A、 合理使用
B、 使用失当
C、 结构失调
D、 浪费.标准答案:D
E、 A.合理使用 B.使用失当 C.结构失调 D.浪费.
答案:D
A、 合理使用
B、 使用失当
C、 结构失调
D、 浪费.标准答案:D
E、 A.合理使用 B.使用失当 C.结构失调 D.浪费.
答案:D
A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训★检查答案标准答案:A
E. D.工作方法改进培训★检查答案
A. 《科学管理原理》
B. 《国富论》
C. 《工业管理和一般管理》
D. 《 君主论》
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 集体合同.
A. 霍桑
B. 马斯洛
C. 谢恩
D. 泰罗
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度.
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.
A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B. 一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C. 工作经历比学历更重要
D. 说和做是截然不同的两回事
E. 学历比工作经历更重要★检查答案标准答案:A,B,C,D
F. E.学历比工作经历更重要★检查答案
A. 战术性管理
B. 战略性管理
C. 开发战略性管理
D. 战术与战略相结合的管理.标准答案:D
E. C.开发战略性管理 D.战术与战略相结合的管理.
A. 供货单位未按时履行合同
B. 重要的人事任免
C. 设备故障
D. 开拓新市场
E. 组织结构变化