34. 最适用于销售人员的工资制度是( )。 (2分)

A. 信息丰富 .完整 .深入

B. 能获得非言语行为信息

C. 结果不易统计分析和比较

D. 被测试者的报告带有一定主观性.

A. 　效度

B. 　信度

C. 　一致度

D. 　精确度★检查答案标准答案:B

E. 　D.精确度★检查答案

A. 实行弹性工作时间

B. 缩短工作时间

C. 员工参与民主化管理

D. 实行轮班制度第6页共 6页6.

A. 　任职

B. 　罢免

C. 　晋升

D. 　处罚★检查答案标准答案:C

E. 　D.处罚★检查答案

A. 现代管理理论

B. 管理过程理论

C. 科学管理理论

D. 霍桑试验结论

A. 　传统的权力

B. 　超凡的权力

C. 　理性—合法的权力

D. 　职位权力

A. 英国

B. 法国

C. 美国

D. 欧洲

A. 　坚持精神奖励原则

B. 　坚持按需分配原则

C. 　随即制宜

D. 　健全制度

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

C. 工作表演法

D. 观察法.

A. 　竞争必须是公平的

B. 　竞争有度

C. 　竞争要有合理的奖惩结构

D. 　竞争必须以组织目标为重★检查答案标准答案:C

E. 　D.竞争必须以组织目标为重★检查答案