39. 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。 (2分)

A. 目标错位

B. 过程失控

C. 操作失误

D. 内容偏差.标准答案:A

E. A.目标错位 B.过程失控 C.操作失误 D.内容偏差.

A. 无批评原则)

B. 系统原则

C. 灵活性原则

D. 客观原则

A. 　正比关系

B. 　指数关系

C. 　反比关系

D. 　相关关系

A. 　授课

B. 　学徒制

C. 　教练技术

D. 　拓展训练★检查答案标准答案:C

E. 　D.拓展训练★检查答案

A. 计划、 组织、 决策、 领导、 控制

B. 计划、 组织、 领导、 协调、 控制

C. 计划、 组织、 指挥、 协调、 控制

D. 计 划、 组织、 决策、 指挥、 控制

A. 　直接明了

B. 　速度快

C. 　形式不拘

D. 　信息易失真

A. 　竞争必须是公平的

B. 　竞争有度

C. 　竞争要有合理的奖惩结构

D. 　竞争必须以组织目标为重★检查答案标准答案:C

E. 　D.竞争必须以组织目标为重★检查答案

A. 　承担起社会责任

B. 　管理工作和员工

C. 　管理管理者

D. 　管理一个组织

A. 所有的考官都应向应聘者问类似的问题

B. 考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C. 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

D. 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.

A. 　保健因素与激励因素

B. 　行为因素与环境因素

C. 　管理因素与激励因素

D. 　自然因素和社会因素