A、 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B、 人是经济人,是为了吃.喝等个人利益而劳动
C、 人是为了获得他人的认同而劳动
D、 人不只是为了金钱.物质而劳动,人有社会责任感.标准答案:B
E、 D.人不只是为了金钱.物质而劳动,人有社会责任感.
答案：B
A、 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B、 人是经济人,是为了吃.喝等个人利益而劳动
C、 人是为了获得他人的认同而劳动
D、 人不只是为了金钱.物质而劳动,人有社会责任感.标准答案:B
E、 D.人不只是为了金钱.物质而劳动,人有社会责任感.
答案：B
A. 解决组织的长远发展问题
B. 保持持续改进
C. 提高劳动生产率
D. 把计划职能同执行职能分开
A. 它以雇员为制定的主体
B. 它以企业为制定的主体
C. 它的制定是用人单位的单方法律行为
D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E. 它以企业公开.正式的行政文件为表现形式.标准答案:B,C,D
F. E.它以企业公开.正式的行政文件为表现形式.
A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作.
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班ABCE
D. 现场培训
E. 非正规大学.标准答案:A,B,C,E
F. E.非正规大学.
A. 经济人
B. 自我实现人
C. 复杂人
D. 社会人
A. 组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B. 中国早期管理思想博大精深,管理理论最早出现于东方
C. 行为管理理论早期被称为人际关系学说,以后发展为行为科学,即组织行为理论
D. 决策理论学派认为管理的关键是决策
E. 权变理论学派认为企业管理中,没有一成不变的、最好的管理方法,管理应当随企业所处的环境而异
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 梅奥
D. 法约尔
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质.标准答案:D
E. C.所需人员资格条件 D.工作性质.
