61. 在使用关键事件法时,( )。 (2分)

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 马克斯·韦伯

D. 切斯特·巴纳德

A. 资金、设备、仪器、仪表的使用、保管

B. 与他人的分工、协作,安全生产

C. 完成工作的数量、质量及劳动效率第4页共 6页4

D. 维护企业信誉、市场开发、质量检验

E. 劳动强度和劳动环境的分析.

A. 　作出决策前,下级必须请示上级

B. 　较低一级作出的决策营销面广

C. 　基层决策数目较少

D. 　基层作出决策必须呈报领导审批

A. 过程理论鼻祖

B. 组织理论之父

C. 科学管理之父

D. 行为科学创始人

A. 提高才能,增强活力

B. 提高学历,增加效益

C. 提高觉悟,锻炼意志

D. 加强保健,增强体魄.标准答案:A

E. C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄.

A. 　劳动法律关系不是强制性法律

B. 　劳动法律关系是单务关系

C. 　劳动法律关系具有国家强制性

D. 　劳动法律关系是双务关系

E. 　劳动法律关系内容是权利与义务★检查答案标准答案:C,D,E

F. 　E.劳动法律关系内容是权利与义务★检查答案

A. 　例外原则

B. 　计件工资制

C. 　职能工长制

D. 　操作方法标准化

A. 自学

B. 正规学校

C. 短训班 ABCE

D. 现场培训

E. 非正规大学.

A. 计件工资制

B. 销售提成制

C. 结构工资制

D. 薪点工资制.

A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B. 一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想

C. 工作经历比学历更重要

D. 说和做是截然不同的两回事

E. 学历比工作经历更重要.标准答案:A,B,C,D

F. E.学历比工作经历更重要.