269、按一次火灾所造成的人员伤亡、受灾户数和财物损失金额大小，可分为4类，其中()属于特别重大火灾。

解析：选项解析：

A. 火场面积大：题目中提到“火场面积达六万多平方米”，说明火场覆盖范围非常广，因此这个选项是正确的。

B. 火势凶猛：从“粉碎性爆炸”、“强烈爆炸”以及多个大容量油罐和球罐“猛烈燃烧”等描述可以看出火势非常猛烈，所以这个选项也是正确的。

C. 火场情况复杂：化工厂罐区火灾涉及到多种化学品，不同化学品燃烧特性不同，且爆炸引起连环燃烧，救援行动需要考虑化学品特性和火场布局，因此火场情况复杂，这个选项是正确的。

D. 稳定燃烧危险性较小：这个选项与题目描述不符。化工厂罐区火灾由于涉及到易燃易爆化学品，燃烧过程通常不稳定，危险性很高。因此，这个选项是错误的。

E. 扑救难度大：考虑到火灾规模、涉及到的化学品数量和种类、以及可能发生的连锁反应，扑救这样的火灾显然难度很大，所以这个选项是正确的。

综上所述，正确答案是ABCE。选项D不符合化工厂罐区火灾的特点，因此不选。其他选项均符合题目描述的火灾特点。

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解析：本题考察的是《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的规定。

选项A，根据《安全生产法》第二十八条：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” 这表明所有从业人员都应当接受安全生产教育和培训，因此A选项正确。

选项B，即使从业人员有过相似的工作经验，也不能免除其接受安全生产教育和培训的责任。因为不同的生产环境和条件可能带来新的安全风险，所以B选项“对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训”错误。

选项C，从业人员培训不合格并不意味着必须辞退。生产经营单位有责任和义务继续对其进行培训，直至其合格为止。因此，C选项“从业人员培训不合格的应予以辞退”错误。

选项D，《安全生产法》要求生产经营单位建立安全生产教育和培训档案，以便记录和管理从业人员的培训情况。这不是一个可选项，而是必须执行的规定。因此，D选项“可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案”错误。

综上所述，正确答案是A。

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解析：这道题考察的是举高车（云梯消防车）工作斗内电气操纵手柄的功能。

A. 回转：这是指云梯在水平面上的旋转动作，以便消防员可以调整方向到达不同的位置。
B. 支撑：支撑通常是指车辆底部的支腿展开以稳定车辆，这不是工作斗内手柄的操作功能，因此不选。
C. 变幅：指的是云梯角度的变化，即云梯向上或向下调整角度的动作。
D. 伸缩：指的是云梯的长度变化，通过伸展或收回云梯的不同节段来改变其长度。

正确答案是 ACD，因为工作斗内的电气操纵手柄主要控制云梯的方向（回转）、角度（变幅）以及长度（伸缩），而不包括车辆本身的支撑动作。

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解析：选项解析如下：

A. 易燃：甲醚确实是一种易燃物质，但这个选项的描述不够准确，因为它没有充分表达甲醚的高燃性。

B. 极易燃：这个选项正确描述了甲醚的特性。甲醚是一种高度易燃的气体，其蒸气与空气混合后，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。

C. 可燃：虽然甲醚是可燃的，但这个选项没有充分表达其燃爆危险的高级别。

D. 剧毒：甲醚并不具有剧毒性，因此这个选项是错误的。

为什么选这个答案：

选择B是因为甲醚的燃爆危险性非常高，属于极易燃物质。在管道、阀门和水封装置冻结时，使用明火烘烤可能会引起火灾或爆炸，因此只能用热水或蒸汽加热解冻，以确保安全。选项B准确描述了甲醚的这一特性。

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解析：对于危险化学品槽车泄漏事故处置时，排除险情的措施需要综合考虑现场的安全性和应急处理的有效性。我们来解析一下各个选项：

A. 禁绝火源 - 这是一个在面对易燃易爆物质泄漏时的基本安全措施，虽然非常重要，但它更偏向于预防事故扩大，并不是直接排除险情的措施，所以在此题中可能未被选为正确答案。

B. 选好停车位置和进攻路线 - 这是正确的。处置人员需要根据风向、地形以及泄漏物特性选择合适的停车位置和进入泄漏区域的路径，以确保自身安全并有效开展救援工作。

C. 放气牵出 - 在某些情况下，如果泄漏的是气体且条件允许的话，可以采取放气的方式减少槽车内压力，并将槽车牵引到安全地点进行进一步处理。

D. 疏导转移 - 对于可移动的泄漏源（如槽车），将其转移到安全地区可以有效地减少对周围环境的影响，是一种有效的排除险情的方法。

E. 引火点燃 - 在特定条件下，比如泄漏的是易燃气体，在确保不会造成更大危害的前提下，通过控制燃烧的方式来消耗掉泄漏的气体，也是一种排除险情的办法。

综上所述，答案选择BCDE是因为这些选项都是直接涉及到如何处理和排除泄漏事故中的险情的具体措施。而选项A虽然也是很重要的安全措施，但是它更多地属于防止事故进一步扩大的范畴。

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解析：这道题目考察的是对“四个一样”这一油田会战期间形成的优良传统和作风的具体内容的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 黑天和白天一个样：这个选项体现了无论昼夜，工作标准和质量都保持一致的原则。在油田会战中，这种不分昼夜、持续奋斗的精神是确保生产顺利进行的重要保障，因此A选项是“四个一样”的内容之一。

B. 坏天气和好天气一个样：这一选项强调了无论气候条件如何，工作态度和效率都不应受到影响。在油田作业中，天气因素往往对生产有重大影响，但保持“坏天气和好天气一个样”的态度，可以确保在任何条件下都能稳定高效地完成任务，因此B选项也是“四个一样”的内容。

C. 领导不在场和领导在场一个样：这一选项体现了自我管理和自我监督的精神。在油田会战中，即使领导不在场，员工也应保持高度的责任心和自律性，确保工作质量和效率不受影响。这种态度是“四个一样”的重要组成部分，因此C选项正确。

D. 没有人检查和有人检查一个样：这个选项强调了工作的自觉性和诚信性。无论是否有人监督或检查，员工都应保持高标准的工作态度和效率，这是对自己职业的尊重和对工作的负责。因此，D选项同样是“四个一样”的内容。

E. 效益好和效益不好一个样：这一选项并不符合“四个一样”的核心理念。在油田会战中，“四个一样”强调的是无论外部条件如何变化，都应保持一致的工作态度和效率。而效益的好坏往往受到多种因素的影响，如市场、技术、管理等，与个人的工作态度和效率并不直接等同。因此，E选项不是“四个一样”的内容。

综上所述，正确答案是ABCD。这四个选项共同构成了“四个一样”的具体内容，体现了油田会战期间形成的优良作风和纪律。

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解析：这道题目考察的是关于企业文化建设中“七有机制”的具体内容。根据题干，“七有机制”是为了将石油精神和石化传统更好地融入到员工的日常工作与生活中，从而促进企业文化的传承与发展。下面是对每个选项的简要解析以及为什么选择这些答案：

A. 招聘有测评 - 这意味着在招聘过程中，会对应聘者进行评估，看他们是否具备或认同企业的核心价值观和文化，这是确保新员工能够适应企业文化的前提条件。

B. 入厂有教育 - 新员工入职后会接受有关企业文化和传统的教育培训，帮助他们更快地理解和融入企业文化。

C. 节点有仪式 - 在一些重要的时间节点上（如纪念日、重大活动等），通过举办仪式来强化员工对企业文化的认识和认同感。

D. 培训有内容 - 定期的培训课程中包含关于企业文化的具体内容，使员工能够在持续的职业发展中不断深化对石油精神和石化传统的理解。

E. 使用有导向 - 在实际工作中，企业会通过各种导向措施来鼓励员工践行企业文化和传统，比如通过绩效考核等方式。

F. 身边有榜样 - 通过树立身边的榜样人物，让员工能够直观地看到企业文化是如何体现在具体的行为中的。

G. 年度有考核 - 每年都会对企业文化的传承和发展情况进行考核，以此来检验文化建设的效果，并根据结果进行相应的调整。

综上所述，这五个选项（A/B/C/D/E）共同构成了一个完整的机制，旨在全方位、多角度地推进企业文化深入员工心中，因此正确答案是ABCDE。

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解析：这道题考察的是对重大事故应急救援体系支持保障系统的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 通讯系统：在应急救援中，通讯系统起着至关重要的作用。它确保了救援队伍之间、救援队伍与指挥中心之间的信息畅通，是快速响应和有效协调的基础。因此，通讯系统显然属于重大事故应急救援体系的支持保障系统。

B. 应急响应机制：虽然应急响应机制在应急救援中非常重要，但它更多地是指应对突发事件时的一系列行动流程、决策机制和程序，而非直接提供支持的保障系统。应急响应机制是应急救援体系的核心组成部分，但并不直接等同于支持保障系统。

C. 法律法规保障体系：法律法规为应急救援提供了法律依据和制度保障，确保了应急救援行动的合法性和规范性。它构成了重大事故应急救援体系的重要支撑，因此属于支持保障系统。

D. 宣传教育培训体系：宣传教育培训体系旨在提高公众的应急意识和自救互救能力，同时也为应急救援队伍提供专业培训。这一体系对于提升整体应急救援能力和效率至关重要，因此也属于支持保障系统。

综上所述，选项A（通讯系统）、C（法律法规保障体系）和D（宣传教育培训体系）均属于重大事故应急救援体系的支持保障系统，而B（应急响应机制）则不是直接的支持保障系统，而是应急救援体系的核心组成部分。因此，正确答案是ACD。

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解析：这道题考察的是对消防气压给水设备中气压罐各项参数的理解。我们可以逐一分析各个选项来确定答案。

A. 容积：气压罐的容积是其关键参数之一，它决定了气压罐能够储存的水量。在消防系统中，确保足够的储水量对于及时灭火至关重要。因此，容积必须符合设计要求。

B. 气压：气压罐内部的气压对于维持水压和确保水流连续性起到关键作用。在设计阶段，会根据系统的需求和运行条件来确定合适的气压值。因此，气压也必须符合设计要求。

C. 水位：虽然气压罐内的水位不是直接设定的参数，但它与容积和气压密切相关，且在水泵启动和停止时起到指示作用。在设计阶段，会考虑水位的变化范围以确保系统的正常运行。因此，虽然水位不是直接设置的参数，但它与设计要求密切相关。

D. 工作压力：气压罐的工作压力是其安全运行的重要指标。过高或过低的工作压力都可能对系统造成损害或影响灭火效果。因此，工作压力必须严格符合设计要求。

综上所述，消防气压给水设备的气压罐的容积、气压、水位（虽不是直接设置但与设计要求相关）和工作压力都是重要的设计参数，它们共同决定了系统的性能和安全性。因此，这道题的正确答案是ABCD。

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解析：选项解析：

A. 1个月：这个选项时间较短，可能不足以完成新录用消防队员所需的全部岗前培训内容。

B. 3个月：根据《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》，新录用消防队员必须参加不少于3个月的岗前培训，考核合格后方可上岗。这个选项符合规定。

C. 6个月：虽然更长时间的培训有助于提高队员素质，但这个选项超出了指导意见中规定的时间。

D. 每年：这个选项不符合岗前培训的概念，岗前培训是指上岗前的集中培训，而不是每年都进行。

答案选择原因：

选择B是因为它直接符合《关于进一步加强专职消防队伍建设工作的指导意见》中的规定，新录用消防队员需要经过3个月的岗前培训，并通过考核后才能上岗。这是确保消防队员具备必要技能和安全知识的最低时限要求。

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