95、最古老、最直接的控制方式是( )。
A. 预算
B. 报告
C. 深入现场
D. 比率分析
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6.西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策( )
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15.决策是企业管理的核心内容, 企业中的各层管理者都应承担决策的职责。关于决策的解释,下面哪个是正确的 ( ) 。
A. 越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
B. 越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C. 越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战术的、风险的决策
D. 越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于非常规的、 肯定型的决策
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67、“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是( )。
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导环境理论
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47. 岗位职责分析的项目有( )。 (2分)
A. 资金、设备、仪器、仪表的使用、保管
B. 与他人的分工、协作,安全生产
C. 完成工作的数量、质量及劳动效率
D. 维护企业信誉、市场开发、质量检验
E. 劳动强度和劳动环境的分析.标准答案:A,B,C,D
F. E.劳动强度和劳动环境的分析.
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5. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) (2分)
A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C. 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势.标准答案:C
E. D.根据市场变化推测未来人事变动趋势.
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24. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( ) (2分)
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定.标准答案:A,B,C,D
F. E.顾客评定.
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55. 参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获( )。 (2分)
A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B. 较容易招聘到高级人才
C. 较容易招聘到稀缺人才
D. 开阔视野.标准答案:A
E. D.开阔视野.
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3. ()倡导的金字塔型组织机构,每一层管理者都依据法定权力行事,上下级间是简单的命令和服从关系。 (2分)
A. 韦伯
B. 法约尔
C. 泰勒
D. 道格拉斯★检查答案标准答案:A
E. D.道格拉斯★检查答案
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10. 法约尔的跳板原则实质就是组织内部灵活的横向沟通。( )
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