116.《重大节假日免收小型客车通行费运营保障方案的通知》要求节假日( )MTC入口车道需对小型客车发放纸质通行券。答案[]

371.收费站遇无卡、闯关车时应核查车辆是否领取CPC卡,进行( )并详细登记。答案[]

A. 　核查处理

B. 　特情处理

C. 　稽查处理

D. 　补办处理

E. 　补票处理

89.行人应当在人行道内行走,没有人行道的靠( )行走。答案[]

A. 　右边

B. 　路边

C. 　左边

D. 　中间

51.心理保健的主要途径是( )。答案[]

A. 　合理变通

B. 　合理治疗

C. 　合理思考

D. 　合理宣泄

193.在对存在较高的跨步电压接地故障点进行检查时,室内不得接近故障点( )米以内。答案[]

A. 　3

B. 　2

C. 　4

D. 　10

80.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定:教育行政部门、学校应当将道路交通安全教育纳入( )的内容。答案[]

A. 　义务教育

B. 　法制教育

C. 　文明准则

D. 　思想品德

29.费率基线就是指一个费率版本所对应的全部( )及相关的接口、方法、过程的总称。答案[]

A. 　基础数据

B. 　开始数据

C. 　过程数据

D. 　结果数据

77.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定:( )应当适应道路交通发展的需要,依据道路交通安全法律、法规和国家有关政策,制定道路交通安全管理规划,并组织实施。答案[]

A. 　县级以上各级人民政府

B. 　县级以上地方各级人民政府

C. 　地级市以上各级人民政府

D. 　市级以上地方各级人民政府

49.驶机动车上道路行驶,应当悬挂( ),放置( ),并随车携带( )。答案[]

A. 　机动车号牌

B. 　检验合格标志

C. 　保险标志

D. 　机动车行驶证

45、案例描述:新年上班伊始,某单位一位女员工与单位领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女员工就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,领导报着试试看的心情,决定去这位女员工家,找她再谈一次,作最后的努力。当领导敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留领导吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,领导对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,领导对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了单位的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持领导的工作,服从单位的分工,同意接受任务。最后,她还要留领导吃饭,领导谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。(1)人际关系的特点不包括?( )答案[]

A. 　喜欢控制他人,能运用权力

B. 　期待他人引导,愿意追随他人

C. 　对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密

D. 　期待他人吸纳自己,往往退缩孤独

47.下面关于健康的回答哪个是正确的?( )答案[]

A. 　健康就是身体没有疾病

B. 　健康就是生理上没病,心理上亦正常

C. 　健康除了身体没病,心理正常之外,还要社会适应良好

D. 　健康不仅是没有疾病,而且包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康