A、 使用语言应该具有较强的专业性
B、 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C、 对于基层员工工作的描述应更具体 .详细
D、 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.
答案：A
A、 使用语言应该具有较强的专业性
B、 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C、 对于基层员工工作的描述应更具体 .详细
D、 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.
答案：A
A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B. 一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想
C. 工作经历比学历更重要
D. 说和做是截然不同的两回事
E. 学历比工作经历更重要.
A. 计划的内容
B. 计划的表现形式
C. 计划所涉及的时间
D. 计划所涉及的范围
A. 业务规划
B. 培训开发规划
C. 晋升规划
D. 战略规划.
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 集体合同.标准答案:C
E. A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同.
A. 晕轮效应
B. 第一印象
C. 对比效应
D. 录用压力.
A. 能岗匹配原理
B. 动态优先原理
C. 同素异构原理
D. 效率优先原理.标准答案:A
E. C.同素异构原理 D.效率优先原理.
A. 解决组织的长远发展问题
B. 保持持续改进
C. 提高劳动生产率
D. 把计划职能同执行职能分开
A. 兵家
B. 道家
C. 法家
D. 儒家
A. 它必须是大量的重复性活动
B. 一个岗位的工作要项不超过4~8个
C. 它可能是对组织有重大影响的活动
D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.标准答案:A
E. D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.
A. 高层管理者
B. 信息系统管理员
C. 一线员工
D. 主管人员
