A、A、氧化分解
B、B、着火
C、C、闪爆
D、D、燃烧
答案:ABD
解析:选项解析:
A. 氧化分解:物质在燃烧前需要与氧气发生化学反应,产生可燃气体和其他分解产物,这是燃烧过程中的一个重要步骤。
B. 着火:指物质达到一定温度时,可燃物质开始自行维持燃烧,产生火焰,标志着燃烧过程的正式开始。
C. 闪爆:通常指在有限空间内,可燃气体或蒸气与空气混合后,遇点火源瞬间燃烧,导致压力急剧升高而发生的爆炸。这不是所有物质燃烧必经的过程。
D. 燃烧:是物质与氧气发生放热反应的过程,是燃烧的核心阶段。
为什么选这个答案(ABD):
物质燃烧通常需要经历氧化分解、着火和燃烧三个基本过程。首先,物质需要氧化分解产生可燃气体(A选项),接着这些气体在达到一定条件时着火(B选项),最后维持燃烧过程(D选项)。而闪爆(C选项)并不是所有燃烧过程中都会发生的现象,它是在特定条件下才会出现的,因此不包含在必经的过程中。所以正确答案是ABD。
A、A、氧化分解
B、B、着火
C、C、闪爆
D、D、燃烧
答案:ABD
解析:选项解析:
A. 氧化分解:物质在燃烧前需要与氧气发生化学反应,产生可燃气体和其他分解产物,这是燃烧过程中的一个重要步骤。
B. 着火:指物质达到一定温度时,可燃物质开始自行维持燃烧,产生火焰,标志着燃烧过程的正式开始。
C. 闪爆:通常指在有限空间内,可燃气体或蒸气与空气混合后,遇点火源瞬间燃烧,导致压力急剧升高而发生的爆炸。这不是所有物质燃烧必经的过程。
D. 燃烧:是物质与氧气发生放热反应的过程,是燃烧的核心阶段。
为什么选这个答案(ABD):
物质燃烧通常需要经历氧化分解、着火和燃烧三个基本过程。首先,物质需要氧化分解产生可燃气体(A选项),接着这些气体在达到一定条件时着火(B选项),最后维持燃烧过程(D选项)。而闪爆(C选项)并不是所有燃烧过程中都会发生的现象,它是在特定条件下才会出现的,因此不包含在必经的过程中。所以正确答案是ABD。
A. A、22
B. B、25
C. C、30
D. D、35
解析:根据题目描述,《消防员化学防护服装》标准中对化学防护手套的耐刺穿力有明确要求。选项A、B、C、D分别给出了不同的数值:22N、25N、30N、35N。这里需要选择的是符合标准规定的最小耐刺穿力值。
然而,依据现行的国家标准GB 27655-2006《消防员化学防护服》(如果该标准仍然适用,或者有新的替代标准),一级和二级化学防护服(包括手套)的性能要求会详细列出,包括耐刺穿力的具体数值。实际的标准可能会比题目中给出的选项更为严格或有所调整。
根据题目提供的答案是A,这意味着按照该题目的设定,一级和二级化学防护手套的耐刺穿力应该是不小于22N。这个答案是在给定选项中的正确答案,但是请注意,在真实的考试或实践中,应当查阅最新的国家标准以获得准确的要求。
因此,选择A是因为在给出的选项中,22N是满足条件的最小值,即耐刺穿力应不小于此数值。但是,为了确保准确性,建议查阅最新版本的相关标准文档。
A. A、泡沫灭火剂罐
B. B、水罐
C. C、成套喷射装置
D. D、干粉灭火剂罐
E. E、二氧化碳罐
解析:题目要求选择干粉消防车的主要装备。我们来分析每个选项:
A. 泡沫灭火剂罐 - 这是错误的,因为泡沫消防车才配备泡沫灭火剂罐,而不是干粉消防车。
B. 水罐 - 虽然有些干粉消防车可能携带少量的水用于特殊用途(如冷却或辅助灭火),但这不是它们的主要装备。
C. 成套喷射装置 - 这是正确的,干粉消防车需要配备喷射装置来喷洒干粉灭火剂。
D. 干粉灭火剂罐 - 这也是正确的,因为干粉消防车的主要灭火介质就是干粉,因此必须装备干粉灭火剂罐。
E. 二氧化碳罐 - 这是错误的,虽然二氧化碳也是一种灭火介质,但干粉消防车并不以二氧化碳为主要灭火剂。
因此,正确答案是 CD,即干粉消防车主要装备了成套喷射装置以及干粉灭火剂罐。
A. A、6
B. B、5
C. C、3
D. D、1
解析:这道题考察的是对安全生产管理中关于员工离岗后重新上岗前安全教育规定的理解。
首先,我们需要明确题目中的关键点:员工在离岗一段时间后,重新上岗前是否需要重新进行车间、岗位安全教育,以及这个“一段时间”的具体时长是多少。
接下来,我们逐一分析选项:
A. 6个月:这个选项设定的时间较长,通常在安全生产管理中,对于长期离岗(如超过一年)的员工可能会要求重新进行全面的安全教育培训,但6个月并不足以构成“长期”,且不符合本题中通常的安全管理规定。
B. 5个月:同样,这个选项也设定了一个相对较长的时间段,但在日常的安全生产管理中,5个月并不作为需要重新进行车间、岗位安全教育的普遍标准。
C. 3个月:在很多企业或行业的安全生产管理制度中,员工离岗超过3个月再返回工作岗位时,需要重新接受车间、岗位的安全教育。这是因为长时间离岗可能导致员工对岗位安全操作规程、设备使用、应急处理等方面的知识有所遗忘或生疏,重新进行安全教育可以确保员工安全上岗。
D. 1个月:这个选项设定的时间太短,不足以构成需要重新进行安全教育的理由。在大多数情况下,员工即使离岗一个月,其对岗位安全操作规程、设备使用等的记忆和熟练度也不会明显下降。
综上所述,考虑到安全生产管理的实际需求和普遍规定,员工在离岗超过3个月后重新上岗前需要重新进行车间、岗位的安全教育。因此,正确答案是C选项。
A. A、变压器保护
B. B、防止雷击措施
C. C、接地措施
D. D、过电流保护措施
E. E、接触器
解析:这道题目考察的是对变、配电装置防火措施检查内容的理解。我们来逐一分析各个选项:
A. 变压器保护:变压器是变、配电装置中的关键设备,其保护措施(如过载保护、短路保护等)直接关系到设备的运行安全和防止火灾的发生。因此,检查变压器保护是否完善是防火措施的重要一环。
B. 防止雷击措施:雷击是造成电气火灾的重要原因之一。变、配电装置若未采取有效的防雷措施,容易在雷电天气下遭受雷击,引发火灾。因此,防止雷击措施是防火检查的必要内容。
C. 接地措施:良好的接地是电气设备安全运行的基础,也是防止电气火灾的重要措施。接地不良或失效可能导致设备故障、漏电等问题,进而引发火灾。因此,接地措施的检查也是防火措施的重要组成部分。
D. 过电流保护措施:过电流是电气设备常见的故障之一,也是引发火灾的重要原因。过电流保护措施(如熔断器、断路器等)能够及时切断故障电流,防止设备过热和火灾的发生。因此,这一措施也是防火检查的重点。
E. 接触器:接触器是一种电气控制元件,用于接通或断开电路。虽然它是电气设备中的一部分,但并非直接针对防火措施的检查内容。防火措施的检查更侧重于保护设备免受火灾威胁的措施,如保护设备本身、防止外部因素引发火灾等。
综上所述,选项A、B、C、D均属于变、配电装置防火措施的检查内容,而选项E(接触器)与防火措施的直接检查关系不大。
因此,正确答案是A、B、C、D。
A. A、液控
B. B、机械
C. C、手动
D. D、多功能
解析:这道题目考察的是对消防机器人控制方式的理解。消防机器人是一种用于火灾救援的特种设备,其控制方式决定了它的操作灵活性和应用场景。
A. 液控:液控指的是利用液体(通常是液压油)的压力来传递动力并实现机器人的动作控制。这种方式在需要较大驱动力或是在恶劣环境下工作的机器人中较为常见,因为它可以提供稳定的控制力并且能够适应复杂的工作环境。
B. 机械:机械控制通常是指通过物理连接(如杠杆、齿轮等)来进行控制的方式,这种方式在现代高科技的消防机器人中较少见,因为它的灵活性较差,难以实现复杂的动作。
C. 手动:手动控制意味着需要人直接操作来完成机器人的动作,虽然在某些特定情况下可能有用,但对于消防机器人来说,手动控制效率低下且危险性较高。
D. 多功能:多功能并不是一种具体的控制方式,而是描述机器人具备多种功能的能力。因此,这个选项不符合题目的要求。
根据上述分析,正确答案是 A. 液控,因为液控是一种实际存在的控制方式,并且适用于需要强大驱动力和稳定性的消防机器人。其他选项要么不是常见的控制方式(如机械和手动),要么与控制方式无关(如多功能)。
A. A、喷射火
B. B、闪火
C. C、延迟爆炸
D. D、人员中毒
解析:选项解析:
A. 喷射火:液化石油气泄漏后,在空气中形成可燃混合物,如果遇到点火源,可能会形成喷射火。这是因为液化石油气在泄漏时由于压力差会迅速蒸发并扩散,一旦点燃,会形成火焰喷射。
B. 闪火:闪火是指可燃气体与空气混合后,在有限的空间内瞬间燃烧的现象。液化石油气泄漏后,与空气混合达到一定比例,遇到点火源可能会发生闪火。
C. 延迟爆炸:液化石油气泄漏后,如果在受限空间内积聚,可能会形成爆炸性混合物。这种混合物在遇到点火源时不会立即爆炸,而是有一个延迟期,称为爆炸延迟。
D. 人员中毒:液化石油气主要成分是丙烷和丁烷,这些气体在高浓度下会降低空气中的氧气含量,导致人员窒息。此外,某些液化石油气中还可能含有少量的有毒成分,如硫化氢,这些成分也可能导致人员中毒。
为什么选这个答案:
这道题的正确答案是ABCD,因为液化石油气储罐发生泄漏时,以上所有后果都是可能发生的。液化石油气具有易燃易爆的特性,泄漏后与空气混合,极易发生燃烧或爆炸事故。同时,由于它的物理特性和可能含有的有毒成分,也会对人员造成中毒风险。因此,处理液化石油气泄漏事故时,需要考虑到这些潜在的后果,并采取相应的预防和应急措施。
A. A、小得多
B. B、大得多
C. C、不变
D. D、强烈
解析:本题主要考察压缩气体和液化气体在燃烧过程中的危险性变化。
首先,我们需要理解题目中的关键信息:压缩气体和液化气体在形成稳定燃烧时,与可燃气体泄漏未燃时的危险性对比。
A选项“小得多”:当压缩气体或液化气体发生泄漏并遇到火源形成稳定燃烧时,这些气体在燃烧过程中会逐渐消耗,其浓度和压力都会逐渐降低。与可燃气体泄漏未燃时相比,稳定燃烧状态下,气体的积聚和爆炸性混合物的形成机会大大减少,因此爆炸或再次爆炸的危险性会显著降低。
B选项“大得多”:这个选项与实际情况相反。稳定燃烧会消耗可燃气体,降低其浓度和爆炸性,因此危险性不会增大。
C选项“不变”:这个选项忽略了燃烧过程中气体浓度和压力的变化,以及这些变化对爆炸危险性的影响。
D选项“强烈”:这个选项同样不准确,因为稳定燃烧并不会导致危险性的“强烈”增加,反而会降低。
综上所述,压缩气体和液化气体在形成稳定燃烧时,其发生爆炸或再次爆炸的危险性会显著降低,因此正确答案是A选项“小得多”。
A. A、火花塞磨损或污浊
B. B、电线短路
C. C、吸水真空泄漏
D. D、油箱通风口堵塞
解析:解析这道题时,我们需要考虑机动消防泵的工作原理以及各个选项可能造成的影响。
A. 火花塞磨损或污浊
这会影响发动机的点火效率,导致发动机工作不稳定或者动力不足,但不会直接影响泵的吸水能力。
B. 电线短路
电线短路可能导致电气系统故障,影响发动机启动或运行,但这通常不会直接导致吸水性能变差。
C. 吸水真空泄漏
如果吸水过程中存在真空泄漏,那么就无法在泵入口处形成足够的负压来将水吸入泵内,从而直接影响到泵的吸水能力。这是最有可能导致吸水差的原因。
D. 油箱通风口堵塞
油箱通风口堵塞可能会影响燃油系统的正常工作,导致发动机供油不畅,影响发动机性能,但与泵的吸水能力无直接关系。
因此,正确答案是C,即吸水真空泄漏。这是因为只有真空泄漏会直接影响到泵的吸水过程,其他选项更多影响的是发动机的工作状态而非直接导致吸水能力下降。
A. A、队伍应制定战评材料的表格或文档模板,战评材料应涵盖从受理报警到救援结束的全过程,重点分析经验教训及改进措施。
B. B、救援结束后,及时组织复盘救援过程、汇总救援细节,形成战评材料。
C. C、队伍建立包括文字、图表、照片、录像等资料在内的救援档案,妥善保管各类资料。
D. D、一般C级及以上事故,应急救援战评材料两周内上报安全监管部。
解析:首先,我们来看这道题目,它主要考察的是对《专职应急队伍监护与救援行动管理规范》中关于战评和总结的理解。我们需要对每个选项进行逐一分析,以确定哪个选项的说法是错误的。
A选项:“队伍应制定战评材料的表格或文档模板,战评材料应涵盖从受理报警到救援结束的全过程,重点分析经验教训及改进措施。” 这个选项描述的是战评材料应包含的内容和形式,与规范中的要求相符,因此A选项是正确的。
B选项:“救援结束后,及时组织复盘救援过程、汇总救援细节,形成战评材料。” 这个选项强调了救援结束后及时复盘和总结的重要性,这也是规范中的要求,所以B选项也是正确的。
C选项:“队伍建立包括文字、图表、照片、录像等资料在内的救援档案,妥善保管各类资料。” 这个选项指出了救援档案的建立和保管要求,与规范中的相关条款一致,因此C选项也是正确的。
D选项:“一般C级及以上事故,应急救援战评材料两周内上报安全监管部。” 这里的关键是时间要求。在《专职应急队伍监护与救援行动管理规范》中,对于不同级别事故的战评材料上报时间,通常会有明确的规定。然而,D选项中的“两周内”是一个相对模糊且可能不准确的时间要求,因为不同的规范或实际情况可能会对上报时间有不同的规定。更重要的是,没有直接的证据表明“两周内”是规范中明确规定的上报时间。因此,D选项的说法可能是错误的,或者至少是不够准确的。
综上所述,D选项的说法与《专职应急队伍监护与救援行动管理规范》中的具体要求可能存在出入,因此选择D选项作为错误答案。
答案:D。
A. A、班(组)
B. B、企业级队伍
C. C、基层大(中)队
D. D、集团公司
解析:选项解析:
A. 班(组):班组一般指的是最小的操作单位,通常由数人组成,负责具体的操作任务。但在《专职应急队伍业务训练管理规范》中,涉及到的训练规模和协同程度可能超出了班组的范围。
B. 企业级队伍:企业级队伍可能指的是某个企业内部组成的应急队伍,这类队伍的职责范围通常限于企业内部,可能不具备进行复杂供水训练的资源和职责。
C. 基层大(中)队:基层大(中)队是消防队伍中的基本单位,负责一定区域内的消防应急任务,拥有较为完善的装备和人员配置,适合进行较为复杂的供水训练。
D. 集团公司:集团公司通常指的是较大的企业集团,其下属可能有多个企业级队伍,但集团公司本身并不直接参与具体的应急训练和操作。
为什么选C:
根据《专职应急队伍业务训练管理规范》,进行常用战斗组合情况下的水罐车串(并)联供水、远程供水车与中继泵耦合供水、人员车辆掩护协同等车辆编成训练,这些训练内容涉及到复杂的操作流程和协同作业,需要较为完备的组织结构和资源支持。基层大(中)队作为消防队伍的基本作战单位,具备进行此类训练的组织能力、人员配备和设备资源,因此选项C是正确的。其他选项要么规模太小(如班组),要么不直接参与此类训练(如集团公司),或者可能不具备足够的资源和权限(如企业级队伍)。