22. 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( ) (2分)

A. 　民意测验法目前被广泛用于职称的评定。

B. 　配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序。

C. 　情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法。

D. 　共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况。★检查答案标准答案:B

E. 　D.共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况。★检查答案

A. 合理使用

B. 使用失当

C. 结构失调

D. 浪费.

A. 权力

B. 权威

C. 权利

D. 权益

A. 　简单和稳定的环境

B. 　复杂和动态的环境

C. 　简单和动态的环境

D. 　复杂和稳定的环境

A. 早期管理实践与管理思想

B. 古典管理理论

C. 管理产生的萌芽

D. 行为科学理论

E. 现代管理理论

A. 《科学管理原理》

B. 《国富论》

C. 《工业管理和一般管理》

D. 《 君主论》

A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作.标准答案:B

E. D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作.

A. 　导向作用

B. 　规范作用

C. 　凝聚作用

D. 　激励作用★检查答案标准答案:A,B,C,D

E. 　D.激励作用★检查答案

A. 　近因效应

B. 　首因效应

C. 　投射效应

D. 　定势效应★检查答案标准答案:B

E. 　D.定势效应★检查答案

A. 马克斯·韦伯

B. 梅奥

C. 法约尔

D. 马斯洛