48. 任职资格可以体现在( )。 (2分)
A. 工作经验
B. 心理品质和能力要求
C. 学历要求
D. 所需要的知识和技能
E. 身体条件.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.身体条件.
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17.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么? 加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策? ( )
A. 确定性决策; 各类奖项的数量
B. 风险性决策; 不需要加其它信息
C. 不确定性决策; 各类奖项的数量
D. 不确定性决策; 可能购买该奖券的人数
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7. “魔鬼”训练是一种( ) (2分)
A. 内化型训练
B. 外化型的逆向“挫折”训练
C. 外化型体能训练
D. 外化型顺向训练.标准答案:B
E. C.外化型体能训练 D.外化型顺向训练.
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72、使计划数字化的工作是( )。
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49. 运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。 (2分)
A. 能较公正地获取与候选人有关的资料
B. 减缓预选的速度
C. 能较准确地获取与候选人有关的材料
D. 延长预选的时间
E. 能较快地获取与候选人有关的资料.
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14. 挑选“最合适的员工 ”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的( )之
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4.管理学史可分为四个阶段是()阶段。
A. 早期管理实践与管理思想
B. 古典管理理论
C. 管理产生的萌芽
D. 行为科学理论
E. 现代管理理论
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38. 关于结构化面试,表述错误的是( )。 (2分)
A. 信息丰富、完整、深入
B. 能获得非言语行为信息
C. 结果不易统计分析和比较
D. 被测试者的报告带有一定主观性★检查答案标准答案:C
E. D.被测试者的报告带有一定主观性★检查答案
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51. 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于( )。 (2分)
A. 战术性管理
B. 战略性管理
C. 开发战略性管理
D. 战术与战略相结合的管理.标准答案:D
E. C.开发战略性管理 D.战术与战略相结合的管理.
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2. ()以“经济人”假设为基础,以效率为中心,把人当作物去管理,管理的重点是量上的配合,并使之科学化,系统化。 (2分)
A. 中国古代的人事管理思想
B. 西方古代的人事管理思想
C. 科学管理思想
D. 现代管理思想★检查答案标准答案:C
E. D.现代管理思想★检查答案
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