11. 下列选项中属于外部激励的奖励方式是( ) (2分)
A. 奖金
B. 发展的机会
C. 上级的认可和欣赏
D. 具有挑战性的工作机会★检查答案标准答案:A
E. D.具有挑战性的工作机会★检查答案
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83、管理者可以根据下属的行为情况不同而采取不同的强化方式,它主要分为( )。
A. 固定和可变
B. 连续和间歇
C. 集中和分散
D. 积极和消极
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30. 利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。 (2分)
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月.标准答案:B
E. A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.三个月.
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37. 先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来 ,作为高低限的标准 ,然后在其限度内 ,将所有岗位按其价值进行逐一排序 ,这种岗位评价方法是( )法。 (2分)
A. 岗位分类法
B. 成队排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法.
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26. “人具有思想、感情,具有主观能动性,能够有目的地进行活动,能动地改造客观世界”,这里所描述的是人力资源的( )特点。 (2分)
A. 生物性
B. 动态性
C. 智力性
D. 能动性★检查答案标准答案:D
E. D.能动性★检查答案
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4.例外管理原则是针对高层管理者的。( )
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59、管理学派中,权变理论学派形成的基础是( )。
A. 人际关系学说
B. 经验主义学说
C. 管理过程学说
D. 社会技术系统学说
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()。 (2分)第2页共 6页2
A. 合理使用
B. 使用失当
C. 结构失调
D. 浪费.
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59. 面试技巧中中,对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于() (2分)
A. 理论性问题
B. 行为性问题
C. 引导性问题
D. 指示性问题★检查答案标准答案:A
E. D.指示性问题★检查答案
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3、企业文化可以分为多个层次,其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是( )。
A. 表层企业文化
B. 中层企业文化
C. 核心层企业文化
D. 深层企业文化
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