A、A、在基层单位设置主任师、主管师等职位,进一步丰富完善专业技术序列。
B、B、打通消防队伍管理指挥、专业技术、技能操作3个序列的人才成长通道体系。
C、C、做好专业技术骨干培训工作。
D、D、借鉴国家综合应急救援衔级制度,在集团公司人才队伍序列大框架下,探索设置应急管理领域企业专家。
答案:ABD
解析:选项解析:
A. 在基层单位设置主任师、主管师等职位,进一步丰富完善专业技术序列。
解析:这一措施有助于明确专业技术人员的职责和晋升路径,增加了技术人才的发展空间,是打通人才成长通道的具体做法。
B. 打通消防队伍管理指挥、专业技术、技能操作3个序列的人才成长通道体系。
解析:该措施通过建立管理指挥、专业技术、技能操作等多个序列,形成了立体的人才成长体系,使不同领域的消防人才都有明确的职业发展路径。
C. 做好专业技术骨干培训工作。
解析:虽然培训工作是加强人才队伍建设的重要环节,但这个选项更多关注的是人才培养的环节,而不是直接打通人才成长通道的措施。
D. 借鉴国家综合应急救援衔级制度,在集团公司人才队伍序列大框架下,探索设置应急管理领域企业专家。
解析:这一措施通过借鉴衔级制度,为人才提供了新的成长方向和专家级别的职业目标,有助于激励人才向上发展,是打通人才成长通道的又一具体做法。
为什么选择ABD:
选项A、B和D都是直接针对“打通人才成长通道”的具体措施,它们都提出了在不同层面和不同序列上如何为人才提供更多成长和晋升的机会。
选项C虽然与人才队伍建设相关,但它侧重于培训工作,而不是直接建立人才成长的通道,因此不符合题干要求的“具体措施包括”的内容,故不选。
综上所述,正确答案是ABD。
A、A、在基层单位设置主任师、主管师等职位,进一步丰富完善专业技术序列。
B、B、打通消防队伍管理指挥、专业技术、技能操作3个序列的人才成长通道体系。
C、C、做好专业技术骨干培训工作。
D、D、借鉴国家综合应急救援衔级制度,在集团公司人才队伍序列大框架下,探索设置应急管理领域企业专家。
答案:ABD
解析:选项解析:
A. 在基层单位设置主任师、主管师等职位,进一步丰富完善专业技术序列。
解析:这一措施有助于明确专业技术人员的职责和晋升路径,增加了技术人才的发展空间,是打通人才成长通道的具体做法。
B. 打通消防队伍管理指挥、专业技术、技能操作3个序列的人才成长通道体系。
解析:该措施通过建立管理指挥、专业技术、技能操作等多个序列,形成了立体的人才成长体系,使不同领域的消防人才都有明确的职业发展路径。
C. 做好专业技术骨干培训工作。
解析:虽然培训工作是加强人才队伍建设的重要环节,但这个选项更多关注的是人才培养的环节,而不是直接打通人才成长通道的措施。
D. 借鉴国家综合应急救援衔级制度,在集团公司人才队伍序列大框架下,探索设置应急管理领域企业专家。
解析:这一措施通过借鉴衔级制度,为人才提供了新的成长方向和专家级别的职业目标,有助于激励人才向上发展,是打通人才成长通道的又一具体做法。
为什么选择ABD:
选项A、B和D都是直接针对“打通人才成长通道”的具体措施,它们都提出了在不同层面和不同序列上如何为人才提供更多成长和晋升的机会。
选项C虽然与人才队伍建设相关,但它侧重于培训工作,而不是直接建立人才成长的通道,因此不符合题干要求的“具体措施包括”的内容,故不选。
综上所述,正确答案是ABD。
A. A、看得见
B. B、听得着
C. C、能通话
D. D、摸得着
解析:这道题考查的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中有关专职消防队伍装备建设要求的理解。题目强调了信息化建设和通信设施设备的重要性,并且指出了实现互联互通的目的,即为了满足应急救援现场的需求。
A选项,“看得见”:这意味着通过视频传输等技术手段,可以让指挥中心实时看到现场的情况。
B选项,“听得着”:这表示现场的声音信息可以实时传递给指挥中心,确保信息的全面性。
C选项,“能通话”:指的是现场人员与指挥中心之间能够进行双向语音通信,确保指令能够及时下达并得到有效反馈。
D选项,“摸得着”:这个表述在实际的应急通讯场景中并不适用,因为通信的主要目的是传递视听信息,而非触觉信息。
因此,正确答案是ABC,这三个选项描述了应急救援现场信息传递的关键要素:视觉(看得见)、听觉(听得着)以及沟通(能通话),这些都是应急救援中非常重要的通讯需求。而D选项显然不符合应急通讯的实际需求,故不选。
A. A、统筹组织老旧消防车辆更新
B. B、建立车辆淘汰更新机制
C. C、加大装备维护保障力度
D. D、改善营房基础设施
解析:本题主要考察对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中关于装备建设方面具体措施的理解。
A选项“统筹组织老旧消防车辆更新”:这一措施是为了确保消防队伍的装备水平能够跟上实际需求,避免因车辆老旧而影响救援效率和安全。因此,A选项是装备建设方面的具体措施之一,正确。
B选项“建立车辆淘汰更新机制”:这一机制是为了形成消防车辆装备的持续更新和升级,确保消防队伍始终拥有先进的救援装备。这也是装备建设的重要方面,所以B选项正确。
C选项“加大装备维护保障力度”:装备的维护保障是确保其正常使用的关键。通过加大维护保障力度,可以延长装备的使用寿命,提高其使用效能,因此C选项也是装备建设的重要措施,正确。
D选项“改善营房基础设施”:虽然这一措施直接关联的是营房而非装备,但改善营房基础设施对于提升消防队伍的整体作战能力和生活条件至关重要,是装备建设及队伍建设的综合体现。因此,D选项也应被视为装备建设方面的相关措施,正确。
综上所述,四个选项均符合《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中关于装备建设方面的具体要求,故正确答案为ABCD。
A. A、统一管理标准
B. B、统一服装标识
C. C、强化技能训练
D. D、组织考核评估
解析:选项解析:
A. 统一管理标准:这是强化队伍日常管理的重要措施之一,通过统一的标准,可以确保队伍在管理上的一致性和效率,提升整体管理水平。
B. 统一服装标识:统一服装和标识有助于提高队伍的正规化、专业化形象,同时便于在紧急情况下快速识别身份,提高协同作战能力。
C. 强化技能训练:专职消防队伍的技能训练是提高其战斗力、应对各种复杂情况的基础,因此强化技能训练是加强队伍建设的核心内容。
D. 组织考核评估:通过定期的考核评估,可以检验队伍的管理成效和技能水平,发现问题及时整改,持续推动队伍建设的进步。
为什么选择这个答案:
选择ABCD,因为这四个选项都是《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中提出的具体措施,它们相辅相成,缺一不可。统一管理标准和服装标识是外在形式的规范,强化技能训练是提升内在素质,组织考核评估则是检验和保障措施落实的手段。只有综合实施这些措施,才能全面加强专职消防队伍的日常管理,提升队伍的整体素质和战斗力。
A. A、正规化
B. B、专业化
C. C、职业化
D. D、智能化
解析:这道题目考查的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》的理解,特别是关于专职消防队伍日常管理方面的规定。
解析各个选项如下:
A. 正规化:指按照规定的标准和程序来管理队伍,使队伍的各项活动更加规范、有序。
B. 专业化:强调提高队伍的专业技能和业务水平,确保队员能够高效地执行专业任务。
C. 职业化:指的是提升队伍的职业素养,包括职业道德、职业技能等方面,使队员具备稳定的职业身份和职业精神。
D. 智能化:虽然智能化是现代管理的一个重要方向,但在本题的背景中,并没有特别指出智能化作为队伍管理的一部分。
根据题目描述,“严肃队容风纪、锤炼意志品质”,这些都指向了队伍的正规化、专业化以及职业化的建设目标。因此,正确答案是ABC,这三个选项共同构成了专职消防队伍管理水平提升的方向。而D选项智能化虽然在很多领域都是发展趋势,但它并不是题干中所强调的队伍日常管理的主要方面。
A. A、消防队伍的战备执勤
B. B、业务训练
C. C、装备管理
D. D、监护与救援行动和正规化建设
解析:本题考察的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中关于队伍日常管理方面的理解和应用。
首先,我们逐一分析各个选项:
A. 消防队伍的战备执勤:战备执勤是消防队伍保持高度警惕,随时准备应对突发事件的重要环节。从严做好战备执勤工作,能够确保队伍在关键时刻能够迅速响应,有效执行任务。因此,A选项是强化队伍日常管理的重要方面。
B. 业务训练:业务训练是提高消防队伍专业技能和应对能力的重要手段。通过定期、系统的业务训练,可以确保队员熟练掌握各项消防技能和操作规程,提高灭火救援效率。因此,B选项也是强化队伍日常管理不可或缺的一部分。
C. 装备管理:消防装备是消防队伍执行任务的重要工具。良好的装备管理能够确保装备始终处于良好状态,随时可用。这包括装备的定期维护保养、检查更新以及合理调配等方面。因此,C选项同样是强化队伍日常管理的重要工作。
D. 监护与救援行动和正规化建设:监护与救援行动是消防队伍的主要职责之一,而正规化建设则是提高队伍整体素质和战斗力的关键。这两方面的工作都直接关系到消防队伍的应急响应能力和任务完成质量。因此,D选项也是强化队伍日常管理的重要方面。
综上所述,A、B、C、D四个选项都是《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中强调的强化队伍日常管理的重要工作。因此,正确答案是ABCD。这四个方面相互关联、相互促进,共同构成了消防队伍日常管理的完整体系。
A. A、建立完善消防装备维护保养、淘汰更新机制
B. B、配置与企业危险特性和队伍救援任务相匹配的消防装备
C. C、消防营房符合规范要求
D. D、严格控制一线队员流动率
解析:选项解析:
A. 建立、完善消防装备维护保养、淘汰更新机制:这个选项指的是确保消防装备处于良好状态,能够随时应对火灾等紧急情况。维护保养和淘汰更新机制是保障消防装备性能和延长使用寿命的重要措施。
B. 配置与企业危险特性和队伍救援任务相匹配的消防装备:这个选项强调消防装备应根据潜在的危险特性和救援任务需求进行配置,以确保装备的适用性和高效性。
C. 消防营房符合规范要求:这个选项指的是消防队伍的营房建设需要满足相关的规范要求,为消防员提供良好的生活和工作环境。
D. 严格控制一线队员流动率:这个选项关注的是消防队伍人员稳定性的问题,控制流动率有助于保持队伍的战斗力和经验传承。
为什么选这个答案(ABC):
《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》主要关注的是如何加强消防队伍的能力建设,包括装备设施、人员配置等方面。选项A、B、C都直接关联到装备设施的完善,符合指导意见中提出的要求。而选项D虽然也与队伍建设相关,但它关注的是人员流动的问题,而不是装备设施,因此不属于完善装备设施的目标之一。所以正确答案是ABC。
A. A、全面推动专职消防队伍向应急救援中心转型
B. B、在强化火灾扑救、人员救助、综合抢险、消防监护职能的基础上,积极履行消防安全检查等职能
C. C、配齐配强专业技术人员
D. D、强化消防业务外包管理
解析:这道题目的正确答案是选项 AB。下面是对各个选项的简要解析以及选择AB的原因:
A. 全面推动专职消防队伍向应急救援中心转型
这个选项指的是将专职消防队伍的功能从单一的灭火行动扩展到更广泛的应急救援任务中,以适应现代社会对公共安全的需求。
根据《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》,专职消防队伍确实需要提升其应对各类突发事件的能力,不仅仅是火灾,还包括自然灾害和其他紧急情况。
B. 在强化火灾扑救、人员救助、综合抢险、消防监护职能的基础上,积极履行消防安全检查等职能
这个选项强调了除了传统的火灾扑救外,专职消防队伍还应该承担起人员救助、综合抢险(如地震、洪水等灾害的救援)、消防监护(如重要场所的安全监督)以及消防安全检查等职责。
指导意见中确实提到了专职消防队伍应当承担多项职责,以提高整体的消防安全水平。
C. 配齐配强专业技术人员
虽然配备足够的专业技术人员对于提高专职消防队伍的专业能力非常重要,但这并不是《指导意见》中完善队伍职能的主要目标之一,而是实现这些目标的一个手段。
D. 强化消防业务外包管理
这个选项涉及的是管理和运营模式的问题,并不是直接与专职消防队伍职能完善相关的核心目标。
因此,正确答案为AB,因为它们直接反映了专职消防队伍职能完善的两个主要方面:一是转型成为多功能的应急救援力量;二是在原有职能基础上增加新的职能,如消防安全检查。
A. A、实现建设标准统一
B. B、实现管理标准统一
C. C、实现训练内容统一
D. D、实现服装标识统一
解析:这道题考察的是对《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中管理达标目标的理解。
解析各个选项:
A. 实现建设标准统一:这是管理达标的一个重要方面。统一的建设标准能够确保各地专职消防队伍在基础设施、装备配备等方面达到统一水平,有利于提升整体作战效能和应急响应能力。因此,A选项是正确的。
B. 实现管理标准统一:管理标准的统一是确保专职消防队伍高效运作的关键。通过制定和执行统一的管理制度、流程、规范和标准,可以提高管理效率,增强队伍的纪律性和执行力。所以,B选项也是正确的。
C. 实现训练内容统一:训练内容的统一是提升专职消防队伍战斗力的基础。统一的训练内容可以确保每名队员都掌握必要的技能和知识,提高队伍的整体素质和应对突发事件的能力。因此,C选项是正确的。
D. 实现服装标识统一:服装标识的统一不仅有利于增强队伍的凝聚力和归属感,还便于在应急救援过程中进行识别和协作。同时,统一的服装标识也是队伍正规化、专业化的体现。所以,D选项也是管理达标的一个重要目标。
综上所述,ABCD四个选项都是《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中管理达标的目标,因此答案选择ABCD。
A. A、配齐配强专业技术人员
B. B、强化消防业务外包管理
C. C、规范健全发包单位的组织机构,杜绝“以包代管”
D. D、有序做好消防业务“三定”工作,完善消防队伍组织机构
解析:选项A:“配齐配强专业技术人员”是加强专职消防队伍建设的基础,确保队伍中有足够数量的专业技术人员,能够有效提升消防队伍的应急处置能力和技术水平。
选项B:“强化消防业务外包管理”指的是在必要情况下,对外包的消防业务进行严格管理,保证外包服务质量,防止因外包服务不善导致的消防安全问题。
选项C:“规范健全发包单位的组织机构,杜绝‘以包代管’”强调的是发包单位需要建立健全自身的组织机构,不能仅仅依靠外包来代替自身的消防安全管理责任。
选项D:“有序做好消防业务‘三定’工作,完善消防队伍组织机构”中的“三定”指的是定职责、定编、定员,这是完善消防队伍组织结构的重要措施,确保队伍高效运行。
为什么选这个答案:ABCD
四个选项都是《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中提到的关键点,它们分别从人员配置、外包管理、组织机构规范、以及组织结构完善四个方面提出了指导意见,都是加强专职消防队伍建设的重要措施。因此,本题的答案为ABCD,每一个选项都是对专职消防队伍建设工作指导意见的准确反映,都是不可或缺的。
A. A、物的危险状态
B. B、人的不安全行为
C. C、管理上的缺陷
D. D、装置设备上的缺陷
解析:根据《中国石化生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理规定》,隐患是指在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。具体解析如下:
A. 物的危险状态:指的是生产设备、设施、环境和材料等方面存在的不安全因素,例如防护装置缺失或失效、危险物质存放不当等。
B. 人的不安全行为:指的是人员操作、指挥错误以及违反劳动纪律等行为,例如违章作业、疏忽大意、技能不足等。
C. 管理上的缺陷:指的是在组织管理层面存在的漏洞,如规章制度不健全、安全教育不到位、监督检查不力等。
D. 装置设备上的缺陷:虽然这一选项听起来与A选项类似,但是它更具体地指向了装置设备本身的问题,而规定的描述是更为广泛的“物的危险状态”。
因此,正确答案是ABC,因为这三个选项全面涵盖了规定中提到的所有可能导致事故发生的情况。选项D虽然也涉及安全隐患,但它过于具体,并未包含在规定的直接定义中。