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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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单选题
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3. 人力资源开发的双重目标是( ) (2分)

A、 提高才能,增强活力

B、 提高学历,增加效益

C、 提高觉悟,锻炼意志

D、 加强保健,增强体魄.标准答案:A

E、 C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄.

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
11. 为了解决某一问题或者利用某一机会,管理者需要做各种工作:①做出决定; ②评估备选方案; ③识别目标; ④拟定备选方案; ⑤选择实施战略; ⑥识别机会或诊断问题。正确的分析程序应该是( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-53cd-c022-e44c3222c300.html
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53、企业的规章制度和组织机构所体现的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-7690-c091-003987170300.html
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30. 科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是 ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-131d-c022-e44c3222c300.html
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54. 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-5887-c022-e44c3222c300.html
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76、决策树决策法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-a411-c091-003987170300.html
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47、“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-6ad0-c091-003987170300.html
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98、能完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人称之为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-d053-c091-003987170300.html
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6、实现控制工作的依据是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-1695-c091-003987170300.html
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3. ( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-427e-c022-e44c3222c300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-064e-c022-e44c3222c300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
单选题
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专升本习题《管理学》第一章

3. 人力资源开发的双重目标是( ) (2分)

A、 提高才能,增强活力

B、 提高学历,增加效益

C、 提高觉悟,锻炼意志

D、 加强保健,增强体魄.标准答案:A

E、 C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄.

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
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11. 为了解决某一问题或者利用某一机会,管理者需要做各种工作:①做出决定; ②评估备选方案; ③识别目标; ④拟定备选方案; ⑤选择实施战略; ⑥识别机会或诊断问题。正确的分析程序应该是( ) 。

A. ③⑥④②①⑤

B. ⑥③④②⑤①Ᵽ

C. ⑥③④②①⑤Ɽ

D. ③⑥④②⑤①

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-53cd-c022-e44c3222c300.html
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53、企业的规章制度和组织机构所体现的是( )。

A.  表层企业文化

B.  中层企业文化

C.  核心层企业文化

D.  深层企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-7690-c091-003987170300.html
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30. 科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是 ( ) 。

A. 差别计件工资制

B. 职能原理

C. 例外原理

D. 工时研究

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-131d-c022-e44c3222c300.html
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54. 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 (2分)

A. 岗位的职责与胜任能力

B. 衡量每一项工作任务的标准

C. 每一项工作应达到的内容和水平

D. 定岗与定编.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-5887-c022-e44c3222c300.html
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76、决策树决策法是( )。

A.  主观决策的一种方法

B.  定性决策的一种方法

C.  边际分析决策法的一种形式

D.  期望值决策法的一种形式

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47、“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的( )。

A.  统一指挥原则

B.  统一领导原则

C.  等级链原则

D.  集中化原则

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98、能完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人称之为( )。

A.  社团

B.  组织

C.  团队

D.  群体

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6、实现控制工作的依据是( )。

A.  计划

B.  组织

C.  人员配备

D.  指挥

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-1695-c091-003987170300.html
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3. ( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。

A. 战略决策

B. 战术决策

C. 管理决策

D. 业务决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-427e-c022-e44c3222c300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)

A. 绩效管理目标

B. 绩效管理方法

C. 绩效管理程序

D. 绩效管理对象.标准答案:A

E. C.绩效管理程序 D.绩效管理对象.

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