15、有关决策的下列说法不正确的是( )。
A. 决策是管理的基础
B. 正确的决策以对信息的完全掌握和了解为基础
C. 决策是各级管理者的首要工作
D. 按决策对象的内容可以分为程序化决策和非程序化决策
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-28e1-c091-003987170300.html
点击查看答案
1.管理的“十四条原则”是由泰勒提出来的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-3ca2-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
31.确立企业在物质资源和人力资源方面的结构,这是法约尔提出的管理五要素中的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-1553-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
16.上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理, 而自己只保留对例外事项的决策和监督权, 这是泰勒提倡的( )。
A. 工作定额原理
B. 例外原则
C. 心理革命
D. 职能工长制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-f652-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
11. ( ) 提出了重视管理中的人的因素。
A. 铁锹实验
B. 金属切制实验
C. 霍桑试验
D. 搬运生铁实验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-eb7e-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
22. 正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性,以下关于奖励制度描述正确的是() (2分)
A. 考核制度是奖励制度的前提
B. 要根据员工的需要层次和结构,选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
C. 将重点由物质奖励向精神奖励转移
D. 奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案标准答案:A,B,C,D
E. D.奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-412e-c091-003987170300.html
点击查看答案
52. 人力资源需求预测必须与公司的( )一致。 (2分)
A. 业务规划
B. 培训开发规划
C. 晋升规划
D. 战略规划.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-5465-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
50. 补充福利项目包括( )。 (2分)
A. 免费住房
B. 工作午餐
C. 通讯补助
D. 法律顾问
E. 带薪假期.标准答案:A,B,C,D
F. E.带薪假期.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-f3f2-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
66. 以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。 (2分)
A. 奖金总额=成本节约额×计奖比例
B. 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C. 奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D. 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
E. 实行弹性工作时间
F. 缩短工作时间
G. 员工参与民主化管理
H. 实行轮班制度
I. 基本养老保险
J. 企业补充养老保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-17d4-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度.标准答案:B
E. C.社会道德 D.民主管理制度.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-e1d6-c022-e44c3222c300.html
点击查看答案
