A、 确定组织与员工个人的工作目标
B、 制定绩效考评的具体方法与工具
C、 确定考评者与被考评者
D、 计划绩效考评实施的具体程序与过程.标准答案:A
E、 D.计划绩效考评实施的具体程序与过程.
答案：A
A、 确定组织与员工个人的工作目标
B、 制定绩效考评的具体方法与工具
C、 确定考评者与被考评者
D、 计划绩效考评实施的具体程序与过程.标准答案:A
E、 D.计划绩效考评实施的具体程序与过程.
答案：A
A. 正比关系
B. 指数关系
C. 反比关系
D. 相关关系
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定.
A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B. 一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C. 工作经历比学历更重要
D. 说和做是截然不同的两回事
E. 学历比工作经历更重要.
A. 许诺原理
B. 目标统一原理
C. 责权利一致原理
D. 命令一致原理
A. 过去
B. 现在
C. 将来
D. 现 在及将来
A. 技术、设备条件的变化
B. 企业规模的扩大
C. 企业经营方向的变化
D. 竞争对手对人才的竞争
E. 经济环境的变化★检查答案标准答案:A,B,C,D,E
F. E.经济环境的变化★检查答案
A. 20世纪初
B. 20世纪 90年代以后
C. 20世纪 70年代末以后
D. 1930年—1950年间
A. 数学分析技术
B. 计算技术
C. 网络分析技术
D. 运筹学
A. 挑选 “第一流的工人”
B. 实行计件工资制
C. 提高效劳动生产率
D. 标准化管理
A. 预算
B. 报告
C. 深入现场
D. 比率分析
