2. 马克思称之为用 “饥饿政策 ”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 (2分)
A. 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B. 人是经济人,是为了吃 .喝等个人利益而劳动
C. 人是为了获得他人的认同而劳动
D. 人不只是为了金钱 .物质而劳动,人有社会责任感.
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11. 下列选项中属于外部激励的奖励方式是( ) (2分)
A. 奖金
B. 发展的机会
C. 上级的认可和欣赏
D. 具有挑战性的工作机会★检查答案标准答案:A
E. D.具有挑战性的工作机会★检查答案
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28. ( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。 (2分)
A. 行为主导型
B. 效果主导型
C. 态度主导型
D. 品质主导型.标准答案:A
E. A.行为主导型 B.效果主导型 C.态度主导型 D.品质主导型.
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10.下列原则中, 头脑风暴尤其不能违背的原则是( C ) 。()
A. 无批评原则)
B. 系统原则
C. 灵活性原则
D. 客观原则
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8.下列关于管理理论思想的观点哪些是正确的()。
A. 组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B. 中国早期管理思想博大精深,管理理论最早出现于东方
C. 行为管理理论早期被称为人际关系学说,以后发展为行为科学,即组织行为理论
D. 决策理论学派认为管理的关键是决策
E. 权变理论学派认为企业管理中,没有一成不变的、最好的管理方法,管理应当随企业所处的环境而异
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21. “管理的十四条原则”是由( )提出的。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 马克斯·韦伯
D. 切斯特·巴纳德
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28. ()考评着眼于员工在 “干什么”“如何进行操作 ”“怎样完成任务 ”等问题。 (2分)
A. 行为主导型
B. 效果主导型
C. 态度主导型
D. 品质主导型.
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70. 在我国,劳动争议仲裁委员会组成部分不包括() (2分)
A. 劳动行政主管部门
B. 同级工会
C. 用人单位
D. 法院★检查答案标准答案:D
E. D.法院★检查答案
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24. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有 :( ) (2分)
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定.
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65. 下列不属于直接薪酬的是() (2分)
A. 工资
B. 津贴补贴
C. 股权
D. 福利★检查答案标准答案:D
E. D.福利★检查答案
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