305、某集团物流运输公司一辆载有40m³液化气的槽车，在运输过程中，因槽车内的液化气压力升高，车尾的安全阀泄压时，低温液化气由液态变为气态，吸热致使泄压阀内弹簧冻结无法回位，此次泄漏事故处置措施是()。

解析：这道题考察的是在处理特定危险化学品泄漏事故时，应采取的正确堵漏方法。我们来逐一分析各个选项：

A. 关阀止漏法：此方法通常适用于阀门本身出现问题导致的泄漏。然而，在此情境中，描述的是“液化石油气槽车储罐邻近罐体的阀门发生泄漏”，但并未明确指出是阀门本身的问题，且由于追尾事故，可能伴随罐体或管道的损伤，单纯关闭阀门可能无法有效阻止泄漏，甚至可能加剧泄漏。因此，A选项不是最佳选项。

B. 注水止漏法：对于液化石油气这类易燃易爆的液体，注水止漏法是一种有效的应急措施。通过向泄漏点周围注水，可以形成水幕或水封，阻止液化石油气的进一步泄漏，并降低泄漏区域的温度，减少爆炸和火灾的风险。因此，B选项是合适的。

C. 冻结止漏法：此方法适用于泄漏点较小且周围环境允许使用冷冻剂的情况。通过喷射冷冻剂使泄漏点周围的物质迅速冻结，从而封住泄漏点。在液化石油气泄漏的紧急情况下，如果条件允许，这也是一种可行的堵漏方法。因此，C选项也是正确的。

D. 带压止漏法：在无法立即关闭阀门或修复泄漏点的情况下，带压止漏法是一种临时性的应急措施。它通过使用专业的带压堵漏工具或材料，在泄漏点周围形成密封层，阻止介质继续泄漏。这种方法在紧急情况下非常有用，可以为后续的修复工作争取时间。因此，D选项也是正确的。

综上所述，考虑到液化石油气泄漏的紧急性和危险性，应采取多种可能的堵漏方法以确保安全。因此，正确答案是B、C、D选项。A选项虽然是一种常用的堵漏方法，但在此情境下可能不是最直接或最有效的方法。

注意：虽然原答案中包含了A选项，但根据题目描述和堵漏方法的适用性，我们可以推断A选项不是最佳或必要的选择。因此，这里的解释是基于题目描述和堵漏方法的实际应用。

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解析：选项解析：

A. 喷雾稀释：这是正确的技术措施之一。在液化天然气泄漏的情况下，使用水枪或喷雾装置进行稀释，可以降低气体浓度，减少爆炸和火灾的风险。

B. 砂土吸附：这个选项是错误的。砂土吸附通常用于泄漏的液体化学品，而不是气体。对于气体泄漏，特别是液化天然气这样的易燃气体，使用砂土吸附不仅无效，还可能因为砂土无法固定气体而造成气体扩散，增加风险。

C. 引流燃烧：在特定情况下，这可以是一个正确的措施。如果泄漏无法控制，且扩散的气体可能引起更大的火灾或爆炸，有时会选择在有控制的情况下引流燃烧，以减少危害。

D. 堵漏处置：这也是正确的技术措施。在可能的情况下，对泄漏点进行堵漏是首选措施，可以阻止更多气体泄漏，从而降低事故风险。

为什么选这个答案：

选择ACD是因为这三个选项都是针对液化天然气槽车泄漏的有效处置技术措施。喷雾稀释可以降低气体浓度，引流燃烧可以在无法控制泄漏时作为最后手段，堵漏处置则是直接解决问题的方法。选项B不适用于气体泄漏的情况，因此不选。

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解析："爆炸三角形"理论认为，为了使可燃气体混合物发生爆炸，必须同时满足三个条件，这三个条件形成了一个所谓的"爆炸三角"：

A. 可燃物（Fuel）：这是指任何能够燃烧的物质，例如天然气、汽油蒸气等。

B. 助燃物（Oxidant）：通常是指氧气，但也可以是其他能够支持燃烧的氧化剂。

C. 激发能量（Ignition Source）：这是指足以引发燃烧反应的能量来源，比如火花、高温表面或者静电放电等。

这三个要素中的任何一个缺失，爆炸就不会发生。因此，正确答案是ABC，因为这三个条件是发生爆炸的基本要素。至于选项D，“处于密闭容器内”，虽然在某些情况下，密闭容器可能会增加爆炸的风险或影响爆炸的威力，但它并不是爆炸发生的必要条件。爆炸可以在开放空间中发生，只要上述三个条件都存在即可。因此D不是正确答案。

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解析：首先，我们需要理解题目中的核心概念“安全行为激励的原理”以及“激励的方法”。激励，在心理学和管理学中，是指通过一定的手段或方法，激发个体产生某种行为或保持某种行为状态的过程。在安全行为激励的上下文中，这通常指的是为了促进安全行为而采取的措施。

接下来，我们逐一分析选项：

A. 自我激励：这是一种内在的驱动力，源于个体自身的价值观、目标或信念，促使个体主动采取安全行为。自我激励是激励方法的一种重要形式，因为它不依赖于外部因素，而是由个体内心发出的动力。因此，A选项是正确的。

B. 外部激励：与外部环境或他人相关的激励因素，如奖励、惩罚、表扬、批评等，这些都可以影响个体的行为选择。在安全管理中，通过设立奖励制度、进行安全宣传等方式来激发员工的安全行为，就属于外部激励的范畴。因此，B选项也是正确的。

C. 内部激励：虽然“内部激励”看似与自我激励相似，但在这个语境下，它并不是一个独立的、与自我激励并列的激励方法分类。内部激励更多地是指那些源于个体内部的、促使行为发生的因素，这实际上已经包含在自我激励中。因此，C选项是不准确的，因为它与A选项存在重叠，且不是一种独立的激励方法分类。

D. 内外部激励：这个选项实际上是对A和B选项的一个综合或概括。它意味着激励方法既可以是内在的（如自我激励），也可以是外在的（如外部激励）。在实际应用中，往往需要将内外部激励相结合，以达到最佳的激励效果。因此，D选项是正确的。

综上所述，激励的方法可以分为自我激励（A选项）、外部激励（B选项）以及它们的综合——内外部激励（D选项）。而C选项“内部激励”由于与A选项重叠且不是独立的分类，因此不正确。

所以，正确答案是ABD。

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解析：选项解析：

A. 不燃性构件：这类构件在遇到火源时不会燃烧，如混凝土、砖、石、金属等材料，它们在建筑中常用作承重结构和防火分隔。

B. 难燃性构件：这类构件在遇到火源时难以燃烧，或者在燃烧时燃烧速度很慢，如经过特殊处理的木材、难燃胶合板等。它们在建筑中用于降低火灾蔓延的风险。

C. 可燃性构件：这类构件在遇到火源时能够燃烧，如未经处理的木材、塑料、织物等。它们在建筑中应当谨慎使用，并需要采取一定的防火措施。

D. 易燃性构件：这类构件在遇到火源时非常容易燃烧，燃烧速度快，如火柴、纸张等。通常，这类材料在建筑中应被限制使用，尤其是在重要的结构和防火区域。

为什么选择这个答案（ABC）：

根据建筑材料的燃烧性能分类，通常将建筑构件分为不燃性、难燃性和可燃性三类。这三类涵盖了从完全不会燃烧到容易燃烧的不同级别，能够较为全面地描述建筑构件在火灾中的表现。而“易燃性构件”虽然也是一个常见的分类，但在建筑构件的正式分类中，它通常被归入“可燃性构件”的范畴，因为建筑构件一般不会使用极易燃烧的材料。因此，标准答案选择了ABC，这三类能够准确地描述建筑构件的燃烧性能。

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解析：这道题目考察的是对爆炸分类的理解。爆炸可以根据其发生的原理和机制分为不同的类型。以下是各个选项的解析：

A. 物理爆炸 - 这种类型的爆炸是由于物质内部的压力或温度急剧变化引起的，例如蒸汽锅炉爆炸或轮胎爆裂。在物理爆炸中，物质本身的化学性质没有改变。

B. 炸药爆炸 - 这一选项实际上是化学爆炸的一个特例，因为炸药爆炸属于化学反应的一种，但由于炸药在实际应用中的广泛性和特殊性，有时候会被单独列出。但是在此题目的分类中，并未将它单独作为一类。

C. 化学爆炸 - 这种类型的爆炸是由化学反应引起的，通常涉及快速燃烧或分解反应，释放出大量的能量。化学爆炸包括了炸药爆炸等。

D. 核爆炸 - 这种类型的爆炸是由于原子核反应（裂变或聚变）产生的巨大能量释放造成的。核爆炸的能量远大于化学爆炸，并且伴随着放射性污染。

正确答案是ACD，这是因为爆炸的基本分类一般包括物理爆炸、化学爆炸和核爆炸三大类。炸药爆炸虽然在选项B中被提及，但它实际上是化学爆炸的一种形式，因此在本题的答案中并未单独列出。

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解析：这道题目考察的是对生产安全事故分类的了解。生产安全事故的分类主要基于事故所造成的人员伤亡和直接经济损失。我们来逐一分析各个选项：

A. 一般事故：这个分类通常指的是造成一定数量的人员伤亡或一定金额的直接经济损失，但尚未达到更高级别事故标准的事故。它是事故分类中的基础级别，用于标识那些严重程度相对较低的事故。

B. 较大事故：较大事故在伤亡人数或经济损失上比一般事故更为严重，但仍然没有达到重大或特别重大事故的标准。这个分类用于标识那些对社会、经济或环境产生一定影响的事故。

C. 重大事故：重大事故指的是造成重大人员伤亡、重大经济损失或严重环境污染的事故。这类事故往往会引起社会的广泛关注，需要政府和相关机构迅速介入处理。

D. 特别重大事故：特别重大事故是事故分类中的最高级别，通常指的是造成特别重大人员伤亡、特别重大经济损失或特别严重环境污染的事故。这类事故对社会、经济和环境的影响极为深远，需要国家和地方政府全力应对。

综上所述，这四个选项分别代表了生产安全事故的四个不同级别，从低到高依次为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。因此，这道题的正确答案是ABCD，这四个选项都是生产安全事故分类的一部分。

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解析：选项解析：

A. 单纯式：这个选项指的是防护头盔的一种类型，可能是指结构相对简单，只具备基本防护功能，不包含其他附加装置的头盔。

B. 合成树脂类：这个选项指的是防护头盔的材质类型，合成树脂是一种用于制造头盔的材料，但这个选项与题干中的“用途”分类不符。

C. 组合式：这个选项指的是防护头盔可以组合多种功能或部件，如可以添加面罩、听力保护装置等，以适应不同的工作环境。

D. 合成纤维类：与B选项类似，这个选项也是指材质类型，合成纤维也是制造头盔的一种材料，但它也不符合题干中按“用途”分类的要求。

为什么选这个答案：

答案选AC，因为这两个选项是根据防护头盔的用途来分类的。单纯式和组合式描述的是头盔的设计和功能用途，而B和D选项描述的是材质，不是用途。所以，根据用途来分类，正确答案是A和C。

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解析：这道题考察的是对重特大事故特点的理解以及在这些特点下救援行动应具备的特性。

A. 无序：这不是一个描述重特大事故典型特征的选项。重特大事故确实可能导致混乱，但这不是其核心特点之一，也不是决定救援行动特点的主要因素。
B. 发生突然：这是重特大事故的一个显著特点。许多重大事故往往在没有预警的情况下突然发生，比如爆炸或严重的交通事故等。
C. 扩散迅速：这也是重特大事故的一个特点，尤其是涉及到有害物质泄漏或火灾等情况时，危险可能会迅速蔓延，影响更大范围。
D. 危害范围广：重特大事故通常不仅仅局限于一个小区域，而是可能影响到广泛的地区，包括人员伤亡和财产损失。

因此，正确的答案是BCD，因为重特大事故的发生具有突然性、扩散速度快以及影响范围广的特点，这就要求救援行动必须迅速（以应对突然性和快速扩散）、准确（确保救援资源能够有效地到达最需要的地方）和有效（确保救援措施能够在广泛的影响范围内产生积极的效果）。

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解析：本题考察的是气体灭火系统的不适用范围。

A选项：硝化纤维、硝酸钠等氧化剂或含氧化剂的化学制品火灾。这类火灾中，氧化剂会加速燃烧过程，甚至可能引发爆炸。气体灭火系统，特别是惰性气体如二氧化碳或氮气，虽然能降低火场温度并隔绝氧气，但在面对强氧化剂时，可能无法有效抑制火势，甚至可能因高温或化学反应而失效。因此，A选项正确。

B选项：钾、镁、钠、钛、锆、铀等活泼金属火灾。这些金属在燃烧时会产生极高的温度，并能与水、二氧化碳等常见灭火剂发生剧烈反应，甚至引发爆炸。气体灭火系统同样无法有效应对这类火灾，因此B选项正确。

C选项：氢化钾、氢化钠等金属氢化物火灾。金属氢化物在燃烧或与水接触时会释放出大量的氢气，而氢气是极易燃烧和爆炸的气体。气体灭火系统无法迅速降低这类火灾的温度并隔绝氧气，因此C选项正确。

D选项：过氧化氢联胺等能自行分解的化学物质火灾。这类化学物质在常温下就能自行分解，产生氧气和热量，从而加剧燃烧。气体灭火系统难以在这类火灾中迅速发挥作用，因此D选项正确。

综上所述，气体灭火系统不适用于扑救A、B、C、D四个选项中所描述的火灾类型，因此正确答案是ABCD。

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