A、 它以雇员为制定的主体
B、 它以企业为制定的主体
C、 它的制定是用人单位的单方法律行为
D、 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E、 它以企业公开 .正式的行政文件为表现形式.
答案：BCD
A、 它以雇员为制定的主体
B、 它以企业为制定的主体
C、 它的制定是用人单位的单方法律行为
D、 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E、 它以企业公开 .正式的行政文件为表现形式.
答案：BCD
A. 梅奥
B. 法约尔
C. 泰罗
D. 韦伯
A. 信息丰富.完整.深入
B. 能获得非言语行为信息
C. 结果不易统计分析和比较
D. 被测试者的报告带有一定主观性.标准答案:C
E. D.被测试者的报告带有一定主观性.
A. 简单和稳定的环境
B. 复杂和动态的环境
C. 简单和动态的环境
D. 复杂和稳定的环境
A. 事务性机构
B. 简单服务性机构
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门★检查答案标准答案:D
E. D.生产与效益部门★检查答案
A. 笔试法
B. 行为描述法
C. 压力面试法
D. 心理测试法.标准答案:C
E. A.笔试法 B.行为描述法 C.压力面试法 D.心理测试法.
A. 竞争必须是公平的
B. 竞争有度
C. 竞争要有合理的奖惩结构
D. 竞争必须以组织目标为重★检查答案标准答案:C
E. D.竞争必须以组织目标为重★检查答案
A. 正比关系
B. 指数关系
C. 反比关系
D. 相关关系
A. 内化型训练
B. 外化型的逆向“挫折”训练
C. 外化型体能训练
D. 外化型顺向训练.标准答案:B
E. C.外化型体能训练 D.外化型顺向训练.
A. 行为主导型
B. 效果主导型
C. 态度主导型
D. 品质主导型★检查答案标准答案:A
E. D.品质主导型★检查答案
