75. 以下关于劳动法律关系说法正确的是() (2分)
A. 劳动法律关系不是强制性法律
B. 劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系内容是权利与义务★检查答案标准答案:C,D,E
F. E.劳动法律关系内容是权利与义务★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-b377-c091-003987170300.html
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20. 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作 10年以上的,领取失业保险期限最长为 ( ) (2分)
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-1133-c022-e44c3222c300.html
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73. ()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于 “以动作和行为作为练习的内容来进行设想, ”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。 (2分)
A. 案例分析法
B. 行为模拟法
C. 角色扮演法
D. 头脑风暴法.
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20. 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( ) (2分)
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月.标准答案:B
E. A.12个月 B.24个月 C.18个月 D.30个月.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-9972-c022-e44c3222c300.html
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24. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有 :( ) (2分)
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定.
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53. 在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。 (2分)
A. 原始成本与重置成本
B. 直接成本和间接成本
C. 可控制成本与不可控制成本
D. 实际成本与标准成本.
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2、以持续改进为主要特点的全面质量管理理论产生于( )。
A. 20世纪初
B. 20世纪 90年代以后
C. 20世纪 70年代末以后
D. 1930年—1950年间
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1.企业战略决策思想越深入人心,其战略的实施就越有效。( )
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42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度.标准答案:B
E. C.社会道德 D.民主管理制度.
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35.韦伯指出个人服从命令的原因是上级拥有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-1d23-c022-e44c3222c300.html
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