A、 使用语言应该具有较强的专业性
B、 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C、 对于基层员工工作的描述应更具体.详细
D、 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.标准答案:A
E、 D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.
答案：A
A、 使用语言应该具有较强的专业性
B、 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C、 对于基层员工工作的描述应更具体.详细
D、 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.标准答案:A
E、 D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.
答案：A
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法★检查答案标准答案:C
E. D.观察法★检查答案
A. 计划、 组织、 决策、 领导、 控制
B. 计划、 组织、 领导、 协调、 控制
C. 计划、 组织、 指挥、 协调、 控制
D. 计 划、 组织、 决策、 指挥、 控制
A. 评分中的趋高 .趋中或趋低的倾向
B. 面试者出场顺序不同 ,评分标准不一致
C. 在评分中接受多数人的意见和影响
D. 受面试者某一突出特点的影响 ,加大给分的幅度
E. 不仅根据言语表现 ,而且根据非言语行为给予评分.
A. 决策的重要性
B. 最高主管的人生观
C. 组织的变动程度
D. 外界环境的影响
A. 传统的权力
B. 超凡的权力
C. 组织的规模影响着组织结构
D. 处在生命周期不同阶段的组织有着不同的组织结构
A. 预算
B. 报告
C. 深入现场
D. 比率分析
A. 管理
B. 商业
C. 会计
D. 财务
A. 决策训练
B. 替补训练
C. 敏感性训练
D. 跨文化管理训练★检查答案标准答案:C
E. D.跨文化管理训练★检查答案
A. 货币工资
B. 名义工资
C. 实际工资
D. 实物工资★检查答案标准答案:C
E. D.实物工资★检查答案
A. 近因效应
B. 首因效应
C. 投射效应
D. 定势效应★检查答案标准答案:B
E. D.定势效应★检查答案
