42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)

A. 　职位的权力

B. 　个人的权力

C. 　合法的权力

D. 　强制的权力

A. 工作繁简难易

B. 工作的责任轻重

C. 所需人员资格条件

D. 工作性质.

A. 　雇主与雇员

B. 　工会与雇主

C. 　工会与雇员★检查答案标准答案:B

D. 　C.工会与雇员★检查答案

A. 供货单位未按时履行合同

B. 重要的人事任免

C. 设备故障

D. 开拓新市场

E. 组织结构变化

A. 　确定考评者与被考评者

B. 　确定组织与员工个人的工作目标

C. 　确定绩效考评的具体方法与工具

D. 　计划绩效考评实施的具体程序与过程★检查答案标准答案:B

E. 　D.计划绩效考评实施的具体程序与过程★检查答案

A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作.标准答案:B

E. D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作.

A. 行政性组织

B. 神秘化组织

C. 传统的组织

D. 现 代的组织

A. 　中国古代的人事管理思想

B. 　西方古代的人事管理思想

C. 　科学管理思想

D. 　现代管理思想★检查答案标准答案:C

E. 　D.现代管理思想★检查答案

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 孔茨

D. 韦伯