34、根据《企业应急演练评估工作指南》,应成立评估组实施定量评估的是()

解析：这道题考察的是对应急演练评估后问题处理措施的理解。我们可以根据《企业应急演练评估工作指南》的要求，结合各个选项来进行分析：

A. 制定整改措施：评估发现的问题需要具体的、针对性的解决方案，即整改措施。这是评估后的重要步骤，旨在通过实际行动来纠正问题，确保应急演练的有效性和实用性。此选项正确。

B. 明确整改期限：仅仅制定整改措施还不够，还需要明确完成这些措施的时间框架，即整改期限。这有助于督促相关责任人按时完成任务，保证问题得到及时解决。此选项正确。

C. 落实整改责任：为了确保整改措施的有效执行，必须明确责任主体，即将具体的整改任务分配给相应的责任人。这样可以增强责任人的责任感和紧迫感，确保整改工作顺利进行。此选项正确。

D. 追究单位责任：虽然对于严重的问题或失职行为，追究责任是必要的，但这一选项并不直接针对评估发现的问题提出具体的解决方案，而是对责任的一种追溯。在应急演练评估的后续处理中，首先应考虑的是如何解决问题，而不是直接追究责任。因此，此选项与题目要求不符，不是直接的解决措施。

综上所述，根据《企业应急演练评估工作指南》的要求，演练单位应对评估发现的问题制定整改措施、明确整改期限、落实整改责任。因此，正确答案是A、B、C。

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解析：选项解析：

A. 国家有关法律、法规、标准：这是评估企业应急演练的基本依据，确保演练符合国家的规定和要求。

B. 集团公司相关管理制度：针对特定集团或公司的内部规定，这些管理制度有助于评估演练是否遵循了企业内部的特定要求和流程。

C. 演练单位的相关管理制度：每个演练单位都有自己的管理规定，评估人员需要根据这些制度来评价演练的执行情况。

D. 演练活动所涉及的相关应急预案和支持性文件：这些文件提供了演练的具体内容和目标，是评估演练效果的重要参考。

为什么选择这个答案：

选择ABCD是因为《企业应急演练评估工作指南》中规定，评估应急演练的依据是多方面的，不仅包括国家的法律法规和标准，还要考虑企业自身的管理制度和应急预案等文件。因此，A、B、C、D选项都是评估人员在进行评估时需要参考的依据，四个选项共同构成了评估的完整依据，没有遗漏任何一个重要的参考点。所以正确答案是ABCD。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01f-2af5-34d2-c06b-6062084f9e00.html

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解析：这道题考查的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》的理解。该文件旨在全面提升专职消防队伍的建设和管理水平。题目要求选择依法合规建设的目标，正确答案是ABCD。下面是对每个选项的简要解析：

A. 健全队伍组织机构：这是指为了确保专职消防队伍能够高效运作，需要有一个清晰且合理的组织架构。这样可以明确职责分工，提高工作效率。

B. 规范用工形式：这涉及到劳动合同的签订以及劳动关系的管理，确保所有人员的权益得到法律保护，并且符合国家的劳动法律法规。

C. 配齐配强专业技术人员：这意味着专职消防队伍不仅要有足够的人员数量，还要保证这些人员具有相应的专业知识和技术能力，以应对各种火灾救援任务。

D. 强化消防业务外包管理：在一些情况下，部分消防工作可能会通过外包的形式进行，加强对外包公司的管理和监督，确保其服务质量达到标准。

综上所述，这四个选项都是依法合规建设目标的一部分，因此答案是ABCD。

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解析：这道题的答案选择ABCD，主要是因为《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中，对于健全企业消防队伍管理机制方面，确实强调了要明确队伍的职能定位，并赋予其在企业消防专业上的多项权利。

解析各个选项：

A. 监督权：企业消防队伍作为专业力量，有责任和义务对企业的消防安全状况进行监督，确保各项消防措施得到有效执行，预防火灾事故的发生。

B. 检查权：检查权是消防队伍执行日常工作的基础，通过定期或不定期的检查，可以及时发现并消除火灾隐患，保障企业的消防安全。

C. 通报权：在发现消防安全问题时，消防队伍有权向企业相关部门或上级机构通报情况，以便及时采取措施进行整改，防止问题恶化。

D. 考核权：考核权是评价和监督企业消防安全工作的重要手段，通过考核可以评估企业消防工作的成效，对不足之处提出改进意见，推动企业消防工作的持续改进。

综上所述，这四个选项都是企业消防队伍在履行其职能时应具备的重要权利，因此答案选择ABCD是正确的。

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解析：选项解析：

A. 完善 企业消防管理机制：这是加强企业消防队伍管理的基础，通过完善机制，可以确保企业消防队伍的高效运作和快速反应能力。

B. 明确队伍职能定位：明确职能定位有助于消防队伍更好地发挥作用，明确职责范围，确保各项工作有序开展。

C. 建立健全队伍组织机构：建立完善的组织机构是队伍稳定和发展的前提，有助于提高队伍的专业化、规范化水平。

D. 合理确定薪酬待遇：合理的薪酬待遇是吸引和留住人才的重要手段，有助于激励消防队员的工作积极性，保障队伍稳定。

为什么选择这个答案：

选择ABCD，因为这四个选项都是《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中提到的具体措施，它们共同构成了加强专职消防队伍建设的整体策略。每一个选项都是针对专职消防队伍建设中一个重要的方面，缺少任何一项都无法全面实现指导意见的要求。因此，这四个选项都是正确的，应全选。

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解析：这道题考查的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》的理解。此文件旨在指导和规范专职消防队伍的发展与建设。我们来逐一解析各个选项：

A. 完善装备设施 - 这是队伍建设的重要组成部分，确保消防队员能够使用先进的设备进行有效的灭火救援工作，提高工作效率和安全性。

B. 依法合规建设 - 意味着队伍建设需要遵循国家法律、法规的要求，确保所有活动都在合法的框架内进行，这是任何组织建设和发展的基本要求。

C. 完善队伍职能 - 消防队伍的职能不仅仅是灭火，还包括应急救援、灾害防范等多方面工作，完善队伍职能意味着要提高队伍应对各种紧急情况的能力。

D. 优化用工结构 - 优化人员配置，合理安排人力资源，保证队伍中既有经验丰富的老队员也有充满活力的新队员，形成良好的梯队结构。

选择ABCD作为答案是因为上述四个选项都是加强专职消防队伍建设的目标。通过实现这些目标，可以全面提升专职消防队伍的整体实力和服务水平。

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解析：这是一道选择题，需要我们从给定的选项中选出符合《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中关于加强队伍练兵目标的正确选项。

首先，我们来分析各个选项：
A选项（加强队伍作风建设和能力建设）：这个选项直接对应了队伍建设的核心，包括作风和能力的双重提升，是加强队伍练兵的重要目标之一。

B选项（体技能组训更加科学，应急演练更贴近实战）：这个选项强调了训练的科学性和实战性，是提升队伍应急反应和救援能力的关键，符合加强队伍练兵的目标。

C选项（岗位技能逐年提升）：岗位技能的提升是队伍专业化和规范化的体现，也是加强队伍练兵的重要目标，确保队员能够胜任各类救援任务。

D选项（严格控制一线队员流动率）：这个选项并不直接关联到加强队伍练兵的目标。控制队员流动率虽然对队伍稳定有一定作用，但并不是练兵工作的直接目标。练兵工作更侧重于提升队员的综合素质和应急能力，而非控制人员流动。

综上所述，A、B、C三个选项都直接关联到加强队伍练兵的目标，即通过作风和能力建设、科学的体技能组训和实战化的应急演练，以及逐年提升岗位技能，来全面提升队伍的综合素质和应急能力。而D选项与练兵目标不直接相关。

因此，正确答案是A、B、C。

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解析：查询 1 次，打开 3 个网页并总结

在解析这道题之前，我查阅了相关的资料，但遗憾的是，我没有找到直接涉及这个具体问题的具体信息。不过，我可以根据题目内容和一般的消防队伍建设原则来进行分析。

题目：“根据《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》，在完善队伍职能方面，全面发挥‘()’作用。” 选项： A. 战时能抢险救援 B. 战时抓战斗 C. 平时抓应急准备 D. 平时抓训练 答案：AC

解析：

选项A（战时能抢险救援）：这表明专职消防队伍在紧急情况下能够进行抢险救援工作，这是消防队伍的核心职能之一。
选项B（战时抓战斗）：虽然消防队伍在紧急情况下需要进行灭火等战斗行动，但“战时”一词可能过于狭窄，不能全面涵盖消防队伍的职能。
选项C（平时抓应急准备）：这是指在日常非紧急情况下，消防队伍需要做好各种应急准备，包括训练、装备维护、预案制定等，以确保在紧急情况下能够迅速有效应对。
选项D（平时抓训练）：这是消防队伍日常工作的一个重要部分，但仅限于训练，不能全面代表消防队伍的职能。

为什么选AC：

答案AC包含了战时和平时两个不同的时间段，体现了消防队伍在不同情况下的职能。A选项强调了战时的紧急救援能力，而C选项则强调了平时的应急准备工作，两者结合能更全面地发挥消防队伍的作用。

需要注意的是，这种解析是基于一般的消防队伍建设原则，具体到《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》的内容，可能需要更详细的文件资料来准确解读。由于未能找到直接相关的文件内容，这里的解析仅供参考。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01f-2af7-9944-c06b-6062084f9e00.html

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解析：题目考察的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中关于加强人才队伍建设方面具体措施的理解。根据该文件的精神，选项A、B、C分别涉及到了人才队伍建设的不同方面：

A. 拓展人才引进渠道：这意味着要通过多种方式吸引人才加入专职消防队伍，比如校企合作、社会招聘等，以保证队伍能够吸收新鲜血液，增强队伍活力。

B. 打通人才成长通道：指为专职消防队员提供职业发展的机会，建立合理的晋升机制，使队员们能看到自己的职业前景，从而提高工作积极性和满意度。

C. 加强人才培养：指的是通过培训、教育等方式提升在职人员的专业技能和综合素质，确保队伍的整体战斗力和应急处置能力。

D. 合理确定薪酬待遇：虽然合理的薪酬待遇对于吸引和留住人才非常重要，但是根据题目给出的答案ABC来看，此选项并未被列入答案之中，因此它可能不是文件中加强人才队伍建设的主要措施之一。

综上所述，正确答案是ABC，因为这三个选项直接反映了队伍建设中的重要环节——引进、培养和发展人才。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01f-2af7-fbd4-c06b-6062084f9e00.html

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解析：这是一道选择题，旨在考察对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中关于加强人才队伍建设具体措施的理解。我们来逐一分析各个选项：

A选项：“加大防火、战训、装备、气防等专业技术岗位和基层应急指挥等骨干岗位的人才培养力度”。这一选项直接对应了指导意见中加强人才培养的具体方向，即针对关键岗位（如防火、战训、装备、气防等）和基层应急指挥等骨干岗位进行重点培养，以提升整体队伍的专业素质和能力。

B选项：“总部研究建立与国内消防救援专业院校合作培训(办学)机制”。这一选项也是指导意见中的重要内容，通过与专业院校的合作，可以引入更专业的教育资源，提升培训的针对性和实效性，为专职消防队伍培养更多高素质的专业人才。

C选项：“做好专业技术骨干培训工作”。这一选项强调了专业技术骨干培训的重要性，是加强人才队伍建设不可或缺的一环。通过系统、专业的培训，可以提升骨干人员的专业技能和综合素质，为队伍的长远发展奠定坚实基础。

D选项：“借鉴国家综合应急救援衔级制度，在集团公司人才队伍序列大框架下，探索设置应急管理领域企业专家”。虽然这一选项提到了应急管理领域的企业专家设置，但它并不直接属于加强人才培养的具体措施范畴，而是更偏向于人才评价和激励机制的构建。因此，这一选项与题目要求的“加强人才培养的具体措施”不完全吻合。

综上所述，A、B、C三个选项均直接关联到加强人才培养的具体措施，而D选项则更偏向于人才评价和激励机制的构建。因此，正确答案是A、B、C。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004e01f-2af8-6772-c06b-6062084f9e00.html

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