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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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15. 某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的( )。 (2分)

A、 合理使用

B、 使用失当

C、 结构失调

D、 浪费.标准答案:D

E、 A.合理使用 B.使用失当 C.结构失调 D.浪费.

答案:D

专升本习题《管理学》第一章
37. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-6246-c091-003987170300.html
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4.法约尔的代表著作是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-dc75-c022-e44c3222c300.html
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43. ()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-418e-c022-e44c3222c300.html
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8.古典管理学派的创始人是泰勒。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-4a35-c022-e44c3222c300.html
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63、经济人又称为“理性经济人”,这种观点的典型代表是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-8af3-c091-003987170300.html
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42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-3fc9-c022-e44c3222c300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-72b7-c022-e44c3222c300.html
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48. 行为面试法的假设前提是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-7afc-c091-003987170300.html
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51. 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-f66d-c022-e44c3222c300.html
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6.下列 ( ) 是组织中的例外问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-7188-c022-e44c3222c300.html
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题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

15. 某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的( )。 (2分)

A、 合理使用

B、 使用失当

C、 结构失调

D、 浪费.标准答案:D

E、 A.合理使用 B.使用失当 C.结构失调 D.浪费.

答案:D

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
37. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) (2分)

A.  技能培训

B.  知识传授培训

C.  态度转变培训

D.  工作方法改进培训★检查答案标准答案:A

E.  D.工作方法改进培训★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-6246-c091-003987170300.html
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4.法约尔的代表著作是( )。

A. 《科学管理原理》

B. 《国富论》

C. 《工业管理和一般管理》

D. 《 君主论》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-dc75-c022-e44c3222c300.html
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43. ()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 (2分)

A. 专项协议

B. 劳动合同

C. 要式合同

D. 集体合同.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-418e-c022-e44c3222c300.html
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8.古典管理学派的创始人是泰勒。( )
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63、经济人又称为“理性经济人”,这种观点的典型代表是( )。

A.  霍桑

B.  马斯洛

C.  谢恩

D.  泰罗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-8af3-c091-003987170300.html
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42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)

A. 劳动合同

B. 劳动法律法规

C. 社会道德

D. 民主管理制度.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-3fc9-c022-e44c3222c300.html
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58. 在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。 (2分)

A. 绩效管理目标

B. 绩效管理方法

C. 绩效管理程序

D. 绩效管理对象.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-72b7-c022-e44c3222c300.html
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48. 行为面试法的假设前提是( ) (2分)

A.  一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B.  一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想

C.  工作经历比学历更重要

D.  说和做是截然不同的两回事

E.  学历比工作经历更重要★检查答案标准答案:A,B,C,D

F.  E.学历比工作经历更重要★检查答案

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51. 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于( )。 (2分)

A. 战术性管理

B. 战略性管理

C. 开发战略性管理

D. 战术与战略相结合的管理.标准答案:D

E. C.开发战略性管理 D.战术与战略相结合的管理.

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6.下列 ( ) 是组织中的例外问题。

A. 供货单位未按时履行合同

B. 重要的人事任免

C. 设备故障

D. 开拓新市场

E. 组织结构变化

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