A、 决断
B、 决定
C、 手段
D、 决策.
答案：D
A、 决断
B、 决定
C、 手段
D、 决策.
答案：D
A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B. 把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
D. 根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介.
A. 兵家
B. 道家
C. 法家
D. 儒家
A. 实行弹性工作时间
B. 缩短工作时间
C. 员工参与民主化管理
D. 实行轮班制度第6页共 6页6.
A. 差别计件工资制
B. 职能原理
C. 例外原理
D. 工时研究
A. 可以集思广益
B. 能够防止职权过于集中
C. 容易造成职权分裂
D. 有利于下级参与管理
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定.标准答案:A,B,C,D
F. E.顾客评定.
A. 铁锹实验
B. 金属切制实验
C. 霍桑试验
D. 搬运生铁实验
A. 高层领导
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员.
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.标准答案:A
E. C.绩效管理程序 D.绩效管理对象.
A. 管理人员判断法
B. 马儿可夫分析法
C. 德尔菲法
D. 趋势分析法★检查答案标准答案:A
E. D.趋势分析法★检查答案
