29、根据《中国石化应急能力评估管理办法》,评估组主要通过()形式进行评估

解析：选项解析：

A. 企业未按要求建立应急指挥中心、应急救援中心 这个选项是正确的，因为应急指挥中心、应急救援中心是企业应对紧急情况、进行事故救援的神经中枢，没有这些关键设施，企业无法有效应对突发事件，因此是重要的否决项指标。

B. 企业消防水管网压力、流量等关键指标测试不达标 这个选项也是正确的，消防水管网的压力和流量是消防系统正常运作的基本保障，如果这些关键指标测试不达标，意味着企业在发生火灾时可能无法提供足够的水压和流量进行灭火，直接影响消防安全，所以也是否决项指标。

C. 企业未建立专职消防队 这个选项不正确。虽然建立专职消防队对于快速响应火灾和其他紧急情况非常重要，但是否决项指标通常是那些直接关系到应急响应能力和安全的关键因素。《中国石化应急能力评估管理办法》可能不将此列为否决项，而是作为一般要求或建议措施。

D. 评估组根据企业实际识别出的其他核心指标 这个选项是正确的，因为评估组在评估企业的应急能力时，可能会根据企业的具体情况，识别出一些特定的、对应急能力有重大影响的其他核心指标，这些指标也应该作为否决项。

为什么选这个答案（ABD）： 选择ABD是因为这三个选项都直接关系到企业应对紧急情况的能力，是企业应急管理体系中不可或缺的部分。A选项涉及应急管理和指挥的基本设施，B选项涉及应急响应的基本条件，D选项则是一个灵活的条款，允许评估组根据实际情况确定更多的否决项指标，以确保评估的全面性和准确性。而C选项虽然重要，但不一定是《中国石化应急能力评估管理办法》中规定的否决项指标。

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解析：在这道题中，我们需要识别的是在《中国石化应急能力评估管理办法》下，哪些情况会导致评估组直接将企业的应急能力评估判定为不合格。根据题目给出的答案是C和D选项。下面是对每个选项的简要分析：

A. 报警值班人员脱岗

这个选项描述了一种管理上的失误，即负责监控和响应紧急情况的人员不在岗位上。虽然这是一个严重的问题，但根据题目提供的信息，它并不是一个直接的否决项。

B. 工作人员未发现工艺异常

这一选项指出了操作层面的一个失误，即员工未能及时察觉到生产过程中的异常情况。这也是一个问题点，但它可能更多地反映在培训或者监测系统的有效性上，并不是直接导致评估失败的否决项。

C. 企业应对重大风险的紧急切断、泄放等关键安全设施缺失或无法正常使用

这是一个非常严重的问题，因为它直接影响到了企业的安全防护能力和事故控制能力。如果这些设施不存在或不能正常工作，那么在发生事故时，企业将无法有效地防止事态恶化，因此这是导致评估不合格的一个否决项。

D. 员工未能根据现场异常险情的报警信息，正确开展初期应急处置，导致事故发生或扩大

这个选项表明了在紧急情况下，员工没有按照预案采取正确的行动，从而使得事态更加严重。这种情况显示了应急预案执行的有效性问题，以及员工培训是否到位的问题，同样也是导致评估不合格的一个否决项。

综上所述，选项C和D都是涉及到企业能否有效预防和控制事故的关键因素，因此它们被选为否决项。这意味着如果存在这些问题，企业将被视为不具备足够的应急处理能力。

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解析：这道题目主要考察的是对《企业应急演练评估工作指南》内容的理解和应用。我们来逐一分析各个选项：

A选项：“演练开始前，评估人员应按照分工提前就位，做好评估准备工作。” 这个说法是正确的。在演练开始之前，评估人员确实需要按照既定的分工提前到达指定位置，并做好相关的评估准备工作，以确保演练评估的顺利进行。

B选项：“评估人员对演练全过程实施观察、记录，收集演练信息和相关数据、资料。” 这也是正确的。评估人员的主要职责之一就是对演练的全过程进行细致的观察和记录，以便后续收集和分析演练信息、数据和资料，为演练评估提供充分的依据。

C选项：“在不影响演练进程的情况下，评估人员不可进行现场提问并做好记录。” 这个说法是错误的。实际上，在不影响演练进程的前提下，评估人员是可以进行现场提问的，这有助于更深入地了解演练的实际情况和存在的问题，同时也为后续的评估工作提供更多的信息。因此，评估人员不仅应该进行现场提问，还应该做好相关的记录。

D选项：“在不影响演练进程的情况下，评估人员可进行现场提问并做好记录。” 这个说法与C选项相对，但表述正确。它准确地描述了评估人员在不影响演练进程的情况下，可以进行现场提问并做好记录的情况。

综上所述，A、B、D三个选项均符合《企业应急演练评估工作指南》的相关要求，而C选项则存在错误。因此，正确答案是ABD。

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解析：选项解析：

A. 正确。根据《企业应急演练评估工作指南》，定量评估需要逐项对演练内容进行评分，这有助于客观地反映演练的效果和存在的问题。

B. 正确。具备条件的单位通过全程视频记录演练过程，可以更详细地分析演练中的各个环节，有助于提升评估的效果和准确性。

C. 错误。虽然视频记录有助于评估，但《企业应急演练评估工作指南》并没有规定“必须”全程视频记录，只是建议具备条件的单位进行视频记录。

D. 正确。演练结束后，及时组织评估会议可以确保问题得到及时反馈，并且提出的整改措施能够落实到位，这是评估工作的重要环节。

为什么选择ABD：

A选项符合定量评估的要求，强调了逐项评分的重要性。
B选项强调了视频记录在提升评估效果方面的作用，符合指南推荐的实践方法。
D选项体现了评估的时效性和后续改进措施的必要性，符合评估流程的要求。
C选项虽然提到了视频记录，但其“必须”二字与指南中的建议性表述不符，因此不选。

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解析：根据《企业应急演练评估工作指南》，对于选项的解析如下：

A. 直属企业开展的演练：通常直属企业的规模较大，涉及的资源和人员较多，因此需要进行更为严格的评估以确保应急演练的有效性。

B. 二级单位开展的演练：二级单位可能涉及多个部门或跨部门协作，其演练复杂度较高，也需要通过定量评估来确保各个环节的有效性和协调性。

C. 参演人员较多的大型演练：无论是在直属企业还是二级单位内，如果演练涉及到大量的参演人员，为了确保演练的质量与效果，应该采用定量评估方式来进行系统化的评价。

D. 参演人员较少的大型演练：虽然这是大型演练，但如果参演人员较少，则可能不需要成立专门的评估组进行定量评估，而可以选择其他相对简单的方式进行评估。

正确答案为ABC，这是因为这些选项描述的情况都表明了演练的规模或复杂程度达到了需要通过定量评估来保证演练质量的程度。而对于D选项，尽管是大型演练，但由于参演人员较少，可能不需成立评估组实施定量评估。然而，这里需要注意的是，“参演人员较少”的表述可能会因为不同的上下文有不同的理解，但在一般情况下，相对于ABC选项中的情况，D选项描述的场景对定量评估的需求较低。

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解析：这道题考察的是对应急演练评估后问题处理措施的理解。我们可以根据《企业应急演练评估工作指南》的要求，结合各个选项来进行分析：

A. 制定整改措施：评估发现的问题需要具体的、针对性的解决方案，即整改措施。这是评估后的重要步骤，旨在通过实际行动来纠正问题，确保应急演练的有效性和实用性。此选项正确。

B. 明确整改期限：仅仅制定整改措施还不够，还需要明确完成这些措施的时间框架，即整改期限。这有助于督促相关责任人按时完成任务，保证问题得到及时解决。此选项正确。

C. 落实整改责任：为了确保整改措施的有效执行，必须明确责任主体，即将具体的整改任务分配给相应的责任人。这样可以增强责任人的责任感和紧迫感，确保整改工作顺利进行。此选项正确。

D. 追究单位责任：虽然对于严重的问题或失职行为，追究责任是必要的，但这一选项并不直接针对评估发现的问题提出具体的解决方案，而是对责任的一种追溯。在应急演练评估的后续处理中，首先应考虑的是如何解决问题，而不是直接追究责任。因此，此选项与题目要求不符，不是直接的解决措施。

综上所述，根据《企业应急演练评估工作指南》的要求，演练单位应对评估发现的问题制定整改措施、明确整改期限、落实整改责任。因此，正确答案是A、B、C。

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解析：选项解析：

A. 国家有关法律、法规、标准：这是评估企业应急演练的基本依据，确保演练符合国家的规定和要求。

B. 集团公司相关管理制度：针对特定集团或公司的内部规定，这些管理制度有助于评估演练是否遵循了企业内部的特定要求和流程。

C. 演练单位的相关管理制度：每个演练单位都有自己的管理规定，评估人员需要根据这些制度来评价演练的执行情况。

D. 演练活动所涉及的相关应急预案和支持性文件：这些文件提供了演练的具体内容和目标，是评估演练效果的重要参考。

为什么选择这个答案：

选择ABCD是因为《企业应急演练评估工作指南》中规定，评估应急演练的依据是多方面的，不仅包括国家的法律法规和标准，还要考虑企业自身的管理制度和应急预案等文件。因此，A、B、C、D选项都是评估人员在进行评估时需要参考的依据，四个选项共同构成了评估的完整依据，没有遗漏任何一个重要的参考点。所以正确答案是ABCD。

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解析：这道题考查的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》的理解。该文件旨在全面提升专职消防队伍的建设和管理水平。题目要求选择依法合规建设的目标，正确答案是ABCD。下面是对每个选项的简要解析：

A. 健全队伍组织机构：这是指为了确保专职消防队伍能够高效运作，需要有一个清晰且合理的组织架构。这样可以明确职责分工，提高工作效率。

B. 规范用工形式：这涉及到劳动合同的签订以及劳动关系的管理，确保所有人员的权益得到法律保护，并且符合国家的劳动法律法规。

C. 配齐配强专业技术人员：这意味着专职消防队伍不仅要有足够的人员数量，还要保证这些人员具有相应的专业知识和技术能力，以应对各种火灾救援任务。

D. 强化消防业务外包管理：在一些情况下，部分消防工作可能会通过外包的形式进行，加强对外包公司的管理和监督，确保其服务质量达到标准。

综上所述，这四个选项都是依法合规建设目标的一部分，因此答案是ABCD。

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解析：这道题的答案选择ABCD，主要是因为《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中，对于健全企业消防队伍管理机制方面，确实强调了要明确队伍的职能定位，并赋予其在企业消防专业上的多项权利。

解析各个选项：

A. 监督权：企业消防队伍作为专业力量，有责任和义务对企业的消防安全状况进行监督，确保各项消防措施得到有效执行，预防火灾事故的发生。

B. 检查权：检查权是消防队伍执行日常工作的基础，通过定期或不定期的检查，可以及时发现并消除火灾隐患，保障企业的消防安全。

C. 通报权：在发现消防安全问题时，消防队伍有权向企业相关部门或上级机构通报情况，以便及时采取措施进行整改，防止问题恶化。

D. 考核权：考核权是评价和监督企业消防安全工作的重要手段，通过考核可以评估企业消防工作的成效，对不足之处提出改进意见，推动企业消防工作的持续改进。

综上所述，这四个选项都是企业消防队伍在履行其职能时应具备的重要权利，因此答案选择ABCD是正确的。

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解析：选项解析：

A. 完善 企业消防管理机制：这是加强企业消防队伍管理的基础，通过完善机制，可以确保企业消防队伍的高效运作和快速反应能力。

B. 明确队伍职能定位：明确职能定位有助于消防队伍更好地发挥作用，明确职责范围，确保各项工作有序开展。

C. 建立健全队伍组织机构：建立完善的组织机构是队伍稳定和发展的前提，有助于提高队伍的专业化、规范化水平。

D. 合理确定薪酬待遇：合理的薪酬待遇是吸引和留住人才的重要手段，有助于激励消防队员的工作积极性，保障队伍稳定。

为什么选择这个答案：

选择ABCD，因为这四个选项都是《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中提到的具体措施，它们共同构成了加强专职消防队伍建设的整体策略。每一个选项都是针对专职消防队伍建设中一个重要的方面，缺少任何一项都无法全面实现指导意见的要求。因此，这四个选项都是正确的，应全选。

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