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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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26. 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。 (2分)

A、 纽带

B、 手段

C、 策略

D、 目标.标准答案:A

E、 A.纽带 B.手段 C.策略 D.目标.

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
11、认为“管理是同别人一起,或通过别人使活动完成得更哟小的过程”的管理学家是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-20ba-c091-003987170300.html
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2.泰勒由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-d68f-c022-e44c3222c300.html
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24. 我国的工资原则包括() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-4563-c091-003987170300.html
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74、控制是一个信息反馈的过程,它有两个前提条件( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-9fc1-c091-003987170300.html
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41. 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-df9d-c022-e44c3222c300.html
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66. 能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是()。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-a1e9-c091-003987170300.html
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33、管理者是管理的主体,美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次作出了回答,其中不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-4f15-c091-003987170300.html
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27. 下列不属于内部招募优点的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-4ba0-c091-003987170300.html
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13. 关于结构化面试,表述错误的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-0330-c022-e44c3222c300.html
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24. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有 :( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-1a33-c022-e44c3222c300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

26. 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。 (2分)

A、 纽带

B、 手段

C、 策略

D、 目标.标准答案:A

E、 A.纽带 B.手段 C.策略 D.目标.

答案:A

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
11、认为“管理是同别人一起,或通过别人使活动完成得更哟小的过程”的管理学家是( )。

A.  哈罗德·孔茨

B.  丹尼尔·A·雷恩

C.  斯蒂芬·P·罗宾斯

D.  弗里蒙特·

E. ·卡斯特

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-20ba-c091-003987170300.html
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2.泰勒由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为( )。

A. 过程理论鼻祖

B. 组织理论之父

C. 科学管理之父

D. 行为科学创始人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-d68f-c022-e44c3222c300.html
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24. 我国的工资原则包括() (2分)

A.  坚持以按劳分配为主

B.  坚持货币工资与实际工资相符

C.  坚持按劳分配向按需分配逐步转化

D.  坚持工资增长与劳动生产率增长相协调★检查答案标准答案:A,B,D

E.  D.坚持工资增长与劳动生产率增长相协调★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-4563-c091-003987170300.html
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74、控制是一个信息反馈的过程,它有两个前提条件( )。

A.  控制标准和控制机构

B.  控制标准和控制人员

C.  控制人员和控制机构

D.  控制人员和控制成效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-9fc1-c091-003987170300.html
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41. 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。 (2分)

A. 效果明显

B. 报名者多

C. 费用低廉

D. 费用昂贵.标准答案:C

E. A.效果明显 B.报名者多 C.费用低廉 D.费用昂贵.

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66. 能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是()。 (2分)

A.  结构工资制

B.  提成工资制

C.  谈判工资制

D.  职务工资制★检查答案标准答案:C

E.  D.职务工资制★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-a1e9-c091-003987170300.html
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33、管理者是管理的主体,美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次作出了回答,其中不包括( )。

A.  承担起社会责任

B.  管理工作和员工

C.  管理管理者

D.  管理一个组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-4f15-c091-003987170300.html
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27. 下列不属于内部招募优点的是( )。 (2分)

A.  准确性高

B.  适应较快

C.  激励性强

D.  费用较高★检查答案标准答案:D

E.  D.费用较高★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-4ba0-c091-003987170300.html
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13. 关于结构化面试,表述错误的是( )。 (2分)

A. 信息丰富 .完整 .深入

B. 能获得非言语行为信息

C. 结果不易统计分析和比较

D. 被测试者的报告带有一定主观性.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-0330-c022-e44c3222c300.html
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24. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有 :( ) (2分)

A. 自我评定

B. 同级评定

C. 下级评定

D. 直接领导评定

E. 顾客评定.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-1a33-c022-e44c3222c300.html
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