A、 ABR
B、 NPS
C、 CTR
D、 ETR
答案：D
解析：首先，让我们来理解一下这道题的背景知识。顾客离站阶段员工流失率指标是指在顾客完成购买并离开商店的过程中，员工的流失率。这个指标可以帮助企业了解员工在顾客离开时的表现和留存能力。
现在让我们来看一下每个选项代表的含义：
A: ABR - 平均营业额
B: NPS - 净推荐值
C: CTR - 点击率
D: ETR - 员工流失率
根据题目要求，我们需要选择代表顾客离站阶段员工流失率指标的选项。根据上面的解释，正确答案是D: ETR。
为了帮助你更好地理解这个知识点，让我们来联想一下一个实际的场景。假设你是一家零售店的经理，你发现顾客在离开时的购物体验不佳，于是你决定对员工的表现进行评估。你使用员工流失率指标来了解员工在顾客离开时的留存能力，以便采取相应的措施来改善顾客体验。
A、 ABR
B、 NPS
C、 CTR
D、 ETR
答案：D
解析：首先，让我们来理解一下这道题的背景知识。顾客离站阶段员工流失率指标是指在顾客完成购买并离开商店的过程中，员工的流失率。这个指标可以帮助企业了解员工在顾客离开时的表现和留存能力。
现在让我们来看一下每个选项代表的含义：
A: ABR - 平均营业额
B: NPS - 净推荐值
C: CTR - 点击率
D: ETR - 员工流失率
根据题目要求，我们需要选择代表顾客离站阶段员工流失率指标的选项。根据上面的解释，正确答案是D: ETR。
为了帮助你更好地理解这个知识点，让我们来联想一下一个实际的场景。假设你是一家零售店的经理，你发现顾客在离开时的购物体验不佳，于是你决定对员工的表现进行评估。你使用员工流失率指标来了解员工在顾客离开时的留存能力，以便采取相应的措施来改善顾客体验。
A. 改造站;新建站;
B. 停业站;低效站;
C. 拟建站; 自助站;
D. 运营站;双低站
A. 中心城区高端加油站
B. 一般城镇及国道中端加油站
C. 城郊、国省道及乡村低端加油站
D. 乡村个体加油站
A. 促销活动概况
B. 促销方案
C. 目标实现程度
D. 综合评价结论
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 分时段油非转化率
B. 非油客单价
C. 堆头油非转化率
D. 班次油非转化率
A. 正确
B. 错误
A. 定位目标客户
B. 确定客户需求
C. 明确商品引进和员工排班
D. 明确差异化营销方式
A. 根据属性和利益定位
B. 根据商品价格定位
C. 根据质量和价格定位
D. 各种促销组合定位
A. 每日
B. 每周
C. 每月
D. 每季度
