一领导能确保救援行动有序高效，属地为主强调了事发地政府的主导作用，协同配合是救援工作成功的关键，资源共享则能最大限度地利用可用资源。

选项B：“统一指挥，属地管理，责任分担，资源共筹”虽然强调了统一指挥和属地管理，但“责任分担”可能会导致责任落实不明确，而“资源共筹”在紧急情况下可能不如“资源共享”迅速有效。

选项C：“属地管理，各自为战，责权分明，互不替代”中的“各自为战”和“互不替代”不利于形成救援合力，可能会导致救援力量分散，效率低下。

选项D：“统一领导，属地为主，责权分明，互不替代”虽然强调了统一领导和属地为主，但“互不替代”可能会导致救援资源不能灵活调配，影响救援效率。

答案A是最符合应急救援原则的选项，因为它强调了统一领导下的属地管理，协同配合和资源共享，这些都是高效应急救援体系的重要组成部分。因此，选择A。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fc-1fdb-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：解析

首先，我们要明确题目是关于生产经营企业事故应急救援预案的编制形式。这类预案通常按照其适用范围进行分类，并遵循一定的编制逻辑。

现在，我们来逐一分析各个选项：

A. 综合预案、专项预案、现场处置方案

综合预案：它是总体的、全面的预案，从总体上阐述处理事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。
专项预案：它是针对具体的事故类别（如火灾、爆炸等）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合预案的组成部分，应按照综合预案的程序和要求组织制定，并作为综合预案的附件。
现场处置方案：它是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。它是根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。

这个选项涵盖了从总体到具体、从全面到细节的不同层次和范围，符合事故应急救援预案的编制要求。

B. 综合预案、现场处置方案、桌面预案

桌面预案：这并不是一个标准的预案分类，它通常指的是通过桌面推演（即模拟真实场景进行讨论和决策）来检验和评估应急预案的有效性和可行性。它不是一个独立的预案类型，而是预案评估和演练的一种方式。
因此，这个选项包含了一个非标准的分类，不符合题目要求。

C. 专项预案、现场预案、桌面预案

同样，这里也包含了“桌面预案”这一非标准分类，并且“现场预案”并不是一个标准的术语，通常我们使用“现场处置方案”来描述针对具体场所或情况的应急措施。

D. 综合预案、专项预案、桌面预案

与B选项类似，这个选项也包含了“桌面预案”这一非标准分类。

综上所述，A选项（综合预案、专项预案、现场处置方案）最符合生产经营企业事故应急救援预案的编制要求，因为它全面且准确地涵盖了从总体到具体、从全面到细节的预案编制层次。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fc-97f4-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：根据《安全生产法》的相关规定，本题考查的是生产经营单位对于从业人员在安全生产方面的权益保护。

选项解析如下：

A. 解除与其订立的劳动合同：这个选项表示单位不得因为从业人员依法行使安全生产权利而解除劳动合同，符合《安全生产法》的保护原则。

B. 体力劳动：这个选项与题目无关，题目关注的是不得降低待遇或采取其他不利措施，而体力劳动并非一种惩罚措施。

C. 更换岗位：虽然更换岗位可能影响从业人员的职业发展，但题目明确指出的是不得降低工资、福利等待遇，更换岗位并不直接涉及待遇问题。

D. 加班：加班也不是题目所关注的不利措施，题目强调的是不得因从业人员依法行使权利而降低其待遇。

为什么选这个答案：

答案选A，因为根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。这是对从业人员依法行使安全生产权利的保护，防止单位对从业人员进行打击报复。其他选项与题目要求不符。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fc-fd4b-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：这是一道关于《生产安全事故应急预案管理办法》的法律法规理解题。首先，我们需要明确题目考察的是生产经营单位对应急预案修订的频率要求。

接下来，我们逐一分析选项：
A. A、5：此选项表示每五年修订一次，但根据《生产安全事故应急预案管理办法》的相关规定，这个频率并不符合法律要求，因此可以排除。

B. B、4：此选项同样表示一个较长的修订周期，即每四年修订一次，但同样不符合法律对生产经营单位应急预案修订频率的具体规定，故不选。

C. C、3：此选项指出每三年修订一次，这与《生产安全事故应急预案管理办法》中的要求相吻合。根据该办法，生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，以确保预案的时效性和有效性。因此，这是正确答案。

D. D、1：此选项表示每年修订一次，这个频率过于频繁，不符合法律对生产经营单位应急预案修订的实际要求，因此可以排除。

综上所述，根据《生产安全事故应急预案管理办法》的相关规定，生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，以确保预案的及时更新和有效性。因此，正确答案是C选项，即每三年修订一次。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fd-57fa-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：选项A：事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。这个选项是正确的，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故现场人员应当立即报告负责人，确保信息及时传达。

选项B：单位负责人接到事故报告后，应当首先向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告，根据负有安全生产监督管理职责的部门的指令组织抢救。这个选项是错误的，因为单位负责人在接到事故报告后，应当立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，同时在规定时间内报告相关部门，而不是“首先”报告后再组织抢救。

选项C：单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。这个选项是正确的，单位负责人在接到事故报告后应当迅速采取措施组织抢救，以减少损失。

选项D：生产经营单位负责人应当按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。这个选项也是正确的，按照国家规定，负责人需要及时如实地向有关部门报告事故情况。

因此，选项B是错误的处理措施，正确答案是B。在生产安全事故发生后，组织抢救是首要任务，报告事故是必须同时进行的，但不应先报告再抢救，两者应当并行不悖。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fd-b5ab-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：这道题目考察的是生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的具体要求。我们来逐一分析各个选项：

A. A、一级即厂级：
这个选项只提到了厂级培训，但根据《生产经营单位安全培训规定》等相关法规，对新从业人员的培训应涵盖更多层级，以确保其全面了解生产安全知识和操作技能。因此，仅进行厂级培训是不全面的。

B. B、二级即厂级和班组级：
虽然这个选项包括了厂级和班组级培训，但忽略了车间级培训。车间级培训对于新从业人员来说同样重要，因为它能帮助他们更好地适应和了解车间内的具体工作环境和潜在风险。

C. C、三级即厂级、车间级和班组级：
这个选项完全符合《生产经营单位安全培训规定》等法规的要求。对新从业人员进行的三级安全生产教育培训，包括厂级、车间级和班组级，能够确保他们全面了解公司的安全生产方针、政策和规章制度，熟悉车间的生产工艺、设备和安全操作规程，以及掌握本岗位的安全操作技能。

D. D、三级即公司级、厂级和班组级：
此选项中的“公司级”可能引起混淆，因为在实际操作中，特别是对于一些规模较小或结构相对简单的企业，可能并不直接区分“公司级”和“厂级”。而且，从标准的培训层级来看，通常是按照“厂级、车间级、班组级”来划分的。

综上所述，正确答案是C：“三级即厂级、车间级和班组级”。这个答案完全符合相关法律法规对生产经营单位进行安全生产教育和培训的要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fe-0c90-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：选项A：安全管理责任制，指的是单位内各级管理人员在安全管理工作中的职责和任务，它强调的是管理层面的责任分配。

选项B：安全生产规章制度和安全操作规程，涵盖了单位制定的具体安全生产的规则和操作程序，要求从业人员必须遵守，以确保生产安全。

选项C：奖惩制度，是指单位对从业人员在安全生产方面的表现进行奖励或惩罚的制度，它是一种激励和约束机制。

选项D：追责制度，是指在发生安全生产事故后，对相关责任人员进行责任追究的制度。

解析：根据题意，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行的应当是具体的行为规范和操作程序，用以保障生产安全。选项B中的“安全生产规章制度和安全操作规程”正是这些具体的行为规范和操作程序，它们直接关联到从业人员日常的操作行为，是预防事故发生的直接手段。因此，正确答案是B。

其他选项虽然也是安全生产管理中的重要组成部分，但它们要么是针对管理层的要求（选项A），要么是事故发生后的处理机制（选项C和D），并不是从业人员在执行生产任务时需要直接遵守的规范。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fe-6103-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：这是一道选择题，旨在考察对《中华人民共和国安全生产法》相关条款的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 安全制度：虽然安全制度是企业安全生产的重要组成部分，但此选项并未直接关联到从业人员在作业场所和工作岗位上的具体应急措施或防范措施。安全制度更偏向于一种宏观的、指导性的规定，而非具体针对作业场所和工作岗位的危险因素及应对措施。

B. 事故应急措施：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的从业人员确实有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这一选项直接对应了法律条文中保障从业人员知情权的内容，即他们有权知道在面临危险时应该如何应急处理。

C. 安全标准：安全标准通常用于规范生产过程中的各种操作和技术要求，虽然对于保障安全生产至关重要，但并不直接构成从业人员需要了解的“防范措施及应急措施”的具体内容。

D. 奖惩制度：奖惩制度是企业内部管理的一种手段，用于激励和约束员工行为。虽然它对于提高员工的安全意识和工作积极性有积极作用，但并不直接涉及从业人员对其作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施的了解。

综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。因此，正确答案是B：“事故应急措施”。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48fe-baf8-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案

解析：选项A：专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险物质泄漏、火灾等）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，适用于某一具体类型的突发事故。

选项B：综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对所有可能的突发事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。

选项C：现场处置方案是在专项应急预案的基础上，根据具体情况而编制的，针对具体场所、装置或活动的应急处置措施。

选项D：现场应急预案通常是指针对特定现场可能发生的紧急情况而制定的应急响应措施，它通常比专项应急预案更具体，但覆盖范围较窄。

解析：根据题干信息，“生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型”，这表明单位面临的潜在紧急情况较为复杂，需要有一个全面的、涵盖各种潜在事故类型的应急预案。综合应急预案正是这样一种全面性的预案，它不仅涵盖了各种可能的事故类型，还包含了应急的组织结构、职责、措施和保障等各个方面，因此选项B“综合应急预案”是最合适的选择。

所以，正确答案是B。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01b-48ff-0ef6-c070-20603eaf6c00.html

点击查看答案