28. ( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。 (2分)

A. 激励时机

B. 激励频率

C. 激励程度

D. 激励深度

E. 激励广度.标准答案:A,B,C

F. E.激励广度.

A. 系统思考原则

B. 信息原则

C. 科学可行性原则

D. 反馈原则

E. 民主集中制原则

A. 　作出决策前,下级必须请示上级

B. 　较低一级作出的决策营销面广

C. 　基层决策数目较少

D. 　基层作出决策必须呈报领导审批

A. 半个月

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月.标准答案:B

E. A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.三个月.

A. 折衷法

B. 大中取大法

C. 大中取小法

D. 最小最大后悔值法

E. 决策树法

A. 高层领导

B. 外部客户

C. 全体员工

D. 人力资源部门人员.

A. 　授权相当于代理职务

B. 　授权是部门划分产生的

C. 　授权是分权的延伸

D. 　授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

A. 　管理层次

B. 　工作性质

C. 　管理幅度

D. 　机构设置与分工

E. 　工作效率★检查答案标准答案:A,D,E

F. 　E.工作效率★检查答案

A. 基本养老保险

B. 企业补充养老保险

C. 企业储蓄型养老保险

D. 个人储蓄型养老保险.标准答案:D

E. C.企业储蓄型养老保险 D.个人储蓄型养老保险.

A. 　有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

B. 　有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

C. 　有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

D. 　有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述★检查答案标准答案:D

E. 　D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述★检查答案