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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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19. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是 ( ) (2分)

A、 强制储蓄型养老保险

B、 国家统筹型社会保险

C、 投保资助型社会保险

D、 子女抚养型养老.

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
66. 能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是()。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-a1e9-c091-003987170300.html
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6. 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-790a-c022-e44c3222c300.html
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11、认为“管理是同别人一起,或通过别人使活动完成得更哟小的过程”的管理学家是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-20ba-c091-003987170300.html
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15.现代管理理论阶段始于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-f41a-c022-e44c3222c300.html
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7.按决策的形式不同,决策可分为 ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-7354-c022-e44c3222c300.html
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3.定性决策方法种类很多,下列属于定性决策方法的是( ) 。
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4.企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定 ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-4477-c022-e44c3222c300.html
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56、通过面对面的接触,主管者往往能够更有效地采用适宜的工作方法。这体现了领导工作的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-7d79-c091-003987170300.html
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5. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-76fa-c022-e44c3222c300.html
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16、将计划分为使命、目标、战略、政策、规则、程序等所依据的分类标准是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-2a74-c091-003987170300.html
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题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

19. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是 ( ) (2分)

A、 强制储蓄型养老保险

B、 国家统筹型社会保险

C、 投保资助型社会保险

D、 子女抚养型养老.

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
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66. 能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是()。 (2分)

A.  结构工资制

B.  提成工资制

C.  谈判工资制

D.  职务工资制★检查答案标准答案:C

E.  D.职务工资制★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-a1e9-c091-003987170300.html
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6. 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ) (2分)

A. 关键人员

B. 一般人员

C. 临时工

D. 一线工人.标准答案:A

E. A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人.

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11、认为“管理是同别人一起,或通过别人使活动完成得更哟小的过程”的管理学家是( )。

A.  哈罗德·孔茨

B.  丹尼尔·A·雷恩

C.  斯蒂芬·P·罗宾斯

D.  弗里蒙特·

E. ·卡斯特

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15.现代管理理论阶段始于( )。

A. 20世纪60 年代

B. 20世纪30年代

C. 19世纪末

D. 20世纪初

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7.按决策的形式不同,决策可分为 ( ) 。

A. 确定型决策

B. 战略决策

C. 非程序化决策

D. 程序化决策

E. 风险性决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-7354-c022-e44c3222c300.html
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3.定性决策方法种类很多,下列属于定性决策方法的是( ) 。

A. 德尔菲法

B. 后悔值法

C. 头脑风暴法

D. 决策树法

E. 电子会议法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-6b97-c022-e44c3222c300.html
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4.企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定 ( ) 。

A. 日常程序性决策

B. 长远全局性决策

C. 局部程序性决策

D. 短期操作性决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-4477-c022-e44c3222c300.html
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56、通过面对面的接触,主管者往往能够更有效地采用适宜的工作方法。这体现了领导工作的( )。

A.  直接管理原理

B.  统一领导原理

C.  目标协调原理

D.  直接控制原理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-7d79-c091-003987170300.html
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5. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) (2分)

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C. 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势.标准答案:C

E. D.根据市场变化推测未来人事变动趋势.

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16、将计划分为使命、目标、战略、政策、规则、程序等所依据的分类标准是( )。

A.  计划的内容

B.  计划的表现形式

C.  计划所涉及的时间

D.  计划所涉及的范围

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-2a74-c091-003987170300.html
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