A、 黄金规则
B、 绝对化要求
C、 反黄金规则
D、 过分概括化
答案：A
解析：所谓“黄金规则”，是指“像你希望别人如何对待你那样去对待别人”，这是一种理性观念。
A、 黄金规则
B、 绝对化要求
C、 反黄金规则
D、 过分概括化
答案：A
解析：所谓“黄金规则”，是指“像你希望别人如何对待你那样去对待别人”，这是一种理性观念。
A. 作为了解心理障碍的个性原因的重要手段
B. 从16种不同根源特质方面分析个体的人格特征
C. 进行心理问题的原因的评估
D. 用于人才选拔
解析：【解析】16PF可测量多方面主要的人格特质，并可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。凡具相当于初三及以上文化程度的青年、壮年和老年人均适用。
A. 首因效应
B. 光环效应
C. 近因效应
D. 刻板印象
解析：【解析】刻板印象是人们通过自己的经验形成对某些人或某类事较为固定的看法。最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为首因效应。最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象， 称为近因效应。光环效应是一种以偏概全的现象，个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着 这种倾向去评价认知对象的其他品质。
A. 患精神分裂症的求助者
B. 确诊强迫神经症的求助者
C. 抑郁发作的求助者
D. 适应障碍的求助者
解析：【解析】常见的一些精神障碍如精神分裂症、心境障碍、神经症、人格障碍、应激相关障碍等都不属于心理咨 询的范围。
A. 1/3 以上
B. 1/4 以上
C. 1/5 以上
D. 1/6 以上
A. 60
B. 50
C. 53
D. 43
解析：按照中国常模结果，sDS标准分的分界值为53分，其中53-62分为轻度抑郁，63-72分为中度抑郁，72分以上为重度抑郁。
A. 避免无情攻击
B. 认真耐心、不厌其烦
C. 以事实根据为前提
D. 要以良好的咨询关系为基础
解析：在使用面质技术时要注意以下五点：（1)以事实根据为前提。（2)避免个人发泄。（3)避免无情攻击。（4)要以良好咨询关系为基础。（5)可用尝试性面质。
A. 茶叶
B. 磷酸
C. 多糖
D. 肉因子
A. 胜任力由知识、技能和诚信三个部分组成
B. 胜任力指的是一个人的专业表现，而非能力
C. 胜任力是由任务本身的完成情况来评判的
D. 能力是胜任的先决条件，但不等同于胜任力
解析：【解析】专业人员的胜任力，主要包含三个组成部分：知识、技能和敬业。胜任力指的是一个人的专业表现，而非能力。胜任力是由任务本身的完成情况来评判的。能力是胜任的先决条件，但不等同于胜任力。
A. 冲突型
B. 忌讳型
C. 欠缺型
D. 茫然型
解析：【解析】由于咨询师受训的重点和擅长的内容有所不同，因而对某些类型的咨询内容很可能不懂、不擅长。这 种不相匹配的类型是欠缺型。
A. 创伤性体验反复重现
B. 对创伤性经历的选择性遗忘
C. 情感的钝化和回避
D. 植物神经过度抑制
解析：解析：创伤后应激障碍的患者主要表现为：1.创伤性体验反复重现；2.对创伤性经历的选择性遗忘；3.在麻木感和情绪迟钝的持续背景下，发生与他人疏远、对周围环境漠无反应，快感缺失、回避易联想起创伤经历的活动和情景；4.常有植物神经过度兴奋，伴有过度警觉、失眠；5.焦虑和抑郁与上述表现相伴随，可有自杀观念。对应参考教材：《基础理论》（绿皮，培训资料）-变态心理学与健康心理学知识-常见精神障碍-应激相关障碍-P323。《理论知识》（黄皮，中国劳动社会保障出版社）-变态心理学与健康心理学知识-常见精神障碍-应激相关障碍-P307。
