3. 人力资源开发的双重目标是 ( ) (2分)

A. 　确认原则

B. 　相互理解

C. 　相互竞争

D. 　相互尊重★检查答案标准答案:C

E. 　D.相互尊重★检查答案

A. 贡献

B. 行为

C. 态度

D. 业绩.

A. 　维持劳动力再生产的特殊作用

B. 　改善和提高职工生活水平

C. 　是激励职工的重要手段

D. 　协调社会上各类人员的物质利益关系★检查答案标准答案:D

E. 　D.协调社会上各类人员的物质利益关系★检查答案

A. 所有的考官都应向应聘者问类似的问题

B. 考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C. 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

D. 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.标准答案:D

E. D.考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.

A. 系统思考原则

B. 信息原则

C. 科学可行性原则

D. 反馈原则

E. 民主集中制原则

A. 　媒体

B. 　上级主管

C. 　信息接受者

D. 　信息管理员

A. 控制

B. 预测

C. 决策

D. 技术

A. 独立思考,自由畅谈

B. 鼓励对他人的想法提出怀疑和批评

C. 尽可能提出更多的想法和建议

D. 允许参加者提出疯狂的或是极端的想法

A. 业务规划

B. 培训开发规划

C. 晋升规划

D. 战略规划.

A. 一月

B. 二月

C. 三月

D. 四月.